关于问题领导没有提携过我，但是他退休后经常大事小事打电话找我帮忙，我该怎么办呢？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职场李论】的最佳回答：
面对这样的领导，最爽快的办法就是一句话顶回去：我办不了！当你有职有权时，提拔晋升没我的份，等你退休之后门庭冷落、风光不再时，就大事小事老找我帮忙，合着我就好欺负，就该当冤大头啊？
这样处理最是大快人心，总算能出口恶气了，但果真如此，就会显得咱太没政治智慧了，所以太极还是要打的，模棱两可的话也是要说的，总不能落下不尊重老领导的后遗症吧。但要怎么样处理才妥当呢？我认为要做到“两个区分”。
其一，要区分退休老领导的人品官德。
老领导在位时没提携过我，说得直白点，即于我无恩，我并不欠他分毫。对于他的要求，我尽心办是我念旧情，我拒绝办也无愧于心。基于这样的前提，就得看看这个领导是个什么的人，其人品和官德怎么样了。
如是下属深恶痛绝的那些个领导，比如利字当头、贪得无厌，逢年过节要下属上供，提拔晋升要下属送礼，不给好处不办事；或者两面三刀、虚情假意，表面上说得冠冕堂皇，实则从不为下属考虑；又或者自私自利、刻寡薄恩，干活时把下属往死里用，提拔时任人唯亲，让能干事、肯干事的下属寒心又丧气，等等。面对诸如此类的老领导，得罪也就得罪了，在你位高权重时咱尚未受过你的恩惠，你都人走茶凉了还指使咱干这干那，凭啥啊？所以，对不住哈老领导，属下无职无权、位卑言轻，请恕卑职爱莫能助！
如是让下属由衷敬佩的那些个领导，比如为人刚正不阿，处事公道正派，待下属一视同仁；或者体恤下属苦累，关心下属成长进步，每有机会就力推下属上位；又或者对下属虽要求严厉，但对自己更狠，处处严于律己，事事以上率下，等等。对于这样的老领导，即使未施恩于己，但其德操、品行令人敬重，对其请求一推了之显然不妥，在不违反原则且属个人能力范围之内的事情，还是应尽心尽力办好为宜。
其二，要区分大事小事的性质和职责。
帮老领导办事，即使对方值得咱效力，也不能无原则办，更不能违反规定办。也需区分不同情形，讲究方式方法办。
对于服务保障类的公事，如派车保障、公费医疗、办理出国（境）手续、开各类证明等，属于本部门职责范围内的，在报知相关领导后，按规定及时办，尽力做好服务。不属于本部门管权限内的，及时跟老领导解释清楚，告知其找相关职能部门办，越俎代庖的事坚决不能干，只要解释到位，相信老领导也会理解的。
对于老领导个人或其家人亲友的私事，更要量力而行，不可逞能。可办又能办到的事情，也莫推诿，全力以赴，积极为老领导排忧解难，既让自己心安，也结个善缘。力有不逮的事，最好有言在先，能推则推掉的好，最怕自己全心全意去办了，付出不少心血，欠下不少人情，最后办得不汤不水，还引来老领导的不满和责怪，那就真是赔了夫人又折兵了，这样的错误一定要避免。
总而言之，帮老领导办事终究是件吃力不讨好的事，办成了是老部下该做的，能落下句好都不错。办不成会让老领导误认为没尽心，有的老领导还沉浸在过去那种一言而决的高高在上之中，听不进下属的解释，更不会体恤下属的为难之处，于是办事的人不仅劳而无功，还得受抱怨、听闲话，搞得自己委屈又窝心。
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【2】、来自网友【视职场】的最佳回答：
题主的这个问题，在现实生活中还是很有普遍性和典型性，不同处理方式就成了职场人待人之道的最佳体现，但它绝没有对错好坏之分，更多的是表现出个人素质修养与思想境界。
从题主的描述可以看出来，内心是很排斥帮助前领导的要求，如果不帮助但总觉面子上过不去，于是便会出现一种犹豫不决的心理。
从正常思维来说，是可以理解题主这种矛盾而复杂的心理情感。“受人滴水之恩，定当涌泉相报”，题主并没有得到领导的任何一点恩惠，而现在去处处来找题主帮忙。这确实是一件让人比较困惑的事情。
象题主这种类似的经历，我也曾有过。
那是十多年前，自已正准备被提拔为事业单位的中层领导。
当时，无论是单位职工民主测评，还是领导反应，我都是最佳人选，甚至还有其他单位领导私下透露我消息：被提拔为中层已是板上钉钉，没有问题。
最后公式的结果，却让所有人都大跌眼镜。一个最不被看好之人，却被提拔为了单位中层干部。
原来在单位领导最后讨论表决的时候，这个最不被看好之人，提前去做好了各种公关活动，领导的天秤就倒向了此人，决定放弃提拔我。
说实话，当时我倍感心灰意冷，有一种佛系的思想，甚至还想过辞职继续考公务员。后来在妻子的安慰和帮助之下，自己在逐渐冷静了下来。
直到后来领导退休，单位里来了一位新领导，没过多久自已便被新领导提拔为中层干部。也从新领导来后，那些曾经被老领导提拔的人，对退休老领导的态度差不多来了一个 180 度的转变，不少领导都对这个退休老领导冷淡之极。
只要这个退休老领导找其办事，不是找工作忙，便是避而不见。后来这个退休老领导只好试着来找我帮忙，说真心话，当时我很想在他面前狠狠的无情的拒绝他，也想让他尝尝被人拒绝的滋味！
可我转念一想，自己还是帮他这个忙，让他自己去慢慢后悔当初的决定是多么愚昧，让他自责内疚。
没想到帮了他这一次，竟然他还有第二次，第三次，正当我想拒绝时，他却说为了感谢我，想请我吃饭！说实话，这让我非常吃惊，也从未想到过曾经的领导会请我吃饭。
我便又爽快的帮了他，然后吃饭时我去悄悄的买了单，当我们一起离开饭店的时侯，他拉着我说：XX，我当年真是糊涂，怎么会提拔这么几个势利眼，真的对不住你，让你受委屈了……然后红着眼圈而去。
我看着他苍老的背影，在风中踽踽独行，顿时涌起了一种悲凉的酸楚。其实，自己帮助他的这些事情，也并不是啥重大的事情，竟然会让他如此感慨。
后来，只要是这个退休老领导找我帮忙，能够办到的事情，我都会去尽力做，曾经的那些不快也就慢慢淡忘了，自己也感觉比以前活得更加轻松愉快。
原来放下过去，就是放过自已，生活才会变得更加轻松美好。
人走茶凉，人眼的势利，逼得领导无路可走，才不得不放下老脸来找你帮忙，可见他是下了很大的决心才做出的选择。因此，能够帮衬的时侯，就给予帮衬吧，毕竟我们也有变老退休的那一天。多行善事，必有好果，不然我们也象那些势利眼一样，岂不是拉低了自已的思想境界么？
好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。
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