关于问题男人四十，国企中层，工作为重还是家庭为重？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【国企职场真谛】的最佳回答：
小编今年也 40 岁，在国企担任中层已经 10 年，没有任何背景，更进一步的可能性微乎其微。
跟题主相反，小编是搞业务的，虽然 10 年里面换了 8 个一把手，仍然屹立不倒。
但是近期，由于市场化选聘来了一位新总经理，小编陷入了职业危机。
因为他开始招聘一些老部下，想逐渐取代我。
作为一名国企老油条，在无法改变环境的情况下，唯有学着“难得糊涂”，学着去适应。
当然，危机感很强，想选择躺平，也很难。
在这样的情况下，小编把重心放在了副业上。
至于工作上的事情，基本放手给两个年轻人，美其名曰：“锻炼”。
很多中层管理者，担心“教会徒弟，饿死师傅”。
不过，如果能选择人品俱佳的下属，适当各教会一些经验，就可以拥有很多时间，不用花费太多时间在干具体工作上，而是主要放在协调、监督、管理、组织等方面。
这样做，既不会太累，也不会失控，又拥有一定的自主时间，何乐而不为？
回到题主本身的问题，结合小编 18 年工作经验，建议你做到：
1、试着解剖自己，明晰自己的职业生涯定位。
如果不甘平凡，就要选择继续奋斗，就得做好“家庭和工作存在矛盾”的思想准备。哪怕你努力了，最终是否晋升，还不一定，要看机遇，要看贵人。
如果只是维持现状，则要说服自己，不要再去忧虑，不要再去感慨怀才不遇。
2、如果选择回归家庭，那么可以选择为自己而活。
重心要放在自己身上，利用公司的平台，整合人脉资源，寻求自身的副业。
如果没有副业，可以多考证，努力提升职称，让自己成为斜杠人士。
3、学会太极神功，懂得控制工作节奏，重心回归家庭，做好孩子教育工作。
时间完全可以通过自身的经验总结，去控制节奏，去培养合适的弟子，多出许多私人空间。
然后锻炼身体，陪伴孩子，陪伴妻子，陪伴老人，平常多去大自然走动走动，活成人生的赢家。
其实，大部分的中年人，都会面临职业天花板，会丧失工作热情，甚至慢慢被取代。
因此，国企的中层人员，一定要学会自我对话，自我安慰，自我疗伤，自我寻求破局之道。
唯有拥有积极乐观的良好心态，与自己握手言和，坦然面对一切挫折跟磨难，努力接受现实，为自己谋划一条“重生之路”，才是智者。
你认为呢？
欢迎分享你的经验。
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【2】、来自网友【职有锋哥】的最佳回答：
我曾经在国企工作过两年，跳出来了，现在自己创业，跟我一起入职的同学现在是那家国企的总经理，我来谈谈我的看法吧。
1、国企跟民企不太一样，流动性比较小，基本上上面的人不退休或者不走，是很难有新位置的，而且高层也就那么几个人，大家都想往上挤，最终有几个能挤上去呢？
2、能在国企做到中层管理人员，已经很不错了，在国企从中层到高层，那已经不能仅仅通过努力来实现了，能力仅仅只是一方面，更需要强大的人脉关系和运气，就像我同学一样，从基层做到副总，用了整整十五年，本来他是没有希望上总经理的，原来已定了另外一个，可谁想那个人英年早逝，将机会留给了我同学，你说运气是不是也很重要呢？
3、工作也是生活的一部分，工作是为了服务生活的，如果为了工作，而舍弃了生活中的责任，那到头来，是不是有些得不偿失呢？更何况，以你的个性来说，最终能否上去，尚未可知。我的同学自从担任总经理后，他的时间基本就不再属于自己了，每天都是各种会议，周末还要工作，家里的事基本管不着了，到了这个位置，基本就是人在江湖，完全的身不由己了。
4、当然啦，每个人都有自己的追求，尤其是你还年轻，还可以再努力一把，但是我觉得每个人的发展需要结合自己的实际情况，确实有雄心的，也具备强大的人际关系能力的，那必须要拼一把，你也说到自己性格内向，又深感自己业务能力不够，你可以自己评估一下，是否还有上升的机会呢？如果希望不大，那不如稳住基本盘，做好本职工作，工作不耽误，也不影响对家庭的投入。
5、我当时入职的国企，那时候有很多同事都已经做到了主任级别，可如今近 20 年过去了，他们还是在中层飘荡，也不能说他们没有能力吧，没能力也不可能二三十岁就做到主任级别吧？也不能说他们不想努力往上爬吧？只要是一个正常的人，都希望越爬越高，可是职场就是这么现实。
6、另外，我认为职场中的争斗是白热化的，尤其是国企，但是往往太厉害的角色反而不能脱颖而出，躺平当然不行，那等于放弃，但是我认为你也无需事事抢在前面，保持中庸的做法，相信在职场中更加游刃有余，就像古人所说：不争是争，争是不争。职场的竞争需要能力，更需要智慧。
希望对你有帮助。
