关于问题中年危机，40 岁找工作面临着什么？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【认真的奶茶 E8】的最佳回答：
最好不要独自创业，最好不要独自创业，最好不要独自创业！！
坐标宿州，我有个朋友，他有一次跟我说起了他的两个同学 40 岁之后失业创业的事情。
第一个同学姓张，夫妻俩 40 岁双双失业，他们两个拿出的大部分积蓄，来到河南郑州加盟了一家比较著名的麻辣烫品牌，折腾了半年多，基本上没赚到钱，郑州的人多，外来人口也多，按道理 是应该能挣着钱的，可惜最后不知道怎么回事，就是没有生意，夫妻俩人对坐两无言，后来把里面的设备卖的卖、转的转，赔了装修和几个月的房租，从郑州铩羽而归，回到宿州，两个人在老城区卖起了卤菜，起早贪黑，挣点辛苦钱，折腾来折腾去，一年赔了大概十万块钱。
第二个同学姓王，没结婚，大概三十五六岁，前几年在北京挣了一点钱，人到中年，不想再打拼了，回到宿州投资了四十万，开了一家电话销售公司，主要雇人在网上给固定客户打电话推销消防课程和消防器材，结果员工召了十几个，电话打了有几十万个，半年多下来，基本上入不敷出，损失了十来万退场。
我朋友对我说，40 岁，手头有点积蓄，不要过度自信，不要随便创业，条件合适的话，可以选择先在准备投资的行业先熟悉一段，不要贸然投资，否则，等待中年人的可能是血本无归了。
40 岁的中年人，不能随便投资，否则，一旦失败，一生基本无法翻身，毕竟不是每个人都是史玉柱、褚时健。
【2】、来自网友【南说南语】的最佳回答：
无管理经验，不能带团队，没人要
在这个问题上，一个当老板的朋友很直白地说：“到我公司面试的，只要超过 35 岁又不能带团队的，我基本不要！如果一个人过了 35 岁还没混到管理的位置，那基本就是很没能力的一个人！”
他说话很直，不像别的老板那么圆滑、会说话，但他的话绝对是一句大实话，很多用人单位也基本都是一样的想法。
如果你已经 40 岁，还不能为公司撑起一个业务版块儿，那确实就是不受欢迎的一类人。
如果只是招一个普通员工的话，那用人单位为什么不招体力更好、思维更灵活的年轻人呢？
这很扎心，但确实很赤裸的一个现实。
勉强入职，但身边的领导很多都是年轻人
说 40 岁找不到工作，那绝对瞎扯。
能找着，但很难找到比较好的工作，而且办好入职手续之后，你能突然发现：身边的领导很多都是比你小十岁的年轻领导。
如果你心态够好，这也没什么；
但如果你心态不好的话，那这就是很尴尬的一件事。
我一个朋友，37 岁，男的，是一家小公司程序员，但直属领导却是一个只有 28 岁的小姑娘。
据他自己说，这个小姑娘日常最喜欢干的事儿，就是把他叫办公室训话，不是嫌他敲代码太慢，就是怨他错误太多，每逢部门业绩下滑，都要把他拎出来一顿说事儿。
过年回到老家，聚会的时候，我这朋友耷拉着脑袋说：“太难了！我特莫太难了！养家糊口上个班儿，天天还得被一个小年轻欺负！太不容易了！”
