关于问题灵活社保为什么 50 岁不能办理退休呢？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【波士财经】的最佳回答：
对于灵活就业人员的办理领取基本养老金的年龄，有关政策已有明确。
先说年龄。
灵活就业人员参加的城镇职工养老养老保险，办理领取基本养老金的年龄与一般企业职工退休年龄并不完全相同。一般企业职工的法定退休年龄为男年满 60 周岁、女工人年满 50 周岁及女干部 55 周岁。而根据劳动和社会保障部 2001 年 12 月 22 日发布的《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（下称“通知”），灵活就业人员办理领取基本养老金需要男年满 60 周岁、女年满 55 周岁。所以，灵活就业人员中的女性，不能跟在职的女工人一样，50 周岁便能符合条件办理领取基本养老金手续。
再说缴费时长。
以灵活就业人员身份参加城镇职工养老养老保险，实行按月缴纳养老保险费，不过一般很多地方都允许按年结算，在这样的情况，大家一般选择下半年的某一个时段将全年的保险费缴清。前述《通知》亦规定：也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费。是按季，还是按半年，还是可以年缴，需要到地方社保局确认。
灵活就业人员达到办理退休年龄还不够，还得满足另一个条件：应当满足 15 年的最低缴费年限。按规定，这个缴费年限是可以累积的。如果到了可以办理退休的年龄，而累积缴费年限不够，那么就办理不了手续，领取不了基本养老金。
特别要注意到的是，累计 15 年的最低缴费年限是个硬条件。如果到了年龄还达不到这个条件，一是没法补缴，二是养老保险关系解除。养老保险关系解除，意味着到年龄后每月领取基本养老金的事情不会发生，但是社保部门会将参保人的个人帐户储存额一次性支付给本人。
【2】、来自网友【社保与养老】的最佳回答：
灵活社保为什么 50 岁不能办理退休呢？
这个问题并不是绝对性的，灵活就业人员参保，女性同样可以 50 岁退休。但是有一定的条件，就是在企业工作连续工龄达到 10 年以上，就可以享受女性职工退休年龄待遇，也就是 50 岁办理退休。这也就是很多 90 年代女性下岗工人，50 岁可以办理退休的主要原因。
那么为什么正常参保的女性灵活就业人员，55 岁的年龄才能退休。个人认为主要有以下两点：
1.就是为了延长灵活就业人员，可以正常缴纳的时间。灵活就业人员，缴纳社保本身就要承担很大的经济压力，50 岁的年纪有一些人养老保险还没有缴纳满 15 年，为了放宽缴纳时间，所以将退休年龄定在了 55 岁。
2.就是鼓励灵活就业人员，长缴纳、多缴纳。因为灵活就业人员，工作相对不稳定，养老保险缴纳年限相对较短，退休后养老金偏低。适当延长退休年龄，有机会就缴纳一年，用这样的方式，提高退休后的养老金。
其实个人认为，灵活就业人员，应该 50 岁退休。毕竟缴纳的费用，都有自己承担，如果能多缴纳的人员，相信也不差那五年的延长时间，如果无法承担缴纳费用的灵活就业人员，延长 10 年的缴纳时间同样也缴纳不起。而且，50 岁以上的女性，想找一份缴纳社保的工作，简直南比登天。55 岁的年纪退休，反而增加了这些人的生活困难。
女性职工可以享受 50 岁的年龄退休，反而灵活就业人员，享受机关事业单位女性 55 岁的退休年龄，从工作性质上来说，本身就是一种不合理的现象。
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