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感觉在银行待的快抑郁了,有没有人可以指点一下?

十万个为什么 空空 2024-4-12 05:13:20 9次浏览

关于问题感觉在银行待的快抑郁了,有没有人可以指点一下?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【慧眼掘金者】的最佳回答:

只有银行干过的才理解你,我是 2018 年从银行公司业务部总经理岗位辞职的,当时是压力非常大,不过主要的原因还是自己的创业项目有了大的发展,二选一,选择了辞职做自己的公司,现在发展挺好。所以我从自己的经历给你点建议。

我从小对做生意很感兴趣,小时候很喜欢读世界上那些知名企业家的创业史,但是成长的路径还是特别传统,一路上学,大学毕业分配进入银行工作,记得刚入行时,我的部门领导开过玩笑,说我还是比较适合做生意,一直到 2012 年,我家里装修,发现了中央空调行业的利润比较可观,立即着手找厂家审批授权,组建销售、安装团队,把专卖店开了起来,通过几年的发展,2018 年,因为生意越来越没有时间做银行的事,就辞职专业经营起了自己的公司,现在做到了我们当地前几位。

2018 年辞职前,我在银行担任公司业务部总经理,那时候的痛苦在于,部门的指标各种各样,除了传统的授信、存款业务,还有零售、结算以及各种银行临时开发的新业务指标,每周的工作时间:周一,参加行里的部门负责人会议,汇报上周工作成绩,本周准备做的工作,接受行长的点评、批评,接受行内部门间的排名,及其他各类杂事,比如行长及其他上级部门的动态上传下达。

每天早上主持部门会议,内容同上,下午下班前主持部门小结会议。一周后其他日子做营销及内部管理工作,报表的制作上报、参加视频或现场培训。那时候全行有白天外出做营销,晚上加班做案头工作的规定,正常下班是没有的,就算你个人没事做,大家都在加班,你也要陪着,一般每天到家 9 点左右比较正常。心理压力最大的时候就是每周一参加部门负责人会议,那种批评得严厉没有经历过的人是不可能体会的。

那时候的焦虑,现在可以描述一下:晚上到家什么都不想干了,睡觉会被没有完成哪项指标的恐惧惊醒,第二天离上班时间越近,越害怕,开车去单位的路上就开始紧张,到了单位,头晕脑胀,我的睡眠一直不好,总是在二三点要醒一次,之后就很难入睡,一直离职以后经过三四年才调整过来。

我现在自己总结,我幸亏自己在外面有事业,不是太害怕失业 ,所以有些原则我比较坚持,比如后期,我是坚决不喝酒的,哪怕是接待上级领导,我也坚决不喝,所以我的身体总算是没有搞垮,现在经过调养,身体一切正常,我经历过三位做部门经理的同事因为喝酒太拼恶疾离世的,所以这是我的底线,哪怕是得罪领导,我那时候认为,挣钱是没有底的,职位越高压力越大,我不想再升职了,所以不再营销领导,只以业绩说话。

我的建议,不管做任何工作,一定对自己的能力要有心积累,对身边的事物要细心观察,当机遇来临时,不要犹豫,紧紧抓住,不要害怕外面的世界,我两次辞职都是毫不犹豫的,一次从国有银行跳槽到商业银行,一次从商业银行辞职创业。当一个工作对自己的身心有严重伤害时,就是放弃这个工作的时候,钱是要有命挣,有命花的!

【2】、来自网友【文清茶馆】的最佳回答:

我的女儿属于农业银行校招生,曾经也面临着你这种情况,但在我的指导下,很快适应了银行的工作环境,现在干得热情和信心十足,短短的四年时间,已经连续晋升了两级,成为了支行部门负责人。我女儿的成长经历或许对你有参考价值和借鉴意义。

女儿学的是会计专业,刚刚开始是分配到一个较为偏僻的乡镇分行做柜员。这项工作你懂的,就是在窗口为顾客办理存款和取款业务,忙的时候连上个卫生间的时间都没有,还有揽储任务以及各种业绩考核。压力不但大,而且到手的工资比较低,每月三千元都不到。半年时间,与女儿一同分配到支行的六名新员工,就有三名提交了辞职报告,潇洒的与银行拜拜了。

那段时间,女儿也有了抑郁症的前兆,要很晚才回到家里,然后总是说太累了,饭也不吃就直接躺在沙发上睡觉。我和妻子把饭菜端到她面前,她就莫名其妙的发火,说心里很烦躁。经过我们侧面打听,女儿在办理业务中因为精力分散,出了几次差错,几经周折才把事情给摆平。女儿认为银行表面上光鲜亮丽,实际上付出与收获不成正比例,加上另外几个辞职,已经影响到了她的心情,她觉得银行对她而言没有了吸引力。

关键的是女儿每周还有一次在银行里值守的任务。刚刚二十才出头的小姑娘,一个人守在银行里自然会害怕。于是,妻子下班后便匆匆忙忙转车到镇上,陪着女儿在那里值守。

当女儿很迷茫的时候,我主动与她进行了交流。我对女儿说人生就是一场旅行,如果遇到一点风雨和挫折,你坚持不了半途而废的话,就永远也看不到最美的风景。我根据银行的现状跟她进行了分析,我说虽然银行现在是夕阳产业,但依旧有它的市场,银行员工这几年是新老交替高峰期,又是办公智能化的转型时期,劳动强度会逐步减轻,也正是你们年轻人崭露头角的时机。我还跟女儿说了我们铁路的用工制度和现状,也正在大力培养有文化的年轻人,一个企业要可时续性的发展,就必须需要新鲜血液来补充,要敢于表现自己,要善于抓住机遇,而机遇又往往给有准备的人的。我还说坚持也是一种美德和优点,要端正心态,要有奉献精神,要有与单位同甘共苦的心理准备,要耐得住寂寞,要有坚守阵地意识,不经历风雨,就见不到彩虹。

庆幸的是女儿听进去了我的话。没有多久,她就争取到了一个培训的机会。经过半年的学习和培训后,她被地级市的银行借调了一年,然后迅速成了业务骨干。女儿连续参加了两次竞聘,都顺利过关,最终升职到了管理层。

我想告诉你的是,面对不如意的工作和环境,你只有两条路可以走,要么就是承认失败缴械投降,然而另谋出路。要么就是选择攻坚克难,等待春暖花开的季节。

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