关于问题企业女职工退休如何区分是工人还是干部？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【社保小达人】的最佳回答：
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，企业女职工在退休时工人身份和干部身份在退休年龄上是有一定的差别的，我们国家规定女工人的退休年龄是 50 周岁，女干部的退休年龄是 55 周岁！
那么要认定个人是工人身份还是干部身份，主要还是要取决于你，所在的工作单位当中的个人档案来认定！如果你工作单位中保留你的个人档案，并且在个人档案中明确说明你是干部身份的话，那么这种情况就要按照干部的年龄去办理退休！
如果你的工作单位，在填写档案的时候，按照工人身份去填写档案，那么在办理退休的时候，就可以以这个工人身份去办理退休。
区别干部和工人身份的主要依据也就来源于这个个人档案，当然一般情况下在办理退休的时候都是需要提供有效的个人档案，如果不能提供有效的个人档案，那么基本上都会被认定为是工人身份直接去办理退休，当然灵活就业人员在办理退休的时候，基本上都是 55 岁才能办理退休。
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【2】、来自网友【人事工作老陈】的最佳回答：
企业女职工退休时身份是工人还是干部，这个问题主要涉及到女职工的退休年龄。同时，也会影响到其退休后的基本养老金。
一、国家对于企业女职工退休年龄的相关规定
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的
干部，男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，都可以退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定，
全民所有制企业、事业单位和党政机
关、群众团体的
工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。
另外，中组部 人社部《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》（组通字〔2015〕14 号）也规定，
党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。
二、对于企业女职工身份的认定
目前，国家对于企业女职工退休身份的认定暂无统一的规定。个别省市出台了相关文件进行规定，如
山东《关于执行鲁劳社〔2004〕7 号文件有关具体问题的通知》
（鲁劳社函〔2006〕311 号）规定，
企业女职工退休年龄按照岗位和身份相结合的办法确定
。具体办法是：原干部身份的女职工，退休前在工人岗位工作，达到 50 周岁时在工人岗位连续工作已满 5 年的，其退休年龄按 50 周岁执行；达到 50 周岁时在工人岗位连续工作不满 5 年的，退休年龄按 55 周岁执行，如达到 55 周岁之前符合在工人岗位连续满 5 年这一条件时，也可根据本人申请，按其满 5 年时的实际年龄办理退休。等等。
在实际操作中，一般企业女职工退休时身份的认定主要有三种：
一是以其缴纳社会保险的类型。
职工在参加社会保险时，其都需要对其身份进行选择：干部或工人。当然，其身份也可由组织部门进行变更；
二是查阅其本人人事档案
。一般情况下，人事档案中有大中专生派遣证和转正定级表，或者有干部任免审批表的是干部身份；
三是根据其与所在企业签订的劳动合同认定
。与劳动合同中签订的岗位为管理岗，社保部门即可认定其为干部身份。
