关于问题国企 5K 真的能比私企 1W 强吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【Molly 小秘书】的最佳回答：
我想重点可能是在未来的日子里。
实话说，我现在是公司负责跟进收款的几个同事之一，最近这一年里，我们公司增加了这个岗位的好几个人手，包括我。
为什么，因为收款成为了我们运营部门的头等大事。
在过去的一年，我曾经不断练习的一个很大的集团，从集团总部到分部都相继的倒下，这个客户还差我们好几十万没有付款，幸好我早点去了解到他们集团披露的信息，赶紧申请了这些货款都转第三方，然后通过诉讼我们大概收回了一半的货款。现在这个集团的在企查查的提示的信息里面所有的都是诉讼的信息，我想，追款的公司也是非常多。
私企在这几年遭遇了很多困局，首先是物流的问题，接着是原材料价格的问题，俄乌情况后，我们的一个客户，因为他们有很多业务在欧洲，物流运输又变成了他们的一个巨大的难题。所以这两年，这个公司运营很困难，不得已就炒掉了很多中层，减少人力资源成本。
但是国企呢，只要这个国企不算是效益太差，实话说，就算是效益差的国企，只要他们的上级集团足够大，内部互相消化订单是没有问题的。
我有个朋友的公司就属于一个大型央企的集团，生意有不少都是内部互相的订单，所以不愁的。还有一点，也是我一个在私企工作的朋友说的，他说，当银行遇到这些企业借贷的问题，很多银行不会贷大额的贷款给私企，因为私企没有人给他们背书；但是国企不一样，他们有集团作为后盾，所以借贷能成功。
所以不是看在这一个月的一万，重点是国企的生命周期更长一点。当然也有人说，我现在赚够了那么多钱，我都不愁后面退休的日子。但是问题就是怕私企裁员而已。
【2】、来自网友【追风贤子】的最佳回答：
国企吃大锅饭，闲饭的人特别多。工作还轻松，各种假期都是标配，还可以享受带薪休假，吃饭基本上有食堂不用花多少钱。各种福利待遇优厚。而且都是五险二金了，这五险二金还基本上是按最高标准缴纳的。
私企呢，一个萝卜一个坑，上班请个上厕所的假可能都会扣分，扣钱。工作基本都是 12 小时，假期更别想了，除非大城市大公司，福利待遇逢年过节发点就不错了。五险一金可能只有三险，更别提什么五险二金了，听都没听过吧。更是缴纳的可怜。
我同学在国企上班呢，挣的虽然不多，但真是滋润啊。衣服根本不用额外再购买，平时公司不光发工作服，也发平时穿的衣服。羽绒服，羊毛衫之类的皮鞋，腰带，保暖内衣，就差发袜子，裤衩了。每月都发劳保用品，什么牙膏，洗发水，沐浴露的都有。而且人家还报销差旅费，电话费什么的。平时早中晚都可以吃食堂，有补贴 1 块吃饱，3 元吃好。这些私企得多好的老板才给发啊？
周六周日必休息，国家规定的节假日必休息。加班有加班费或是可以倒休，还有带薪休假。私企得多好的老板才给这些假？
你挣一万，他挣 5000，可是退休的时候退休金还没他拿的多。人家呢？还可以有大把时间去干别的事儿，这只开 5000，可是别的地方能挣 5 万。私企就是 1 万能开多长时间？年轻饭而已。
