关于问题上班打工，人委屈到什么程度才会主动辞职？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【劳动者要伟大】的最佳回答：
车间一同事，共事已三年多了，以前在上海务工，为了照顾孩子上学才回到家乡。
他是一个性格沉稳随和，做事认真仔细的人，刚到公司的时候，正赶上生产旺季，车间主管便从几个工位拿出一部分小部件让他做。
在企业工作过的人都知道，产品工时有高有低，一个新人接手的工作，工时肯定是较低的，繁琐耗时挣不到钱。他也不计较这些，安心地工作着，按质按量完成生产计划任务，晨会上领导也多次对他进行口头表扬。
紧张忙碌的生产旺季结束后，订单减少很多，平时岗位设立都是“一个萝卜一个坑”的模式，此时便没有了他的固定岗位。
恰好正值公司有意培养全能工，目的是防止个别工位员工临时请假，能够有人即插即用，不至于影响生产，耽误工期。
车间领导第一个想到了他，便安排他从第一道工序开始学习直至最后一道。他没有二话，服从安排，积极主动地象一名学徒似的开始了工作。当然，拿的是学徒工资，再加上一些补助，每个月要比固定工位的员工少两千多元。
他干得多，当然错误也比较多，内部检验发现的，售后服务反馈的问题，大多都记在他的头上，本就收入少，罚款又去掉一部分，车间领导不时还敲打敲打，提醒他仔细点，要增强责任心。
经过几个月的学习，他渐渐地熟悉了各个工位的工作流程，遇到某一工位缺人时，能够及时地顶上去填补空缺。领导便走马灯似的安排他在各工位间轮转。
工位不缺人时，领导也不会让他闲着，总会找一些额外的事情给他做，诸如打扫卫生，清理管道，整理绿植等勤杂活，这些无一例外的他都做得很好。
三年后，孩子高中毕业，考上了梦寐以求的大学。
三年后，他仍然没有获得一个固定的工作岗位，毅然决然辞职了！
【2】、来自网友【我心淡然 368】的最佳回答：
1，上班打工，一月满勤五六千，一扣就是小两千，月月挨扣，怎么干都被扣钱。
2，制度管理都是针对员工的，迟到扣五十，事假扣两百，领导层晚来不算迟到，不来不是事假。
3，压力下放，员工这月完成指标了，下月就会提升指标，越努力，指标越完不成，只能被扣钱。
4，加班加点成常态，实在受不了了，歇了一天，领导很生气，认为是故意捣乱，处处给你穿小鞋。
5，上班打工，出了个好点子，做了个小改革，解决了大问题，领导写了份材料，功劳就是领导的了。
6，这个领导让这么干，那位领导让那么干，还有一个领导逼着员工按自己的意思干，员工怎么干都是错的，还无处去说理。
7，员工感冒发烧坚持工作，实在难受了，休息一会儿，领导就认为偷懒。
8，出了工伤事故，都是员工违章作业造成的。
9，上班打工，倒班没规律，长期夜班或者经常紧倒班，向领导反应无果，身体吃不消只能辞职。
10，上班打工，在一个岗位干得劳损，多次找领导调整岗位，不调，劳损得实在干不了，只能辞职了。
……
总之，上班打工，挣不来钱，讲不了人性，许多人受不了这种委屈，主动辞职，真心希望这样的企业越来越少。
