关于问题在华为工作的员工，一个月有多少工资？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【怀揣梦想的可靠铅笔】的最佳回答：
华为的直级新手表从 13 级到 22 级
最低的 13 级起步最低的年薪大概是每年 30 万，前面呢也给大家提到了华为的这个历年这个新资的一个征服表，2012 年的时候呢华为的人均薪酬是 4.9 万美元但是到了 2018 年华为的人均薪酬是 10.6 万美元，大家看一看华为的人均薪酬增加了一倍，我们看一下这六年来的华为的邻居的薪酬增幅是 192%，不含股票的话人均是 78 万，含股票的话人均是 104 万，大家想想啊这是一家真正的人均百万的公司，请问在这样的公司工作你自不自豪啊非常非常自豪。
华为到底如何做绩效考核以及年终奖怎么去发，每半年考评一次半年度考核年度考核考核的呢就是由 ab 加 bc，我曾经两年，连续三次是必加一次是 a，这里面 a 的比例只占 5%，如果你的年度的考核是 a 那么你就可以拿到一年的工资，作为奖金什么意思呢？比如说你每个月是 10 万那么你一年的工资就 120 万，如果你的考核是 a 那么你就可以拿到 120 万的奖金，请问你开不开心，请问你还要不要继续奋斗啊。
大概有 30%-40 的人得 b 加的人呢大概是年终奖六个月的工资，b 大概是占了 40%-50，得 b 能拿多少呢？大概是两到三个月的工资，最后一个要提到的就是 c 这个呢大概占了公司的 5%的比例，这属于被淘汰的是没有任何的奖金的。
最后提到一点，华为的年终奖是什么时候发呢？
华为的年终奖的发放是出了名的晚都要等到第二年的 5 月份到 6 月份才发放。华为是不是故意这样通过克扣？本来属于员工的工资拖到第二年才发呢？我告诉你华为员工即使离职也照样会把该给你的全部给你。
【2】、来自网友【全国生活观察】的最佳回答：
因为 5G 技术，全球各国都知道华为这家企业，所以华为是我国人民的骄傲，那么大的一家公司，相信很多人都想要进华为工作。那么华为员工工资多少一个月?华为 14 级工资标准分享 2021!
1、华为的工资真有传说中那么高吗? 有网友说，华为工资年薪几十万几百万的大佬们，都是在华为的研发岗位，人均 110 万也是指华为的工程师们。那事实究竟是怎样的，非技术线的工资怎么样呢? 实际上，包括华为在内的互联网大厂，技术线和非技术线的薪资水平还是有些差距的。以腾讯校招生为例，产品线收入大概是技术线的 80%，运营线收入大约是技术线的 65%。因此，各大互联网公司中工程师的年薪高是毋容置疑的，特别是华为、腾讯、阿里这样的大厂。
华为技术线的工程师都拿多少?来看看华为员工的回答。 入职华为无线十年，非管理层、非管理层、非管理层!不是 PL，不是 LM，不是 PM!就是开发人员，兼管点版本事务，算技术骨干吧。 工资 3.5 万/月，股票 20 万股，年终奖 40 万，年收入税前百万。 加班可以接受，家人也习惯了。双休或过节三天周边游玩，每年只有十一春节才有时间和家人出国玩，虽然贵，不过只有这时有比较长的假，而且这种贵和收入比也就… 2、华为的薪资结构 华为的老员工存在这样一句话：在华为，工资只是零花钱，我们的收入靠的是年终奖。 这句话时怎么来的?其实是华为高级副总裁在某次华为秋季校招公开表示的：“我们从 14 万到 17 万起薪，最高到年薪 35 万人民币每年，工资就是零花钱。”那华为的薪资结构到底是怎样的?
华为员工级别分为 13-22 级，每一级分 A/B/C 三小级(技术岗不分小级)。23 级及以上为高级别 boss，华为内网并不显示他们的级别。新入职的应届本科一般是 13C，一般每一年 2 小级。
华为的员工收入，一般包括三部分，工资、奖金、分红。 1)固定收入：月工资+海外补贴(一万左右一个月离家补助+每周生活补助) 比如月工资两万+一万离家补助+其它补贴，每月就奔着 4 万，年入 40W 去了。 2)浮动收入：年工资范围 ：年终奖(这个大家说了很多了，我就不赘述)+股票分红+项目奖(包括各种及时激励)+4 张家属往返免费机票 这部分新员工可能浮动收入小于固定收入，但老员工连同分红一般要高于上面 40W 的固定收入。 希望我的回答对你有所帮助!
