关于问题你会选择月薪四千在乡村做一位带编制教师，还是月薪六千在城市做聘任制教师呢？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【岭南通途】的最佳回答：
网友咨询:
应该选择月薪 4000，在乡村做一位带编制教师，还是月薪 6000 在城市做聘任制教师呢？
我的答复:
我在西部省份一个小县城工作，平时因为工作的关系，对于本地体制内的情况比较了解，关于你提出的这个问题，对于绝大多数普通人而言，我都建议你选择去乡镇有编老师的岗位工作，因为这是一个更加长远的考虑。
在乡镇老师的岗位工作，其实工资待遇要比当地县城老师的工资待遇更高，虽然你看着聘用制老师的工资更高，但是他工作的城市，绝对不是你所在地区的城市，最起码也是比你当地更发达的地区，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、月薪 4000 的乡镇编制老师，总体工资待遇其实并不低
现在你有两个选择可以去考虑，从我个人的角度来看，你不能够单看这两个岗位每个月到手工资是多少，你还要考虑缴纳社保，公积金和职业年金的比例是多少，还要看年底所发放的绩效是多少，这样才能够全面考虑这两个岗位的工资待遇怎么样。
我在西部省份一个小县城工作，对于本地体制内的情况非常了解，也认识很多在老师岗位上工作的朋友，从我身边认识这么多朋友情况来看，我认为月薪 4000 的乡镇编制老师，全年总收入并不低。
因为在体制内工作，每个月到手工资就是月薪多少，从来不会说扣掉的那些社保，公积金和职业年金，这一个问题是和企业有很大区别的地方。
在乡镇老师岗位工作，每个月到手 4000 块钱，年底大概还会有 2 万块钱左右的绩效，同时在缴纳社保，公积金和职业年金的时候，也是按照对应基数的最高比例进行缴纳，单是公积金每个月就可以入账一千多接近两千块钱。
从全年总收入来看，我认为在乡镇这边老师岗位工作，总收入并不会比月薪 6000 的城市聘用制老师低多少，甚至在总体上面还要更高一些。
二、月薪 6000 的城市聘用制老师，未来可能会出现中年危机
在这两个岗位之间，我建议你去在编老师的岗位工作，因为在编老师最大的优势，就是工作非常稳定，只要你不犯大的错误，能够胜任本职岗位，就可以一直在这个岗位干到退休。
如果你是在城市聘用制老师岗位工作，未来会有很多的不确定性，中年危机就是一个很大的问题，你在年轻的时候可能年富力强，能够胜任这个工作岗位，但是到了 35 岁以后，你是否还可以留在这个岗位工作，这是一个未知数。
为什么现在每年都有那么多大学毕业生，毕业以后报考体制内的岗位，很根本的一个原因，就是希望能够得到一份稳定的工作，尤其是对于一些学历层次不是特别好的青年，有一份稳定的工作，他就不需要担心失业的问题，这是一个很好的考虑。
也许你在年轻的时候，觉得月薪 6000 好像是一份更好的工作，但是当你未来成家立业，尤其是有了小孩以后，就更需要一份稳定的工作，因为到那个时候你没有那么多的精力，去应付工作上的事情，很难确保你的工作能力，始终保持在单位的前列。
三、只有聘用制老师报考在编岗位，没有在编老师辞职做聘用制老师
我平时因为工作的关系，对于本地体制内考试的情况非常清楚，我可以告诉你一个很有意思的现象，就是只有在聘用制老师岗位工作的人，会去报考在编老师的岗位，却没有在编老师岗位的人，辞掉正式编制岗位，然后去聘用制老师岗位工作。
如果你能够看到这个现象，我相信你就不会在这两个岗位之间纠结，因为绝大多数人都会考虑自己未来的人生，绝大多数人做出的选择基本上都不会错，随大流也是一个很好的选择方式。
去聘用制老师岗位工作的人，分为两种情况，一种是在公办学校当一名代课老师，第二种是在私立学校当老师，不管哪一种岗位，我认为都要比公办学校在编老师要差一些。
在公办学校的代课老师，工资待遇肯定要比在编老师更低，工作稳定性也会相对比较差，这是很多青年实在考不上正式编制岗位，也找不到私立学校的岗位，最后才做出的选择。
如果一个青年在参加体制内考试失败的情况下面，自己本身也是师范类业毕业，最终就会去私立学校当一名老师，但是他在私立学校工作期间，肯定也会继续报考在编老师，这是绝大多数青年都会考虑的事情。
四、在聘用制老师岗位工作，压力会比在编老师更大
在这两个岗位之间还有一个需要提醒你的地方，就是在聘用制老师岗位工作，虽然看着工资待遇好像要高一些，但是工作压力也要比公立学校在编老师大很多，这是一个很现实的事情。
从我身边认识这么多朋友的情况来看，如果你去私立学校工作，这个学校的情况还比较不错，确实有可能拿到比公立学校更高的工资，不然私立学校根本就招不到老师，但是也正是因为私立学校的性质，导致在私立学校工作压力也会大很多。
私立学校虽然也是属于学校的一种，但是根本目标还是要赚钱，在私立学校上学的学生要交很高的学费，在私立学校当老师的人，也会有很大的工作压力。
从学校工作压力这个方面来考虑，我个人也更推荐你选择去公立学校工作，毕竟在公立学校你能够有稳定的工作岗位，也能够有稳定的工资来源，未来工作也不需要担心太大的压力。
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【2】、来自网友【裁缝方师傅】的最佳回答：
乡村 4000 和城市 6000 区别不大，但是乡村和城市所见不同。
乡村如果能每天回家，工资收入差不多等于净收入，城市租房以及生活成本可能要到 1500，实际收入相差几百到一千，关键问题是编制，在一些情况下编制是拿钱买不到的，城市聘任教师总是有种不牢靠的感觉，发生裁员现象或是因为聘任合同而结束了工作，到那时重新找工作或者想回乡村要不困难要不就没有退路。
乡村在编制的教师
别看是乡村教师，只要是带编制的待遇都是参照公务员标准的，金额有误差项目一样。现在的乡村教师已经不是从前的乡村教师，恰当的说法应该是乡镇教师，现在农村基本没有学校了，都集中的乡镇上，事实上乡村教师在乡镇工作，乡镇就那么大还是一个比较体面的工作。
如果乡村教师家又在当地，可以跟上班一样早上出门晚上回来，中午在学校食堂吃一顿，这样下来开支很少，同样的家庭也能够照顾到，与家人在一起人伦之乐也可以享受的。
因为有编制，如果工作或者个人能力突出，也有可能发展到教育系统内，也有可能被乡镇行政单位借调出去。虽然概率很小，但有这样的事情发生。
竞争压力大的城市聘任教师
城市聘任教师的岗位竞争压力很大的，有系统的教学质量考核，聘用教师的学校多半带有商业操作化的痕迹，一些私立学校或者城市的贵族学校聘用教师看起来工资高，但和付出是相等的，教学也不是白开工资的。
在城市做聘任教师会有为学生服务的感觉，聘任的身份其实就是雇用，有时候并不能完全的实现严苛教育出人才的理念，面对衣着光鲜、见识不凡的城市学生可能还要哄着他们。读书，如果老师压不住学生出成绩还是困难的。
城市偏高的生活成本，多出乡村教师工资部分不一定够在城市里开支，城市里什么都要买，出门就花钱。虽然说城市眼界开阔，机会机遇多，但是没有编制的话始终没有踏实感。
乡村 VS 城市
乡村和城市对比，因为职业一样，工资有误差，身份却不同，细说起来各有利弊。选择乡村看起来保守，然而却是稳妥的，选择城市表面上看起来机会多，但是很多东西是理想化的，说起来的好处不一定能够得到。
很多人选择城市，认为自己喜欢闯荡和拼搏，能在城市里出人头地，然而工作身份就是一个聘任教师又能干嘛？反而有可能面对一些机会的诱惑把教师工作辞掉去做其他的，城市是个灯红酒绿的地方，在路灯下迷茫和迷失的人不少。城市很大，住着不少失败的人，这些人刚到城市的时候也是豪情万丈，在经历之后被扼杀在城市屋檐下。
乡村没有城市的吸引力，却能让人安心，都是平凡的人不去幻想城市里五彩缤纷的梦。选择乡村教师，踏踏实实的教书育人。
