关于问题给你年薪十五万起（普通工人），每天工作 11 小时，月休一天，你愿意干吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【小做家】的最佳回答：
作为资深打工人，我想起一句话，“何不食肉糜？”
进厂打工的工人，不说以前，年薪有 15 万的一定不叫普通工人了，就算是当前号称高薪的华为普工也达不到这个水平吧。所以给你年薪十五万起，每天工作 11 小时，月休一天，不知道多少人挤破脑袋也愿意干的。
本人 07 年大专毕业，拿到毕业证就到广东打工了，进的是佛山的一个小厂，薪资待遇是一天上班 11 个半小时，不包括吃饭时间，加班到晚上九点半才下班，没有加班费，月薪一千五，职位是维修技术员。那时候初出茅庐，对外面的世界一无所知，我还清楚地记得在东莞智通人才市场我对面试经理提的唯一问题是“有休息日吧”，得到对方肯定回答之后就只身来到了坐落在佛山顺德的一个村子里的门铃厂上班了，谁知上班了才知道所谓的“休息日”，只是周日晚上不加班而已[捂脸]！换句话说，技术员岗位，一天工作 11.5 个小时，全年无休，月薪只是一千五而已，如果是普工，只会更低，需要特别说的是，普工要加班到晚上 11 点，也就是一天工作至少 13 个小时。
在那煎熬了半年，身上有了几千块钱之后就提着包裹跑路了，包裹里有日常衣物和棉被，两个大袋子，上了通往东莞的班车。洗衣桶带不走，丢了，没能说是提桶跑路。离开时被扣了半个月工资，理由是急辞工[捂脸]。
来到东莞，进的是长安振安科技园的乐依文半导体，当了一名小小的设备技术员。听说这个厂之前是新加坡老板，后转为港资，“乐依文”就是老板女儿的名字，不知真假。技术员的工资结构为底薪加加班费，底薪是一千一百一个月，两班倒，包吃包住，周末加班一天有一百五十元，月底加班多的话能拿个两千多的工资。普工进厂很严格，待遇应该比一般小厂好，里面伙食很不错，是我进的厂里感觉最好的。
08 年中，出于对生活更高的要求，我来到了深圳富士康，开始了十年的富士康之旅。那时富士康招聘普工要求也很严格，很多时候只招女工不要男工，即使这样，应聘的人每天都能从富士康南门排到瓦窑排。我是大专毕业，走的是人才招聘通道，人资给的资位是师一。值得一提的是普工分为铨叙和不铨叙，刚进去的普工都是不铨叙，后面做个几年表现好的可升为铨叙，铨叙员工往上还有员一，员二，员三，能当上组长级管理的才有望升到师一。08 年普工的基本工资是八百多，工作时间为早八点到晚八点，中间两个小时吃饭，上六天必须强制休息一天，这就是大厂规范的地方。工资方面底薪是八百多，算上加班费一个月能领一千多到两千。富士康普工底薪有个质的飞跃是在 2011 跳楼事件之后，那时普工底薪从一千二直接从一千二加到两千，要知道按当时政府的最低工资标准是要一两年才能涨个一两百的，这个基本工资已经远远甩开当时的大部分企业了。
15 年，个人原因，我从深圳富士康转回南宁富士康，彼时，南宁富士康普工的基本工资也才一千八。南宁，这个高消费低收入的城市，直到 2022，很大一部分打工人的月工资还在两千到四千之间，你说如果有一份年薪 15 万的工作，我会不会抢着去做？
【2】、来自网友【职场小十】的最佳回答：
普通工人年薪 15 万，这工资不算低。按一个月 29 天来计算，时薪是 39 元，对普通工人来讲，这单价绝对是高的。
拿我比较熟悉的深圳来算，在深圳这边普工的底薪是 2230 元/月，时薪是 13 元，平时加班费是 19.5 元/小时，节假日加班是 26 元/小时，节假日加班是 39 元/小时。而题主所说的普工年薪 15 万，按时薪来算的话，就意味着该名员工他上的每一分钟，都是按深圳这边员工底薪的 3 倍在拿工资。在这样的对比下，如果是我，我绝对不会犹豫。
当然，收入虽然相对较高，但也会很辛苦，每一份钱都是用每一滴汗水换来的。每天上班 11 小时，一天到晚基本就是上班睡觉，吃饭上班这样三点一线的过着，你讲没有社交，没有时间更朋友吃饭，更没有太多的时间陪伴家人，因为你的大部分时间都在上班，而且每月只有一天的休息时间，而这一天的休息时间是不是因为要转班的时候都才给你的，这都不好说。
累是肯定的，时间长也是自然现象，好在这个收入还是可观的。至于你要怎么选择还得看你自己怎么想，你是选择去只要上 5 天 8 小时，每月只能拿基本本底薪的工厂呢？还是会选择去上班时间长，休息时间比较短，工资却比较可观的工厂？
无论你怎么选择，都是可以
。选择了上班时间短，工作轻松的工厂，意味着工资低，但你将拥有很多属于自己的时间，可以约不同的朋友，也将有更多的时间陪伴家人。选择了上班时间长，休息时间短的工厂，你就没太多时间去想甚至去做自己喜欢并且想做的事情了，但是这份工作的收入还是蛮不错的。这就是选择，鱼与熊掌不可兼得！
选择本身是没有对错之分
的，怎么选择，怎么走，还得你清楚想明白，自己想要的是什么，你定掂量清楚！
