关于问题事业单位人员职称在职时职称越高工资越高，退休了差距还会大吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【暖心财经说】的最佳回答：
在职有在职的工资核定制度，退休有退休的养老金待遇计算方法。但就目前来看，职称依然在事业单位退休金方面有非常大的作用。
职称，实际上决定了事业单位专业技术人员的岗位工资水平。像大家最关注的副高级职称，可以聘任为 5~7 级岗位。在国家级别对应体系中，实际上对应着正副处级的工资待遇水平。一般来说，这样的工资水平在社会属于中高收入了。
实际上，机关事业单位从 2014 年 10 月才实施养老保险制度改革。实施养老保险制度改革以前，岗位级别是决定退休待遇的最主要因素。
过去的退休费待遇，是本人的基本工资乘以工龄确定的计发比例，在加上退休时的本人职务级别确定的退休生活补贴数额。基本工资中已经包含了岗位级别确定的工资待遇，退休生活补贴又是由职务级别或者职称级别确定，所以职称的作用非常重要。
虽然我们实施了养老保险制度改革，但是也是需要有一定的过渡性的。
2014 年 10 月至 2024 年 9 月，是机关事业单位养老待遇的十年过渡期。过渡期内还要进行新办法和老办法退休待遇的比较。老办法退休待遇，就是根据 2014 年 9 月本人基本工资以及工龄等情况确定的以前的待遇计算模式。
新办法退休待遇，虽然说基本原则定的是多缴多得、长缴多得，但主要是针对实施养老保险制度缴费以后的养老金待遇。
新办法退休待遇计算公式，包括了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。另外，还有职业年金这一部分。
个人账户养老金和职业年金都是实施养老保险制度以后逐渐积累的。当我们晋升职称以后，会通过工资决定养老保险缴费基数，缴费基数提高才会提高个人账户的积累额度。
对于基础养老金和过渡性养老金，实际上影响最大的一项因素是本人的视同缴费指数。视同缴费指数，一般是根据退休时本人的岗位级别和薪级因素相挂钩，通过视同缴费指数表直接核定的。
所以，职称的作用非常重要，现在仍然会产生一定的养老金差距。但是，随着时间的推移，影响养老金待遇的最主要因素将变成缴费基数和缴费年限。在未来，职称只能是通过影响工资来影响缴费基数，继而影响养老金了，作用会逐渐缩小的。
【2】、来自网友【社保当家】的最佳回答：
是这样的，职称对于事业单位人员来说还是比较重要的，这直接影响到个人的工资待遇水平。职称越高，享受到的福利也相对比较好一些。因此，事业单位人员也会努力去追求相应的职称。
事实上，职称不仅影响到在职时期的收入，对于退休后的待遇也会有所影响，像 2014 年机关事业单位养老保险制度改革以前，按照老办法来发放养老金，那么就会根据工龄、职称等因素按照一定比例来计发，职称越高的人，同等条件下，获得的退休待遇也会越好。
即便是现在已经推行了养老保险制度改革，机关事业单位人员需要正常缴纳养老保险，那么职称高的人，还是会有一定的优势。因为他们的养老保险缴费基数会相对比较高，那么这就会影响到养老保险缴费指数以及职业年金水平。在退休后，他们的养老金也会相对比较高一些，差距问题还是会存在的。
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