关于问题为什么投了几百份简历，HR 无回复，今年该怎么找工作？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【加肥猫司机】的最佳回答：
个人经历，首先自己的硬性条件必须达到人家要求的比如学历:目前是全日制本科、或者硕士研究生、211 毕业生、从事某些领悟的时间达到要求（或者是应届毕业生、没有签三方）。
其次是简历写简约一点能突出重点，就是大学的专业、从事了什么工作（项目经历、取得成就）、目前对哪些方面比较熟练。
最后也是最重要的是公司到底有没有钱、着急用人还是实在缺人。如果招聘公司实力弱，招聘人是老板要求人事发出去的，可是他们目前可能在着急处理其他事情，没有心思考虑招人的事。如果是国企一般流程比较长从发布招聘消息到报道入职需要半年时间，这半年最好是有事情做，不然娃都快出生啦，或者整个人生都可以规划几遍（总之够等）
最近国内就业环境真的不行，前几天公司校招的新生来了，就普通的生产公司，来很多 985 的硕士研究生。哎……
【2】、来自网友【韩作】的最佳回答：
多的不说，直接搬干货——写简历的技巧：
1、选择适合你的简历格式
简历的最佳格式是什么？简历格式分为三种：
1、逆序简历；2、组合简历；3、功能简历
决定选择什么简历格式是重要的第一步。
大多数候选人选择按时间顺序排列的格式。这是最常见的一种，允许你使用布局。它用途广泛，适用于从第一份工作的简历到经验丰富的技术简历。
专业提示：考虑一种格式，使你最重要的信息最接近简历的顶部，招聘经理一定会立即看到它。易读性是一份好的简历的组成部分。
2、选择有吸引力和可读的字体
你可能认为简历字体在更大的方案中是微不足道的，但正确的字体会对你的简历有很大帮助。
宋体、黑体都可以，不过我个人偏向于喜欢微软雅黑。
如果你选择的字体难以阅读或看起来不专业，招聘经理可能会直接忽略你的简历。
3、将字体大小设置为 10-12 号
虽然选择字体很重要，但确保它的大小合适是最重要的。
将你的简历字体大小保持在 10 到 12 号之间，以便招聘经理可以轻松阅读，而无需眯眼。
4、战略性地使用粗体、大写和斜体
与你的选择保持一致。如果你已将其中一个副标题设为粗体，那其他的也要全部设为粗体。尽量不要过度使用任何东西。关键是使基本信息更容易找到。
5、给你的部分简单的副标题
无论你的简历布局如何，请确保你的简历部分可见且易于查找。你可以通过给他们简单的副标题来做到这一点：简历简介、项目经验、教育经历、技能等。
专业提示：决定在简历中添加哪些关键技能是作者的最大任务之一。确保它们易于查找且易于浏览。
6、使用正确的边距大小构建你的简历内容
简历页边距是必不可少的。那是因为边缘塞满文字的简历看起来很凌乱且不专业。
如果你需要更多空间，可以将底部和顶部边距降低到 1.25cm，将侧边距降低到 2cm，但不要更多。
7、将你的内容向左对齐以使其易于浏览
招聘经理将首先从你的简历中浏览职位描述中的相关关键字。将文本向左对齐使他们更容易做到这一点。
8、不要担心让你的简历长一页
你以前听说过：简历有完美的长度。那是一页。然而，大多数 HR 希望有经验的候选人提交至少两页长的简历。
9、考虑使用专业设计的模板
简历模板可以为你节省大量时间和精力。不必在 Word 中胡乱摆弄边距。选择一个现代的简历模板，你直接就可以开始了。
10、 确保你的联系信息是最新的
请仔细检查简历上的其余联系信息是否准确。你错过面试，可能仅仅是因为你在简历上输入了错误的电话号码。
11、 善用简历的前三分之一
另一个非常重要的简历提示。将简历的前三分之一视为“顶层设计”。你的最佳技能、经验和成就都应该出现在这里。
因为当招聘人员扫描你的简历时，他们更多会关注文件的前三分之一。
12、包括简历摘要或目标
那么，你如何在简历的前三分之一中输出最佳信息？要包括简历摘要或简历目标。
这是关于你是谁、你要去哪里以及为什么你会为公司带来价值的三句话。
13、记住你所有的工作，消除那些无关紧要的工作
在叙述你的工作经历时不要过多地回到过去是有道理的。在大学里有很多短期工作吗？在某个地方工作了一个月并决定寻找更好的选择？你不妨把它从你的职业历史中剔除。最适合你的简历是具有相关经验的简历。
14、阅读职位描述并找到关键词
阅读职位描述可能听起来像是最明显的简历构建技巧之一。
大多数人平均只花 76 秒阅读一份工作描述。这就是为什么招聘经理发现 50% 的申请人不符合这份工作的资格。
15、将成就添加到你的经历部分
这是至关重要的，在你的简历中添加令人印象深刻的成就，而不仅仅是你的工作职责。
用可衡量的成就来说明技能或责任会让你比具有相同技能的候选人领先。
16、尽可能提供数量和详细信息
添加数字和细节以强调技能是迄今为止你可以遵循的最佳简历技巧之一。任何时候你都可以用数字或细节来说明成就或技能。
数字很吸引了招聘人员的眼球，细节让他们对你使用技能时的样子有一种切实的感觉。也许你增加了销售额、效率或用户参与度。也许你削减了成本。不管你取得了什么成就，试着让它量化。
17、尽可能插入动作动词
快速浏览你的简历。你用过多少次“负责”这个词？
好消息是，用动作丰富的动词替换那个悲伤的短语只需要五分钟。
使用动作动词和避免流行语是最好的恢复技巧之一。请记住，并非所有动词都是动作动词。尽量避免使用“管理”或“沟通”等弱动词。
18、添加一个链接到你的作品
这条建议的精髓因行业而异，但如果你是创意专业，它确实很有意义。
不要试图把所有东西都塞进你的简历中——你的作品集中的一张图片就值一千字。
使用你的简历专注于你的教育和专业培训、你参加过的艺术住宅或会议、奖项等。
19、通过展示职业发展来强化你的职称
不管你信不信，在你的简历上放一堆浮华的职位并不是你能做得最令人印象深刻的事情。
真正出色的是讲述你的职业发展故事。
20、为你职业生涯中的巨大差距写下解释
通过在出现差距的时期旁边写下简短的解释来解决 你职业生涯中的重大差距。
由于各种原因，可能会出现差距。一个简短的解释会让招聘人员放心，这不是故意的或对你有益的，例如裁员、为了孩子而休息或重返学校。
21、根据职位描述定制技能
在简历技巧方面，剪裁简历绝对是最重要的。
确定工作机会中所需的技能，然后在你的简历中添加这些技能（技能部分+在你描述工作经验时提及它们）。听起来工作量很大，但这些关键词是你应该放在简历上的最重要的东西——这就是招聘经理所要寻找的。
22、摆脱荒谬的行话
面试你的人可能不熟悉你所在领域的技术术语。尤其是如果你从事工程、法律或医学等专业术语较多的行业，请尽可能使用外行术语或简化的等效术语。
23、考虑把你的教育部门放在第一位
选择格式后，最好快速决定布局。你如何建立一份引人注目的强大简历？
在你的联系信息之后，以简历摘要或简历目标开始你的简历。稍后再谈。
但接下来应该发生什么？你的教育或你的经验部分？
如果你是经验丰富的专业人士，那么你的经验应该是第一位的。
但是假设你是一名学生，你的教育背景是你最大的卖点。在这种情况下，请考虑将你的教育部分放在首位。
24、不要忽视非传统工作
你确定你没有很多经验吗？因为没有人说你必须为你所做的事情获得报酬才能写在你的简历里。
有志愿者工作经验吗？在你父母的商店打工？这可以变成一个很好的案例。
发挥创造力，战略性地思考，永远不要低估你的背景。
25、使用逆时间顺序
把你最近的最高学位放在你的教育部分的首位。
26、从你的简历中删除任何不必要的脂肪
在检查简历的长度时遇到问题吗？
确保你使用的每一个词都是必要的。
将你的要点保持在最多六个。
27、考虑将你的简历副本保存为 PDF
将简历保存为 PDF 的好处是，在任何设备或操作系统上打开时，格式都不会改变。
28、正确命名你的简历文件
你的简历最终可能会与数百份其他简历一起出现在收件箱中。如果它们都被命名为“简历”，那么你的简历脱颖而出的机会就微乎其微了。因此，为你提供专业的简历建议：正确命名你的简历文件很重要。
29、清理你的在线状态
当你刚刚学习如何创建简历时，你可能会忘记招聘经理也会在线搜索你。请务必优化你的网络信息，与你的简历产生共鸣。
30、跟进
不要等待电话，而是跟踪你的电子邮件，以便你知道招聘经理何时打开它。
31、定期更新你的简历
你还必须不时更新它。
你有没有被提升、接受了新的职责或接受了新的培训？定期将这些内容添加到你的简历中，你未来的自己将永远感激不尽。
