关于问题
我 14 年退休，同事 18 年退休，职称一样，为何退休金多我一千？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【原家村】的最佳回答：
14 年 10 月前退休是按退休前一月工资的百分比来确定退休金；2018 年退休金是按中人计算办法确定的，中人退休金与每年社会平均工资有关，每年社会平均工资都在增长，另外，2014 年后退休人员还有一笔职业年金，所以同样条件，2018 年退休金比 2014 年多一千元很正常！
【2】来自网友【用户李宝源】的最佳回答：
谢谢邀请：这个问题说不清，咱们也不会算，只有相信社保局。但是中人和老人有区别，但是不会相差那么多。理由是：
一是我是 15 年 3 月退的和邻居一位 00 年左右退的，基本差一点点，几十元。
二是中人越往后退肯定越高，从 15 到 24 年，每年递增 l0％。
三是中人基础工资都是以 14 年 9 月在册工资为基数，高出部分应该在递增。
四是算不懂的职业年金，比方 15 和 17 年退，我 15 年的职业年金才 32.6 元月，17 年退的职业年 5 百多，怎么算，你懂吗？
自我安慰：比上不足比下有余，那些老民师，长期代课的，企业下岗职工，农村劳动人民，咱们比他们强多了，知足常乐。
自我安慰：身体保持现状，多活数年一样挣回，开开心心过日子。
自我安慰：子孙昌盛极乐无穷，家和万事兴。
自我安慰：钱多睡不着，够用即可可，一家老幼平安咱心情愉快，了无牵挂！
【3】来自网友【月下僧 7】的最佳回答：
14 年 10 月份以后退休的叫中人，你和同事退休时间相差四年，多你一千还算少的，如果高职称的话，相差得更多，至少在两千左右。说实话这种设置还是有问题，退休迟早工资差距大道理上讲不通，起码不能差距太大，说起这个话题人们意见是比较大的，有关部门应当引起重视，收入差距大是当今的社会问题，退休这一块完全可以调控设置，要避免脱离实际而制造问题。
【4】来自网友【巴蜀三平居士】的最佳回答：
在机关事业单位，同样的职称，同样的工龄，2018 年退休与 2014 年退休相比，也就是晚退 4 年，退休金相差 1000 多，那很正常。因为，随着养老金基数每年的上调，后退的肯定比早退的退休金要高。
我本人于 2019 年 9 月退休，我们单位一位同事，他于 2018 年 12 月退休，我俩都是 42 年工龄，同为副科级，在职时，这位同事工资要比我多 170 元，由于我比他晚退一年，现在我退休金 6450 元，他退休金 6300 元，仅是晚退 1 年，我反而比他多 150 元，说明晚退一年，实际相差约 300 左右。另外，我还认识两位单位工勤人员，一位是县住建局工勤技师，于 2014 年 10 退休，42 年工龄，现退休金 5100 元。另一位，在县职业中学任工勤技师，于 219 年 8 月退休，42 年工龄，现退休金 6400 多元。
以上两位工勤人员，也是同样职称，同样工龄，只是相差 5 年退休，但退休金却相差 1300 元，这也说明退休一年，养老金相差在 300 左右。所以，在机关事业单位，同样职称，同样职务，2018 年比 2014 年退休多一千，一点也不奇怪。
【5】来自网友【Mr 钱好好】的最佳回答：
人家比你多交了 4 年的养老金呀，这个在社会上就是公认的，养老金的发放主要看当地的平均工资和你以往缴存额度来确认的，还有职称一样不一定工资一样，比如同样是教师，但是别人还担任这管理职务的话就会有补贴或者奖金啥的，那么统筹是按上年度的平均工资缴纳的，所以他就会比你缴纳的多，交的比你多了，那么退休后发的当然也就比你多了！所以比你多交 4 年钱，也不是白交的，都会在退休工资上面提现出来的！其实现在大家也都知道很多人退休工资低的很根本就不够花，所以很多单位又交了补充养老或者是企业年金。
