关于问题假如你是领导，能力与证书你选哪一个？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【光哥看影视】的最佳回答：
对于这个问题，要辨证的来看，文凭是一个人行走职场的敲门砖，能力是你在职场立于不败之地的基础，一个人有文凭又有能力，那么你就如大鹏长出了翅膀，扶摇直上日行万里！
假如我是领导，我首先会选择看文凭，虽说文凭代表着过去，但起码证明了你在大学学习的过程。一个人只要在学校里认真学习的几年，一般的基础知识都会具备，所谓“万事俱备只欠东风”假以时日，他们是能发挥出他们的能力的。再说，对于一个新人，你不从学历选人，你也不会知道他的能力强不强，选择后是骡子是马拉出来遛遛就知道了。
诚然，我们在现实社会中也确实看到过这种纸上谈兵的人。有些人拿着一个高大上的文凭办起事来却不怎么样，有时还不如一个没有文凭的人有能力，但这只是个别现象，我们不能否认文凭的重要性！
当今社会有文凭又有能力的人，更受社会的青睐，这也是我们职业发展的方向，我们只有把文凭与能力结合起来，才能实现在职场的奋斗目标。
【2】、来自网友【半贤】的最佳回答：
不同时间段，诉求会不一样。但据我个人观察，有质量的证书跟能力是成正比的，能力跟证书就不一定了。
而且当了领导的，一般没时间去考证书，也没必要。
不同的时间段，对证书的需求强度是不一样的。
证书的价值，往往体现在刚毕业的时候，因为这个时候大家都没有工作经验，简历上也没啥能力的体现。那么用人单位会把你的证书跟能力对等起来。
而像我这种工作了十几年的，已经没有人问我有哪些证书，哪个学校毕业的。取而代之的是，你在哪个公司工作过，职位如何，最多待过多少人团队。
证书只能决定你的起点有多高，能力可以决定终点有多高
应聘时，可能因为有某些有用的证书，所以起始薪资会比别人高。但他只在入职的时候有用，入职后便没人再问了，除非你想炫耀一下，逢人必提你考过了啥。但是请低调炫耀。
最后能绝对在公司里做到哪个位子的，还是能力的高地。
有用的证书啥时候都有用，没用的证书到哪都没用
如果是学财会的同学，你们那个行业的证书含金量还是比较高的。
或者代表资产的那些证书，比如专利，商标。但这些东西跟职场关系不大
其他的诸如计算机二级，四六级，完全不能代表水平的证书，真的啥用没有。用人单位不会因为你有这些证书，每个月多发 200 块，甚至 1 块钱都不会多给。
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