关于问题听说选岗很重要，想问下国考报什么岗位比较好？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【旺黔诚大树教育】的最佳回答：
旺黔诚大树职教给大家解答！
公务员考试国考/省考如何选岗？
国考、省考的选岗
公务员的选岗，是对于考生个人对于自我认知、选择上的能力就的筛选。每年公务员考试有大批人报考，但实际上呢，年平均缺考率都在 30%以上，即便是另外的 70%的考生报考，也会出现很多人扎堆报考某一些岗位的情况，在很多岗位上造成了狼多肉少的情况。
选岗误区
从客观原因来说，考生人数的增加、专业限制的收紧、对应届考生的放开和宏观环境的影响，都造成了这种情况。但在中观和微观环境来看，很多考生往往存在这样的误区：“人选择越多的岗位越好”、“级别越高的岗位越好”、“听起来越厉害的岗位越好”等等这样几种误区，另外还有一种特殊的误区，那就是我考试就是为了“试一试”。以上呢，都造成了在很多岗位上，竞争资源的过剩。
选岗技巧
公务员的选岗其实还是有一些科学性的和技巧的。首先，如果大家仔细看国考的职位表，会发现国考职位表里面对招录公务员岗位的要求往往聚焦在这样几栏里：专业要求、学历、基层工作经验、备注。其中基层工作经验、学历是一票否决制，即如果自己不符合职位表里作出的相关要求，就不能够报考。但是专业要求并不是一票否决制。
同样以国考为例，以法学学科为例，法学学科在国考内可以报考的岗位比较多，除了直接要求是一级学科法学的，还可以报考学科门类要求为法学，学科要求为人文社科类，社会科学类的岗位。而很多考生往往会忽略到这一点，忽视掉要求人文社科类、社会科学类这种要求比较模糊的岗位。因为这类岗位，如果在职位表里直接搜法学，是搜不出来的。
同样，以英语为例，其如果直接搜索的话，岗位也并不多。但如果我们关注到要求专业为文学学科门类，或要求专业为外国语言文学类的话，我们就会发现可选择的岗位会多一些。
选择合适自己的岗位
如果我们把所有自己符合报名条件的岗位都列出来，如何选出适合自己的岗位呢？我个人建议，招录优先选择限定学科且限定学科数越少的职位，女性考生的话充分考虑男女分开招录的岗位。当然在选择岗位时，也需要关注到备注部分。
备注部分有几种潜规则的信息，一是直接说明需要长期加班，二是说明要经常出差，三是说明要抗压能力强，四是说明要熬夜值班之类的，以上四种往往代表该岗位更倾向于男生，女考生慎报。
对于大家来说，选择岗位还需要关注到岗位的工作职责。如果自身有和该岗位工作相契合的地方，比如专业契合、获奖经历或者参加活动情况与之契合等，都可以考虑优先填报。这种填报方式是最为稳妥的，也是进入面试后比较容易上岸的一种。而选岗过后随之而来的便是公务员笔试了！
各专业适合或者可报岗位
1、法学类
专业函盖：法学、知识产权、监狱学、信用风险管理及法律防控、国际经贸规则、司法警察学、社区矫正。
可报岗位：铁路、统计局、海关、税务局、气象局、银保监会、证监会、应急管理局、知识产权局等部门
2、经济学类
专业涵盖：经济学、经济统计学、国民经济管理、资源与环境经济学、商务经济学、能源经济、劳动经济学、经济工程、数字经济。
可报岗位：财政局、统计局、气象局、银保监会、证监会、通信管理、海关、税务局等部门
3、哲学类
专业函盖：哲学、逻辑学、宗教学、伦理学
可报岗位：银保监会、铁路、税务局、海关、消防等部门
4、工商管理类
专业涵盖：工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、零售业管理
可报岗位：财政局、统计局、气象局、银保监会、铁路、边防、海事、消防、海关、税务、民航等部门
5、中国语言文学类
专业涵盖：汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、秘书学、中国语言与文化、手语翻译
可报岗位：应急管理局、统计局、气象局、银保监会、铁路、长江航运、海事、消防、海关、税务、边防、移民管理、文联等部门
6、新闻传播学类
专业涵盖：新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版、时尚传播、国际新闻与传播、会展
可报岗位：应急管理局、统计局、气象局、银保监会、铁路、长江航运、海事、消防、海关、税务、边防、移民管理等部门
7、金融学类
专业涵盖：金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技
可报岗位：统计局、气象局、银保监会、证监会、铁路、消防、海关、税务、邮政、审计局等部门
8、财政学类
专业涵盖：财政学、税收学
可报岗位：统计局、银保监会、证监会、铁路、消防、海关、税务、外交、审计局等部门
9、政治学类
专业涵盖：政治学与行政学、国际政治、外交学、国际事务与国际关系、政治学、经济学与哲学、国际组织与全球治理
可报岗位：应急管理局、统计局、铁路、海事、消防、海关、税务等部门
10、经济与贸易类
专业涵盖：国际经济与贸易、贸易经济
可报岗位：统计局、银保监会、证监会、铁路、海关、税务、外交、审计局等部门
【2】、来自网友【用户 3740377023】的最佳回答：
记得去年国考刚结束，我的一个老学员跟我说：“这次国考又没上，政审因为专业的问题没过。”语气有点落寞。我知道他已经是两个孩子的父亲，但是考了三年，除了去年湖北省考进了面试，今年是小围成绩，离上岸最近。我安慰了他几句，也不知道说什么好，说了几句下次还有机会，就挂了电话。但是放下电话，我就进入深深的沉思。
作为一个在公考行业沉浸了 10 年之久的老司机，从公考行业十年前的爆发期到现在的成熟稳定期，都清晰经历过，我见过太多同学的起起伏伏：上岸的喜悦、凉凉的沮丧、公示后的唯我独尊。但最让我惊讶的是，同学们对公务员考试基本常识的陌生，或者说近于无知。选调生因挂科而错过上岸；省考因条件不符而复审被刷；体检因为视力问题没过；体测因为不及格折戟……这些问题同学们不是一年犯，而是年年犯，而这些问题只要稍微有点公考常识就能避免。
我之前以为经过一段时间，大家就会慢慢解决这个问题，但是几年过去了，每年考生还是走着相同的路、犯着一样的错误。后来我思考了一下，造成这样结果大概主要在于公考考生的特殊性，公考的主力军是大四的学生，大四的学生考完后就直接步入社会，跟下一届大三的学生就没有什么交集，这样就造成上一届积累的经验不能直接累积下来，因此无法传递下去，大三的学生第二年报名的时候只能听从一些“公考砖家”的意见，而很多“公考砖家”是半路出家，缺乏专业的指导。
为了避免一些考生再出现同样的问题，我决定将自己十年的公考经验以文章的方式写出来，希望能帮到大家，让大家少走一些弯路。
所有公务员考试都有一个总纲：一切以考上为最高原则。
公务员考试是一个小概率事件，国考的录取比例 39:1、省考录取比例 19:1、选调生录取比例也在 10:1 以上，只有认清这个现实，复习和选岗才能有针对性。
眼下，国考转眼就到，每年一到国考备考季，考生问得最多的是选岗位的问题，比如，如何才能选一个好的岗位？我是学***专业的，选岗应该注意一些什么？我只想上岸，选岗如何选择？三不限岗位如何，可以报吗？其实这些问题都可以归类到对国考岗位的认知上。
岗位的选择是一个非常复杂的系统过程，涉及的面也比较多，不是简单的几句话就能说明白的。下面我就列一些规律性的规则给大家，供大家参考。
01 专业选择，首选本专业
很多同学参加公考报名，由于不喜欢自己本专业或者专业不对口，会去选择不限专业的岗位。其实反过来想想，选择不限专业，报名是成功了，但是由于三不限，报名的人会很多，竞争的压力无形中会增加很多；相反，如果选择了限制专业的，虽然不是很喜欢，但是竞争的压力会小很多，因为专业限制已经刷了一拨人。
如果有符合具体专业的岗位，一定要考虑走专业道路，增加自己的录取概率，专业要求中一级目录、二级目录、具体专业都有具体要求的岗位是理想之选。而且选择专业要求后，自己走上工作岗位后也容易上手，不会有太大的心理压力。
报考的时候，尽量不要报三不限的职位，除了上述原因外，三不限出现“考神”的概率也远比其他职位高出许多倍。
02 学历层次就高不就低
由于中国的高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，而且是急剧减少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历但没有学位的也会被拒之门外。而且就国考职位的要求来看，限制条件越多的职位一般含金量越高，如中央部委的职位要求会对专业、学历、工作经验等作出详细要求。
所以，选择高学历的职位，既可以减少竞争人数，又能获得含金量比较高的职位，何乐而不为？
03 优选要求毕业年限、工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位
这主要是有两个动机：第一，条件越多，符合条件的人自然越少，竞争压力就越小，当然，这个只是浅性的原因；第二，公务员考试可以说是比较另类的精英考试，对于一个岗位来说，需要的不是最优秀的那个人，而是最合适的那个人，因此条件限制越多，只是让大家跟这个岗位的匹配度越高。所以你一定要通过这些条件，找到最合适你的那个岗位。
记住，不要浪费你身上任何一个都能让你的竞争凸显的优势。我记得毕上教育有一个国考考了 141 分的学员报考之前问我，他觉得岗位竞争压力太大，都是几百人的竞争，我问了他有什么优势，他说英语过了四级，还有就是村官、党员。他按照这个要求进行了筛选，找到了比较合适的岗位。
04 同专业岗位，淡化拟录用人数；三不限岗位，重点看录取人数
按照国考一般的规律，招录人数少的岗位考生总量自然少，遭遇“考神”的可能性会小些，而且这种岗位可能出大热门和冷门，热门就不说了，一旦出现了冷门，就非常划算。所以不管拟录取多少人，对于每一个人的机会都是均等的，付出和回报是成正比的。而三不限岗位报名的人会很多，一般会出现“考神”，如果招录人数比较少，那就基本没你什么事情。所以，报考的时候一定要看清楚拟录取人数，至少要 3 人以上才考虑报考。
05 淡化区位优势
国考报名中很多考生会考虑到地域的问题，比如认为地域偏一点，竞争就会小一点。当然这个在某方面确实是这个逻辑，但是深究，这个区位优势是靠不住的。举个例子，相对于中央部委，省级职位肯定偏；相对于省级，地级市肯定偏；相对于地级市，县级肯定偏。这是一个相互递进的过程，每个区间都会有很优秀的人报考。
区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，传说中的冷门也会出现不冷的情况；而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大。
所以挑选职位要记住，一切以能考上为原则，以自身实力为准绳。
