事业编如何转行政编，实际数据怎么样？

关于问题事业编如何转行政编，实际数据怎么样？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【职场观察 hq】的最佳回答：

可遇不可求，几率很小。其实不少回答者并不完全了解，认为已经是事业编副科就可以转行政编，甚至说副科任职一年就可以转。

首先要明确的是，这个“转编”更准确地讲叫“转任”，即事业领导转任行政领导。事业单位非副科级领导职务包括副科级待遇免谈。

事业领导转任行政领导并不是常态，并不是每年都有（对一个县而言），只种说是“实力＋运气”。因这个转任比例统筹和审批权限在市委组织部（编办）。对一个县而言有的年度可能有一个最多两个。对个人来说，除了学历（大学）、年龄（一年 45 岁以下）之外，必须是科级事业单位的正职或副职领导，且副科职以上三年以上，更重要的是一般要同时具备高级职称（适应专家型领导嘛），或者有突出贡献被省政府层面表彰为劳动模范、优秀校长等先进个人，然后，有县委政府主要领导的提点，县委同意后再上报市委组织部审批。得到批准后，会调任行政副局长或局党组成员或总工程师（相当副科职）。

本人所在的县级区，15 年前一位县级正科级医院院长转任镇党委委员后（也可以转任卫健局副局长），至今还没有一位转行政编，同样 13 年前区一中校长转任区教育局副局长后，至今还没有一位中学校长转行政编，后来有区直某中心副主任转任行政副科领导，他们都是高级职称，同时有省优秀校长、省人大代表。10 多年才够半围台，你说同时好几十个事业到科领导，10 多年任过事业副科领导的过百人，这几率有多大？关键还在它不能去公平竞争考试的，免考的东西难度才大！一个国土资源局的土储中心主任（事业副科职）当了 10 多年直到退休都不能转行政编，谁不想转任个副局长？确实自实行公务员制度 20 年来，没有过一个事业的土储中心主任转为行政副局长。

所以，完全不是事业副科就可以转行政编，不要说一年，绝大多数一辈子都不可能。还是那句话：免竞选考试的才是最难的！

【2】、来自网友【职言职觉】的最佳回答：

事业编肯定可以转为行政编。去年，我一个老乡王强就以事业编身份转为公务员，而且还进入乡镇领导班子。运气爆棚。

王强原来是县直事业编制人员，一跃当上了副镇长，变成了副科级公务员。运气爆棚！

王强与我同乡，31 岁，省属农业大学毕业，一直在县直农业农村局下属事业单位农机技术推广中心工作。他一直不满足于事业编，一心想考公务员，连续考了好几年，都没有考上，索性不考了。

2018 年，王强被单位派驻乡镇参与扶贫攻坚工作，担任驻村工作队员。到村后，王强挨家挨户走访，了解村里农业产业情况，并充分发挥其农业专业优势，亲自指导农户种植玉米、果树、茶叶等。期间，王强还以来自贵州遵义的 90 后@杜富佳 icon 为榜样，通过抖音电商帮助村里解决茶叶销售难题，村里茶叶实现了近 100 万元的销售收入。#英雄妹妹帮家乡销售 100 万元茶叶#

2019 年底，王强所在村的村民收入实现了翻番。同时，王强也被乡镇任命为该村驻村第一书记。

经过两年的不懈努力，也就是 2020 年底，王强所在村率先在全县实现脱贫。王强本人也被评为扶贫攻坚先进个人，个人荣立三等功，受到县领导接见。

2020 年底，乡镇领导咨询了王强的意见后，向县里推荐王强担任乡镇农业综合服务中心主任（副科级）。

2021 年，乡镇换届选举，县里将提拔对象向为脱贫攻坚作出贡献的先进个人倾斜。就这样，王强以“五类人员”（指乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、驻村第一书记、驻村工作队员）中的“驻村第一书记”、“先进扶贫个人”等过硬条件，成功当选乡镇副镇长，实现了事业编到公务员的转换。

目前来说，事业编转为公务员身份的途径主要有四种：

第一种

：重新参加公务员统一考试。事业编本身有一份稳定工资，相当于有底线保障，承担的压力没有那些裸考的人大。加之有在体制内工作的经验，在公文写作、面试环节等方面有一定优势。笔者所在单位，就先后有 4 人通过重新考试，成功转为公务员，有个还是 34 岁的高龄孕妇。当然单位也适当给这些人照顾，一般周末不会让他们加班，开具“同意报考证明”也放绿灯。报考条件是：有大专以上学历、年龄 35 岁以下、有单位“同意报考证明”。

第二种

：参加遴选考试转为公务员。目前，绝大多数地方要求，参加

公务员遴选

的身份必须是公务员身份。但也有少数地方，规定事业编也可以参加公务员遴选考试，只是要求比较高，比如：要求学历为全日制硕士以上，毕业院校为 985 双一流高校，年龄不超过 35，还有特定的专业要求。我们市金融工作局的两位副科长，原来就是事业编，985 大学财经类专业硕士毕业，后来参加市里事业编遴选考试转为了副科级公务员，职务还提升了。这种通过遴选转变身份的机会不是很多、遇不可求，可能整个职场生涯都遇不到。

第三种：

提拔副科以上后调任公务员领导干部。在事业编岗位上提拔副科以上岗后，并有机会转任公务员编的副科级以上领导岗位。这种方式，年龄有具体要求，副科级要求不超过 45 周岁（有些地方要求 40 岁），经组织考察同意后，可以平级调任副科级以上领导职务。这种方式，最为实惠，较为简洁，也比较常见。比如：医院院长调任卫健委副主任；学校校长调任教育局长；研究所调任上级机关处长或副职等。笔者所在的市，今年就有医院院长调任卫健委副主任，一中学校长调任教育局副局长，一大学副院长调任科技局副局长。具体的调任资格条件为《

公务员调任规定

》第二章第六条：

第二章调任资格条件

第六条调任人选除应当具备公务员法第十三条规定的条件外，还应当具备下列资格条件：

（四）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。

专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务 2 年以上，或者已担任正高级专业技术职务。

（五）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。

（六）调任厅局级领导职务或者一级、二级巡视员及其他相当层次职级的，原则上不超过 55 周岁；调任县处级领导职务、县级和乡镇机关乡科级领导职务或者一级至四级调研员及其他相当层次职级的，原则上不超过 50 周岁；调任其他乡科级领导职务的，原则上不超过 45 周岁。

第四种：

通过乡镇换届选举转任乡镇副镇长或党委委员。乡镇事业编，可以和乡镇五类人员（乡镇事业编人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、村第一书记、驻村工作队员）一道，参加乡镇换届选举，当上乡镇党委委员或副镇长，不仅实现身份上的转变，还实现职务上的晋升。换届选举的具体要求是：大学专科以上学历，在乡镇工作 5 年以上，原则上要求职务股级以上。