关于问题地产公司都不拿地了吗，地产人内卷到了什么程度？
一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【顶级饺子说】的最佳回答：
房地产公司不拿地，意味着公司经营终止，整个公司会发生严重内卷：
1、投拓部被综合部合并，或是转岗去干销售。
2、设计部没有设计任务，没有工作可做，大量裁员。
3、工程部、财务部还能持续一年半载，但也是日落西山。
4、人事部很头疼，想出各种理由，在公司利益不损失的情况下让你走人。
5、法务部工作量加大，处理各种人事诉讼。
6、综合部经常被城市劳动执法部门约谈，要求维护员工利益。
7、各部门开始裁员降薪，员工私底下议论纷分，搞得人心惶惶，成天不能正常工作。
8、同行间，同事间，同学间互相打听对方公司情况，互诉衷肠。
9、员工偷偷修改简历，经常浏览一些招聘网站，为自己的后路做准备。
10、微信群里一看到别的公司也在裁员降薪，立马私聊，想知道更多详细的情况。
11、一听到哪个公司在发招聘信息，巴不得立马把简历发过去。
12、现在说得更多的就是，下岗了去跑滴滴，去送外卖。
13、逐步改掉了平时大手大脚花钱的习惯，朋友应酬，聚餐也少了。
14、减少家庭不必要的开支，但是孩子学习玩具花费，媳妇化妆品花费不能少。
15、每天愁眉苦脸地继续上班，等待着公司的进一步安排。
【2】、来自网友【唐吉诃德的风车】的最佳回答：
坐标上海，本人就职于一家知名民营房企，一直以来都是稳健为主，所以现金流暂时安全。今年上海已经完成两轮供地，其中不乏高性价比的地块，但至今未拿一幅地块，甚至压根就没有参与竞拍，足见资金压力有多大。此为背景。
说到内卷，恐怕每一个地产人都深有体会，我从以下几个方面来说一下。
1、招聘：就拿我们公司来说，从 2021 年下半年开始就已停止社招，项目需要人员，要么从其他项目调剂，要么就一人身兼数职，当然工资是不会多一分的。
2、薪资：奖金已经不能保证了，能发一点就偷着乐。固薪目前基本还能保证，听说有部分薪水特别高的已经要求降十个点左右，大多平静接受，毕竟这部分人也不靠这十个点生活。
3、加班：今年开始基本一周六天，雷打不动。别指望加班费，这是你“自愿”的，公司没有明确要求，并且关闭了节假日打卡功能，只能说未雨绸缪的好。
4、裁员：公司算是仁慈的，在民企中能撑到现在没大规模裁实属不易，但平台个别部门确实精简了不少人员，多的接近 20%，但也仅限于个别部门。项目层面基本没动，年底会不会有动作只能自求多福了，毕竟没有新项目，老项目又一个个的竣备交付，还是很慌。
5、晋升：今年开始基本没有收到过系统发送的关于晋升通知的邮件，偶尔有晋升的，私下一问，也是升职不加薪。保持平稳心态就好，有工作比啥都强，大环境不好，不能奢望。
还有一个，内卷催生了更多的检查，城市平台、区域平台、集团第三方，各种检查各种评估，打分排名，末位受罚。不幸碰个高压线，直接干人。项目总都战战兢兢，更不用说项目工程师。
虽然如此，仍然庆幸还能在这个行业打拼，身边很多认识的朋友有的失业快一年还没找到合适的工作，有的转去做物业。寒冬之下，没有人是容易的，坚持下去才是保持希望的唯一机会。
