关于问题工厂打工每月工资 5300 左右，厂里帮买社保和公积金，跑外卖工资 7 千至一万，哪个工作更好呢？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【社保小达人】的最佳回答：
感谢邀请的，感谢楼主的提问。
楼主您好，现在工厂打工 5300 块钱左右的工资，每个月厂里帮缴纳社保和公积金，但是跑外卖可以拿到 7000 元到 1 万元左右的水平，哪个工作更好呢？我认为这个问题是毋庸置疑的，肯定是去工厂打工拿 5300 块钱的工作是比较合适的，因为这个工厂里打工，他毕竟没有这种订单的压力，当然他唯一不好的一点就是可能受人管制，因为外卖小哥是不会受人管制的。
但是我们都知道，如果你要送外卖的话，是根据你的订单量来决定的，当你订单量不好的时候，那么你的实际收入其实不会到这么高的水平，甚至来讲你是没有社保待遇的，如果一个人没有社保待遇，那么实际上你工作这么多年相当于是一个白工作的状态，所以我认为还是要选择有这种社保待遇的，正规性的企业去工作，对于自己的将来才是有一个最根本的保证。
那么外卖小哥这样的一个工作呢，我们是可以选择，但是我们不可以当成主业去选择，因为我们完全可以当成兼职去选择他就是说在你业余有空闲时间的时候，那么可以选择做外卖小哥这样的工作，因为每天如果说你的订单量比较多的话，那么至少可以额外的让自己每天增加 200 块钱的收入是没有问题的，所以说可以当成兼职去做
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【2】、来自网友【老喻看法】的最佳回答：
看你从哪个点去比较。
如果从收入的角度，到手 5300 的话，那么税前工资（在扣社保和公积金之前），工资标准应该在 6000 往上，当然，这只是按固定月薪推算出来的而已。
跑外卖 7000 到 1 万，不知这个收入你确定了没有？是到手的工资还是税前工资？有没有包含社保、公积金以及意外伤害保险？
如果公积金社保都差不多，
还要考虑一个因素，就是工作时长问题。
如果在工厂，只是一线操作工，能拿到手 5300 元，也蛮辛苦的，要加很多班。因为很多地方的加班费就是依据当地最低工资标准去核算的，所以这个 5300 并不是按照 5 天 8 小时工作制就能拿到的。反之如果你不是一线操作人员，拿的是固定月薪，不管加不加班都这么多，那要作另外的一种考虑。
如果你去送外卖，肯定基本工资/底薪也不高，一般也就 2000 出头，甚至没有底薪，能拿到手 7000 到 1 万，说明要加很多的班，非常勤奋，能吃苦，脑子活才可以，因为剩下的钱是靠你的提成挣来的。
外卖员每天都过着超负荷的劳动，加班和倒班的现象很普遍，风里来雨里去，还存在一定的交通安全风险。
所以能拿到这笔收入是非常不容易的。
如果你能接受这样的工作模式，不怕吃苦，那当然选择跑外卖。毕竟多劳多得，收入更高！
如果从工作内容去比较。
在工厂流水线上操作，不需要太多的技能，只要你能坚持，多加几个班，就能拿到相对稳定的收入。
但
缺点在于，在工厂时间干的太长，就很难形成其他技能，甚至成为一颗螺丝钉，时间一长，就会变得迟钝，只会机械的做事。
这种工作是对人的异化。
做外卖，它的好处就是灵活，有一定的主观能动性，因为你要拿更多的提成，首先在选择上就要有策略，要选取那种外卖提点比较高的，这需要动脑筋。其次，你要对区域内的各个地方和线路非常熟悉，以便提高送达准时率和单位时间的产出效率。
所以这考验的不仅仅是说你能够吃苦就可以了，还要动一动心思。那些外卖拿高工资的，有的服务态度很好，收到了用户的肯定。有的做事效率高，产出高。
不过送外卖需要注意的是，
一方面要特别注意交通安全。另一方面，做不好很容易被投诉！
所以要考虑好，自己是不是适合干这份工作。
把这些点都考虑清楚之后，再选择去做哪一块，你觉得呢？
喻派职言，15 年人力管理经验的职业导师。
智联招聘 HR 公会、linkdin(领英)、《CHO 首席人才官》（杂志书）、三茅人力资源网、第一资源等多家媒体专栏作者，文章曾被 300 多家公众号转载，曾在传统报刊媒体上发表文章数十篇，出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等书。
