关于问题公务员录用后被叫去提前上班，如何跟单位谈工资补偿？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【滴水穿石头 1】的最佳回答：
公务员录用后被提前叫去上班，以前还真不太常见，但是最近两年确实有，我们单位也存在这种情况。
我们单位的情况是录用手续已经走完，我们上级单位不知道什么原因，迟迟不分人，我们单位又缺人，因为是直属单位，上面可能有其他打算。我们单位就找到新录用的公务员，通知他可以提前上班，提前了解一下单位的情况。也可以提前适应一下。当时是两个人，一个很高兴，爽快的答应了，没过几天就来报道了。另外一个应该确实有事，说要等到事情处理完再来，我们单位也没有强求，最后是刚来没几天，就正式通知他们报道了。
当时我们单位是象征性按临时工给第一个来的早的人了点补贴，然后是管吃住。毕竟也是上班辛苦付出了，劳动价值吧。
我觉得自己跟单位提工资补偿，应该事先可以问一下，提前上班三四个月算什么，自己在外面打个临工也是有收入的，如果不好意思提，可以找个借口，有事情不去提前上班。
但我认为如果没有特殊情况，建议去提前上班，提前上班，毕竟可以提前了解一下单位，提前进入角色，提前适应，也可以让领导看到你对工作的态度。会给领导留下一个好的印象。对下部发展绝对是有好处的。至于工资补偿。单位主动给些补贴还好，不主动给的。也不建议去主动提出来，不要因为眼前的利益，影响了以后的发展。毕竟作为公务员，时间还长着来，要想提拔要想重用，就不要去提，认认真真工作。吃亏是福。
【2】、来自网友【欢乐文史小品】的最佳回答：
先明确的告诉你:要补偿是不可能的，但你可以拒绝提前上班，并且即使你拒绝了，也完全不会影响你将来正常报道上岗。至于为什么？且听我给你分析。
首先是:公务员录取后，在上班之前被单位通知去上班，现在是一个很普遍的现象。
主要原因有两点:一是单位忙不过来了，一些临时性的工作需要人来做，而刚被录取的年轻公务员正适合来突击工作任务。
二是让新录取人员提前进入角色，了解一下单位基本情况，同时也让单位对大家一个初步了解，将来正式报道后便于安排岗位。
其次是:你要工资的话，现在单位是没有这笔预算开支的。
因为公务员录取后，要编制办公室落实编制，人事局接受档案，核定工资后，你才算正式入编，财政部门才会按编制给你拨发工资。
现在行政事业单位的开支都要严格按预算来，每一笔开支都要合法合规，所以单位即使有钱，也不可能为你开支这笔工资。
再次是:你既然在意工资，那你对你未来的工作就得要有心理准备了。
公务员不适用于《劳动法》，而是适应《公务员法》，而《公务员法》里面可没有加班工资这一说，加班都是无偿为人民服务的。
当然，理论上可以调休，但大家都忙得不可开交，基本上很少真正把调休落实到位。
而现在公务员加班又是家常便饭，日常加班不说，还有各种任务，比如防汛救灾、疫情防控、乡村振兴等等。
最后要说的是，你可以拒绝提前上班，单位还真不能拿你怎么样，因为提前上班只是惯例，无法律法规要求，你已经被录取了，单位没有开除你的依据。
但是，你将来的进步发展就很受局限了，岗位多半也是哪里不好去哪里。
“升官发财请往它处”，如果对工资待遇看得很重要，又不愿吃一点亏，不愿多出一分力的话，还是选择其他职业比较适合。
