关于问题越是小的公司，甚至也许就才那么七、八个人的地方，为什么勾心斗角的总是那么多呢？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【宋秋红 468】的最佳回答：
勾心斗角的事在哪里都有，只不过是小公司的人掩藏勾心斗角的方法很简单直观，掩饰的程度不高，容易被人发现，因而才显得有那么多。就像小孩子和大人，同样喜欢吃一样东西，小孩子就会很直观地要，而大人就会很含蓄地表达自己的意思。其实，他们的想法和欲望都是一样的。
大多数小公司，规模小，规章制度不严，人的素质差，有的还有小农意识。这就常常使他们容易低水平的勾心斗角，让人们看到了人性的黑暗面。
比如，我那年刚刚到了一家连锁店工作，刚一进店里，就有一种紧张异样的感觉，一个大姐阴阳怪气地对我说：“要过年了，还出来工作，现在出来工作，就得决定春节要在这儿上班的。”
原来，店长着急提前培养好员工，为春节的忙季做准备，而工人想到的是，现在不忙，人多了，就要安排员工休班，员工就少挣钱了，他们是不希望这样的。
我当时是铁了心要工作的，什么困难也不怕的。我本来就钝感，没有眼力劲，工作也不是很麻利，更不知道讨好他们买些水果等食物给他们吃。
因此，他们不但不帮助我，还背后嘀嗒嘀嗒说我这也不行，那也不好。因为刚到陌生环境，一天要站立 9 个多小时，快到元旦了，我感冒了，为了不影响工作，我多吃了药，总是发晕，他们都笑我，我想是笑我缺心眼。我一气之下，发怒了。我说：“我们都是同一战壕里的战友，都是出来打工的，都不容易，你们不能帮我没有事的，但不要笑话人。”他们看到一向温顺的我发脾气了，就不做声了。
我很庆幸，我虽然刀功不是很好，但是我记忆力好，忙的时候，店长连续念好几张菜单，每份菜都要上称称重，上下只能浮动两克，念到我岗位上的菜品，我都要记住程好。刚来几天，我就胜任了 70 多桌的客人。同事们说我今天能挺住，以后就能在这里待下去了。
我们每周都要轮岗，这样能做到每个人都是全能手，不管谁休班了，别人都能替代他的岗位工作。新人每个岗位都要学习的，这就需要师傅教。锅间不仅要配锅底料等还要做员工餐，她们都不愿做员工餐。因此在锅间工作的大姐就觉得自己的工作别人做不了，有垄断的意思。当店长让我去学习的时候，她就对我说：“这个岗位，就连老杨那样的人都得学徒两周，你就多学几天。”
我一听就犯难了。因为大姐教徒弟，自己就和玩一样，关键的是还不用休班，休班她就少挣钱了。我如果听大姐的，店长就会说我笨，也不满意浪费工资。不听大姐的话，她也不满意。其实，我是不愁做员工餐的，我在家玩的时候，经常练习做饭菜，因为我觉得这是一个最基础的谋生手艺。这会儿，真的就用上了。
最后，我决定不讨好任何人，认认真真地尽自己的能力去做。
所以，哪里都有勾心斗角的事。做为一个新人，不应该随波逐流，认为干净的人到了脏地方也要脏一下，才是适者生存，而应该用自己清风正气，用自己的踏实努力
把工作做好，别人能做到的自己不但要做到，而且还要做好。越是小公司，越是弱小，越需要抱团取暖，等我们强大了，我们就更需要取长补短。发展状大，这样才能利人利己，合作共赢，未来才是幸福的。
【2】、来自网友【职行者】的最佳回答：
勾心斗角，不管在哪都是有的，只要有人的地方就是江湖， 只不过小公司的勾心斗角大多容易看得到，勾心斗角在更多的小事情琐碎事情上面，很多人都能体会到！让人印象深刻，小公司在初创时期，都不是很规范。尤其是在利益分配上面。就会有很大的差别。人为财死，鸟为食亡。大多数就是为了个人利益而勾心斗角。
只要有人有利益就会存在勾心斗角。
不管是大企业，还是小公司。有利益冲突，就有勾心斗角。 如今这个社会讲究，抱团取暖。在公司里就会形成很多的小团队。你生在这种环境里，就会身不由己！如果一个人只想单打独斗，谁也不参与，那么结果是两头都要得罪。是很难再混下去。想清静都是非常困难。
大企业勾心斗角，基本上都是在暗处。很多事情，通过搞关系耍手段，上位的比比皆是。大公司规章制度比较完善，人员众多，再怎么斗也要顾及面子。在大单位扯开面子干，是非常不明智的选择。有可能是断了自己未来的发展之路。
有时候表面看起来风平浪静，真实情况争斗确是非常激烈。大公司高层之间的博弈，可能就影响公司未来的发展。尤其是家族企业，职业经理人与皇亲国戚是很容易产生摩擦的。里面有巨大的利益冲突，这种情况一般人是看不明白的。
小公司的勾心斗角。更多的是注重眼前的利益，很多小事情，鸡毛蒜皮的，斤斤计较。但是有可能后果更严重。
小公司，业务不大。可能员工也只有几个人。本身整体素质水平并不是很高。就容易产生争斗。
由于很多东西不规范，没有合理的机制控制。对于利益的争夺可能就趋向于你死我活的状态。赢得留下，输的可能就很惨，要卷铺盖走人！小单位更容易产生勾心斗角，更表面化，也更残酷。
对于员工而言，专心做好自己份内的事情最重要，尽量不参与这种勾心斗角。
作为员工，首先把自己的事情做好最关键。不要八卦，不要听人家说，怎么样。很多事情不了解真相，更不要随意评论。
当你的能力还没达到的时候，不要急于露出自己的锋芒。在工作中不断的去学习，长本事才是首要任务。一个人太招摇了就很容易，被人看不惯。得罪人惹上事儿都不知道。现在很多小企业都讲究论资排辈，尤其是新员工出入职场。在一个新的单位，会有很多的不适应。这个时候就要先低姿态，低调做人，高调做事。不要一来就，摆资格！
如果到了不得不选择站队的时候，一定是选择对自己最有利的。这是人之常情。
