关于问题国企员工辞职后的感受和去向是怎样的？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【矿业青山】的最佳回答：
本人是东北的一名国企员工，虽然没有过辞职的经历，但可以用我对国企的了解及熟悉的辞职人现状来谈一谈辞职。
国企有一个最大的特点就是：想辞职不容易，想进国企更不容易。在国企工作还有一个特点就是饿不死，但也撑不着。在国企工作的普通员工想发家是不可能的。所以在国企工作时间久了，有一部分人就会有辞职的冲动。
我的同学和熟人当中就有几个人辞去国企工作下海经商或去南方城市打工。其中有一个工作在国企的同学辞职去北方的一个城市开手机店。刚开始手机还是新兴的通讯工具，卖手机利润高、销路好，收益还不错。随着手机市场趋于饱和，以及行业竞争加剧，后来的收入就勉强维持生活。因为自主创业的不确定因素太多，创业成功率不是太高。特别是东北地区，营商环境欠佳，创业更艰难。
当初辞职去创业的人，到现在基本都是靠打工维持生活。这时才明白创业很难，还是国企里好混。此时想再回到原来工作过的国企已经是不可能。
【2】、来自网友【建造师沐兜儿】的最佳回答：
本人央企 10 年经验，年龄将近 35 岁，前不久刚从一家央企跳槽到另一家央企，期间大概停留了近 4 个月的空档期，我来说下我的感受！
我年前从央企辞职的，辞职的原因就是企业文化导致的人员晋升机制比较扭曲，4 个月的空挡期间，让我感到很是焦虑，虽略有储蓄，但是坐吃山空的感觉确实不好，几经思考同时跟朋友聊天取经，主要从以下几个方面寻找出路。
1、 自己创业。相信大家都有这种想法和冲动，我是从事建筑行业的，挺好一哥们儿在搞砂石料生意，喊我入股，一起干，我能感觉到一他是真忙，转不过来，二是可能想帮帮我。入股的资本不算多，15%的股份需要投入 20W-30W（这些钱对于砂石料生意来说确实不多），说实话我很心动，思考了很长时间，最后放弃了，主要原因是我赔不起，这 20W-30W 赔进去就影响我的生活了，同时也是胆怯，跟那哥们儿不能比，一是家底厚，二是人就没上过班，一直都是创业。换做二十几岁的时候，我可能跟着他折腾了，现在真不行了，输不起！
2、 给私企干。不创业就只能继续工作了，我开始大量的投简历，拖朋友推荐。本人搞施工 10 年央企经验，同时有一建证书，说实话找工作还是不成问题的，大概一个多月吧，就收到不少公司的 offer，私企多的有 2w+股份的，少的也有 1.5W 的，国企央企的也有 1W+的，巧的是，我看中的不管是私企还是国企都是朋友内推的，这里插句题外话，找工作还是内推的比较靠谱。结合自己的调查和建筑行业的前景，最后我没有选择给钱更多的私企，而是选择了给钱适中的一家央企。
3、 给国企或者央企干。接着上面第二点继续说，选择的这家央企有比较好的人员晋升机制，同时企业处于上升状态，人员比较年轻化。不选私企的原因是：一是考虑施工企业的稳定性，私企有可能这个项目干完了就接不上下一个项目了，跟老板的能力有很大因素；二是给私企干还不如自己创业，稳定性不占优势，收入也达不到理想的条件（2.5-3.0 倍的央企）。
4、 国企央企+自己的小副业。这是我目前偏向于的形式，本人目前的工资收入基本上够自己的小家庭开销，但是落不到手里多少钱。同时面临 35 岁魔咒，为避免中年危机，我现在正在努力想搞下副业，主要偏重于理财，增加自己的睡后收入。因为现在这家公司年轻力量很强盛，自己如果没有别的收入保障，很快就会面临中年危机。
通过以上题主应该能感觉到我是一个比较保守的人，缺乏冒险精神，以上只是个人的一点经历和感受，希望能对你有所帮助！
