关于问题党政机关事业单位在编人员节假日和各种防疫执勤值班算不算加班？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【就叫如虎添翼】的最佳回答：
严肃的回答是：公职人员不适用《劳动法》。
高大上的回答是：我们的宗旨是全心全意为人民服务！
内心的真实回答是：好好干活，能有份稳定的工作不容易。
说一说我的真实经历：目前本人在山东省某县政府办公室工作，事业编制副科级。疫情以来，我们防控得力，加上运气不错，直到今年三月出现了确诊病例。从第一例确诊开始，我的同事们有的直奔一线，有的坐阵指挥部，其余人全部随时待命，无论男女全部吃住在办公室（以防小区被风控，无法出来）。一线和指挥部的同事，一天能睡四五个小时就算不错了。办公室待命的同事，半夜里叫起来紧急支援更是常态。可以说，那一个月我们天天跟打了鸡血一样，精神高度紧张，体力也严重透支，但真的没人抱怨，大家都在坚持，还好 40 天后全面胜利。
我所了解的情况 ：当时最苦最危险的还是交通、卫生、疾控、公安等部门，他们夜以继日、直面生死，逆行出征、无惧无畏。事后，按照上级有关规定，确实发放了一定补助。但没人嫉妒，这是拿生命安全换来的。
最后，总结几句。既然我们当初选择了进入体制内，享受稳定工作的同时，就要做好奉献的准备。世间哪有两头好！
【2】来自网友【快到碗里来 kdwl】的最佳回答：
算加班啥，但是没有加班费，也不适用劳动法，不过适当情况下可以进行调休，原因很简单，机关事业单位适用的是公务员法和事业单位管理条例，工作需要加班就必须加班，不讲条件，在需要的时候党和政府的干部不站出来在一线加班执勤保平安，难道让人民群众交税养着我们还要反过来保护我们吗？
【3】来自网友【胖哥找乐子】的最佳回答：
正常上班还有个双休，一碰到节假日，就天天值班，还要天天查岗，木有加班工资，木有加班补助，木有补休。都成常态化了，进入体制就要有这个思想觉悟，全心全意为人民服务，这个是宗旨。
【4】来自网友【Weosin】的最佳回答：
算加班，但是想调休，发补贴是别想了，正常工作是要保证完成的。党员要归到“下沉社区”的工作去了。
【5】来自网友【70 后的所见所闻】的最佳回答：
按照国家的相关法律法规的规定应该算加班，但是实际当中一，没有相对应比例的加班费，二，不给相对应的调休，三，加班期间没有饭还需自己解决，四，动不动就讲政治讲大局个人服从组织安排。在编人员也是人，也有家庭，也有生活，党政机关的所作所为是首先为违法违规，不尊重劳动者的权益，做为执政机关都这样对待职工加班问题，那私人企业对加班问题能好的了么。
