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社保交了24年,还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗?

十万个为什么 空空 2024-4-03 11:25:19 4次浏览

关于问题社保交了 24 年,还有十几年才到退休年龄。还有必要继续交下去吗?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答:

你这种情况,我还是鼓励你继续缴纳下去为上策。按照职工养老保险的缴费原则是多缴多得,长缴长得。下面和你分享我的个人观点。

第一,继续缴纳是上策。

到现在为止你已经缴纳了 24 年,说明你是从 1995 年开始缴纳养老保险的,缴费的起点时间还是比较早的,年龄应该是在 44 岁左右,如果按照 60 岁来退休,还有 16 年左右。但是根据这个年龄来推断,到 60 岁办理退休时,你的缴费年限可以达到或超过 40 年。超过 40 年的缴费年限,即使按照最低缴费比例来缴纳,每年的缴费指数与社平工资的平均值计算下来为 0.8 左右,那么你的基础养老金占社平工资的领取比例可到 32%左右。假如你退休时社平工资为 6000 元,那么你每月的基础养老金可到 1920 元。这是一个非常高的水平。而且十多年以后,社平工资应该是远远高于 6000 元的,那么你的基础养老金超过 2000 元这是完全可能的,加上个人账户养老金,每月 3500 左右的养老金是肯定的。

第二,找单位上班,可减轻缴费压力。

你之前缴纳的 24 年,不知道是单位缴费还是个人缴费,情况不是很清楚。如果一直是单位缴费,应该是没有什么压力。如果一直在单位上班,那么你个人也是必须要继续缴纳的,因为作为用人单位,只要你在岗一天,单位就必须继续为你缴纳,直到达到法定的退休年龄为止;如果你是个人缴纳,是否继续缴纳个人是有选择权的,但是为了持续缴纳下去,如果没有上班的,找个单位上班也是可行的,因为毕竟你才 40 多岁,机会还是有的。单位缴纳后,个人每月扣除的社保费用也就是几百元钱,这个缴费的压力是比较轻的。

第三,个人停缴,不影响按时办理退休。

如果自己找不到合适的工作,经济压力也比较大,停缴了养老保险也不会影响达到法定的退休年龄时办理退休,只是养老金水平应该是比较低的。按照上面所述的 0.8 来领取基础养老金的系数,24 年领取的比例只有 19.2%,仍然按照当时社平工资 6000 元来计算,那么你的基础养老金为 1152 元,将近低了一半。当然这只是基础养老金,如果再加上个人账户养老金,总体养老金也是要低很多的;同时还要影响医疗保险的缴费年限,如果你当地规定男性的医疗保险的缴费年限为 30 年,那么你现在的医保缴费年限是不足的,停缴了养老保险,很多地方医疗保险是无法继续缴纳的,当然像重庆等地是可以单独缴纳的。

综上所述,你目前社保已经缴纳了 24 年,还有 10 多年才退休,是否继续缴纳取决于两个因素。一是如果是在岗职工,那是必须要继续缴纳的。如果不是在岗职工能找到新单位就业,也是必须继续缴纳的;二是个人经济条件。如果经济条件比较好,继续缴纳是非常有利的,经济条件比较差,停缴也不会影响今后按时办理退休。

【2】、来自网友【退休笔记】的最佳回答:

感谢邀请,感谢楼主的提问。

楼主您好,社保交了 24 年,还有十几年才到退休年龄,还有必要交下去吗?首先社保交了 24 年,目前来讲你还有十几年才到退休年龄,这种情况我个人建议,你还是继续教下去是比较好的,因为你的这个社保缴费年限越多,那么对于你本人来讲,你获得的这个养老金待遇也就越高。

所以说还是很有必要继续交下去的。当然如果你选择停止缴纳社保也是可以的,因为你毕竟已经具备了退休的标准和要求,因为退休的标准就是累计缴费 15 年以上就可以了,当然,你按照这个 24 年的累计缴费年限,来缴纳自己基本养老保险的话,那么实际上自己只能获得一个,相对较低的一个养老金待遇。

所以说如果接下来十几年,你一直交你的养老保险,那么获得的养老金待遇相对来说是比较高的,这对你本人来说也是有好处的,如果你是企业在职职工的话,实际上你的这个个人养老保险,都是由企业单位来承担大部分的缴费比例,而你个人只需要承担很小一部分的缴费比例。

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