关于问题为什么说，工作太有责任心，在职场是一种灾难？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【fhc420】的最佳回答：
工作要常怀一颗负责的心。就只是仅仅少听一点领导的骂也好。
我是一个做机械设计的。我的领导，也是我的第一任师傅，从上班起始，就严格要求我们干活要认真，要对自己所画、所写负责。很多时候都是因为我们审图不清、欠缺考虑、画图粗糙而给后续工作平添许多麻烦。因为工作环节的特殊性，牵扯到的执行部门很多，这也要求我们对自己严上加严。
当然过度地责任，也确实让我们身心俱疲。将明明不应该由我们来处理的事情，也是出于好意，领导会直接揽过来。久而久之，这份好意就成了一种负担，而本该对此负有直接责任的对方却乐得自在。这就让我们处在一个非常尴尬的境地。
当然，任何事都有其两面性。
虽然这当中产生了很多麻烦，但也为我们积累了很多人脉资源，当遇到麻烦之时，也有人愿意帮我们一把，也算是对我们的一颗责任心有了一个肯定的交代了。
【2】、来自网友【矿业青山】的最佳回答：
职场上责任心强不是缺点，职场上所谓的能力强其实就是责任心强。特别是搞技术的人责任心更重要。这样的人出错少，口碑好，得到领导信任。但责任心不同于敢于担当，责任心运用不当，就会带来非议，下面几种责任心要不得，它真的可能成为灾难。
第一，对于属于自己的工作，认真到极致，以至于耽误工期，影响到下一道工序。
第二，对本属于别人的工作主动参与，甚至不顾责任人的感受，大包大揽深入别人的工作内部进行操作，表面上看是责任心强，实为胡搅。
第三，不是管理人员，却对同级别的同事的工作指指点点，甚至经常提出批评意见。
第四，抛下自己的工作，主动去帮助别人，让自己所在的团体的工作进程受到影响。
第五，经常对领导（老板）的工作说三道四，提出批评意见，觉得这样是为企业负责。
所以，责任心必须用在正地方，否则就是灾难。
