跟领导吵架以后，他不再理我，也不安排活，整天无事做，冷战中怎么办？

关于问题跟领导吵架以后，他不再理我，也不安排活，整天无事做，冷战中怎么办？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【爱生活爱家人的小鱼儿】的最佳回答：

我经历过这种事情！确实很不好过，那些天就是安安静静地上课，所有学校的事情和干部开会领导都不让人通知我！

其实领导本意就是想让我低头去找她赔礼道歉！但是我知道自己是被另一个妒忌我的下属谗言告了黑状！

在这样的情况下我如果去示弱或是解释都不会有好的结果！我不想中小人的奸计！只有坚持冷战！

在单位里很多事情都由我负责，不让我干别人一时半会也替代不了我！冷战了二天，我依然我行我素！

那天区里通知上级领导要来调研！那时单位的重要档案都是我负责的，所以详细信息都掌握在我手上！

学校遇到重大事件比如接待，学生活动、联系新闻媒体等基本都是我来负责！领导只好让人叫我参与了此次活动演练！

在演练过程中我还是一副爱谁谁的样子，领导有点下不来台了！没有台阶下那就自己找台阶下吧！

她骂了平日里做事毛毛躁躁的一个年轻女教师，顺势和我说了一句话！我也就装作若无其事地和她说话了

虽然我知道这样做事不好，还牵连了其他同事！但是我就是觉得不能容忍背后捅刀子的小人！

其实事后想想错了就要认，挨打就要立正，和领导吵架无论对错，责任各自占一半。

即便是领导的错，摆事实讲道理就好，她是领导，位高者，要留些尊重，不应该把她的面子当成了鞋垫子。

更何况，从小到大，咱们靠吵架解决过几件事?除了影响心情，把事搞砸变糟之外，冷战有什么用?

所以如果并非打算不干了，该道歉就道歉，该认错就认错，哪怕就是她的错！你也不应该和她冷战！

倘若是分不清对错，或者就是你的错，更加应该致歉，取得领导原谅。这事儿一定要做的诚恳，否则，以后永远会是领导心里的一根刺。你们说呢？

【2】、来自网友【退休两年的外婆】的最佳回答：

冷战呗！我不怕。只要自己有绝招绝活，就不担心领导不来找我。我是民营企业的副总经理，偏偏我的领导有两个，一个是老板，一个是公司的总经理。老板天生就是个赚钱的机器，他的脑子里做什么行业都能赚钱。

我所在的公司原先是国企，他收购公司的时候，纺织产能严重过剩，属于湖北省淘汰落后产能的一类企业。偏偏他出巨资收购了我们公司，并大刀阔斧地进行改造，重新建新厂。

之前普通员工看不懂，我也是似懂非懂。待新厂生产经营走上发展的快车道时，老板提出要把占地几百亩的老厂进行地产开发。

哦，明白了！难怪他出手如此大手笔，纺织新厂可都是新上的国际国内纺织 Z 先进的装备。原来，更赚钱的项目在后面。

我是买断国有身份被新企业聘用的，又是纺织大专院校毕业生，我只对纺织感兴趣，对领导认为的公司经济快速增长点丝毫不感冒。

一天，领导们召集所有的高层及房地产板块的团队成员开会，确定老厂开发设计院的竞标公司。我真的是百无聊赖，一点也听不进去，觉得是浪费自己宝贵的时间。同时，我怕自己参与太多，后期会牵扯我的精力。

于是，我一直玩着自己的手机，当然也是用手机在联系自己的本职工作。

“×××，你咋回事，一直玩手机……”突然，老板叫着我的名字呵斥着我。

愕然，老板作为我的领导，一直非常尊重我，从来没有用这样的态度对我，还当着所有高层和竞标商。即使我是在玩手机，也不应该这样对我呀！我放下手机，眼睛死死盯着会议室的放映大屏看，内心感觉参加会议的所有人都看着我似的。

我内心非常气愤，其中一个竞标商在激情地演讲着，我却一句也听不进。忍不住，我起身站起来，走出会议室。

我装作上厕所，实则是逃出会议现场，我想到要立马写辞职报告，辞职报告的措辞我都想好了。我从厕所出来后，回我的办公室坐了一会儿，在电脑文档上打出“辞职报告”四个字后，又觉得不妥。

即使辞职，也不应该在这个时候，显得自己太没素质了吧！先回会场吧！回头直接找领导谈自己的想法！

这种竞标会有 8 个设计单位参加，接下来，是参会的所有领导一个个发言，谈想法，会议持续了一下午。唉！我心中的恼火慢慢在吞噬，消散……

“你到我办公室来一趟吧！”老板在宣布会议结束后，出门时对着我来了一句。

去就去，正好我要表达一下我的想法。

好家伙，没想到老板关上他办公室的门就继续开始他的批评。什么器重你呀，你不尊重我呀！选择你参加会议，是下一步要委以重任的呀！房地产是公司的发动机，你在这个领域一定能发挥更大的作用呀！没想到，你却一副漠不关心的样子，在旗下的各个公司中，还没有谁敢如此放肆，我参加的会议你就这个态度，其他人组织的会议，你岂不是要上天了呀……

我还没开口，他像放鞭炮一样的炸开了。

我还能说什么：“您另选他人吧，我能力有限，我只想安心做好纺织。目前纺织市场销售形势堪忧，产品质量不稳，员工队伍缺员严重，说实话，我没心思考虑什么房地产。声明，刚才会议时，我是在联系工作，不是在玩手机！”

我尽管极力克制着自己的情绪，努力将辞职两个字克制住不说出来，后面还是忍不住脱口而出：“领导也太不尊重人了！”

老板原以为我会感动，会检讨，没想到我还来劲了。

可想而知，后面的结局。

说是吵架也是，说是解释也行，说是表达诉求也罢。反正事后，老板，也就是我的领导，他是生真气了，他不再理我，也不安排活，他还有意识安排我身边的同事不少任务，故意冷落我。

切！领导不安排我工作，我反而落个清静。

我想接着把我电脑里已经打的辞职报告写完，交给领导。转眼又想，不能在自己冲动的时候做出决定。我倒要看看，老板带着那几个人能把房地产搞成什么模样。看到结果自己再辞职也不晚。

说实话，平常每个人都有本职工作，没有必要天天等着领导安排工作的。我的工作优势在于，公司高层班子成员中，就是我从国企一路走过来的，我熟悉公司的前世今生。尽管老板天天带领着一群人忙碌着，好像把我排除在外冷落我，就会刺激我主动找领导，向领导靠近似的。

我就是值当啥也没看见的，他们忙他们的，我忙我的。我天天上班除了在办公室处理日常行政事务外，有空我就进车间，我才懒得让领导看到我的身影。

他们忙乎了两三个月，一天总经理找我了。他说他们办理房地产的相关手续出现问题，需要我出面去 ZF 相关部门。

“你们不是把我排除在外吗？我只想安心把纺织实业的各项工作做好！”我内心窃喜，哼！冷落我几个月，还是要找我出面呀！但我没有任何表情，不亢不卑地回答领导。

总经理说：“ZF 支持房地产项目的前提是看纺织实业做得如何，你是从国企走过来的，又是新企业的高层，相关领导都熟悉了解你，你出面介绍公司更有说服力。”说到后面，他忍不住补充了一句：“安排你去，不仅仅是我的主意，老板特意发话了，要我找你谈谈的。”

本想把我与老板就上次会议后争吵及领导们冷落我的事情发泄一下，转眼一想，何必呢？总经理出面，肯定是代表老板来的，反正都是我的领导，这种情况下，我也不能太恃才傲物了，也该转一下弯，给自己和老板都下个台阶，毕竟他们是领导。尽管我不会丢了傲骨，主动去跟领导献媚，但既然领导在冷落我后，再次主动找我，我哪能一直跟领导过不去呢？

我接下总经理交给的任务，表示尽力而为。

事情像总经理说的那样，ZF 城建负责人及主管房地产项目的部门领导，都是我国企时打过交道，平常又以朋友身份经常往来的人。在县城，人情有的时候更方便办事。领导认为难的事情，我半个月就搞定了。

老板毕竟有着大格局，事后，他专门通过聚餐的形式，不经意地表达了对我的认同，酒过三巡，趁着微醉，他还举杯带领大家给我敬酒。