关于问题评审高级职称不发表论文行吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【会投稿的小钱编辑】的最佳回答：
评职称发表论文现在不是必须的，但是现在评职称，如果同等条件下，有论文会比没有论文更有竞争力。
论文发表有不少需要注意的地方，稍有不注意可能上当受骗！特别注意以下几点：
一、报纸刊号办的刊物很多单位不认可，谨慎发表。
二、连续性电子期刊谨慎投稿。职称评审用单位是否认可电子期刊，要看单位的政策了。有些单位认可，有些是不认可，大家在投稿时，需要作者根据文件为准，看文章适合在哪些杂志上发表，可挑选 2-3 本期刊作为参考
三、国际普刊谨慎投稿
注意单位要求，国际普刊是没有在国内注册过的无 CN 号的刊物，如果单位不认可的话，那么不要投稿。
四 、任何普刊都要求你审核就必须发表的中介不靠谱
五、承诺任何期刊都可以发表的中介不靠谱，不同期刊有不同的征稿方向。
六、承诺核心期刊和 sci 期刊都可以发表的中介不靠谱，众所周知，核心期刊一般对文章质量和单位学历职称都有很高的要求。
我是@会投稿的小钱编辑，专注于职称投稿、论文辅导~您的关注、点赞和收藏是对我最大的支持！
【2】、来自网友【乡村小老师的闲言碎语】的最佳回答：
评审高级职称时对论文的要求是这样的：副高级不作刚性要求，正高级还是必须要有正式发表的论文。
上交论文时还要作重查率的，只要超过 30%，就不是原创文章，直接否定出局。
评职称时对论文有要求的出发点是好的。既然要评高级职称，达到高级的水平，不但要求业绩突出，还要有一定的文字功底和理论水平，这是毋庸置疑的。
可是后来论文越来越变味了。很多人没有论文或者本人写不出来就找人全程服务了，只要花点钱，需要什么内容的论文就能给你写出这方面的论文。
需要班级管理的就给你写班主任方面的，是语文教师的就给你提供语文方面的内容，真是只要钱花足，有求必应啊，还包你满意呢。
于是，到评职称的时候，每个人都抱着一大摞正式发表的论文，有省部级的，有国家级的，有核心期刊，有学院报，五花八门名目繁多。
我有时就开玩笑的说，有的老师连三四百字的新闻稿都写不出来，怎么洋洋洒洒的写出这么多高质量高规格的论文呢？确实让人匪夷所思哭笑不得。
这论文完全变质了，找人代写，花钱买版面，造假之风越演愈烈。不但没有提高教师的业务理论水平，反而助长了造假花钱买论文的歪风邪气，默认了造假和不劳而获的行为。
当然上级也发现了这种情况，加之很多教师提出取消论文重视工作实绩的呼声越来越高，就顺应大家的需求，做出了淡化论文对论文不作刚性要求的要求。
实际上，既然评高级职称，与之相对应的理论高度还是要有的。
很难想象，一个副教授词不达意的表达能教好学生；很难想象，一个副教授水平的高级教师连一篇下水文都写不出来……这些现象不应该是一个副教授应有的正常水平吧。
教师不能埋头教书，还要善于把经验进行总结和提炼上升到理论高度指导教学，要不经常开展的教研活动岂不是聋子的耳朵——摆设？岂不是为活动而活动的形式主义？
凡是教育的大家都不但课讲的精彩，理论水平也是杠杠的。
要重视本土论文的权重。凡是经过学校各个部门逐级推荐的论文要加以扶持和认可，在本校评审时给予一定的加分，那才是干货。
凡是正规的教育期刊发表的论文也要在评职称时给予赋分，比如《山东教育》、《班主任》等等。
