大家好，因怀孕了辞职了，社保缴纳了11个月，有啥补救措施吗？

关于问题大家好，因怀孕了辞职了，社保缴纳了 11 个月，有啥补救措施吗？一共有 5 位热心网友为你解答:

【1】来自网友【南儿姐】的最佳回答：

这个千万不要断缴哟，不然你生宝宝后，生育险是无法报销的哟。

你要不找个单位帮你缴纳，你自己全额支付。更好的办法是咨询一下当地社保局，看看有没有更好的办法。

毕竟生育险还是可以报销很大一部分。并且社保最好都不要断缴，这也会影响医疗和退休金这些。

【2】来自网友【夏夜听雨 1】的最佳回答：

尽快筹钱补交，可按灵活就业者身份缴纳。

不然当前生育险、医疗险就享受不到了，何况养老。

建议咨询社保部门怎样做，不要拖！

【3】来自网友【董小葵 0574】的最佳回答：

若女方离职（医疗保险（包括生育保险）断保），只要生育当月在单位处于正常参保状态（并且医保待遇正常），生育往前推 6 个月，医疗保险（包括生育保险）实际到账，等到生育后的次月即可办理生育报销，不需要办理补救措施。

目前灵活就业参保也有生育保险了，届时也可以办理生育报销。

由于各地生育报销政策不同，还是要以当地的政策为准（具体看报销的条件是什么）。。

希望能帮到你呀~

【4】来自网友【视光学验光师赵朋军】的最佳回答：

医保不能断交的，你怀孕了辞职呢就是你个人原因，这个是暂时不能启动医保延期缴费程序的。

有的小一点的单位是你怀孕了他们会承担你将来的生育险带来两万的工资补贴和半年的产假，他们会想着办法辞退你，这样可能会少开费用。但他们这样做涉及到了劳动法，你可以起诉他们。有的单位会给你一笔钱再给你开一个下岗证，这样呢，你就可以享有一个月的医保报销（因为你教的时间比较少），半年的医保延期，在延期期间医保是可以正常报销的，后期可以根据灵活就业的形式缴费，这个费用比较高点一年大约 2800 左右，但个人账户没有钱的。

总之，医保那边办完辞职，这个月就赶紧办灵活就业吧，这样你将来产检啊生育啊，都会用到生育险的。而且这个职工医保和社区医保区别之处就是，这个报销比较多的哦！