关于问题人到中年国企上班，但不开心，消极想法越来越多，是个例还是通病？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【最爱起士蛋糕】的最佳回答：
应该是通病，第一，心态，人到中年，至少都是在一个单位服务十年以上的，人与人之间的差距已经拉开，做到中层高层的毕竟是少数，大多数人是基层，差距的拉开往往不是因为工作态度，工作能力，而是背景，资源，以及与领导关系决定，很多人有能力有成绩但就是职称职务待遇都上不去，以致寒了心，越来越消极。第二，年龄，35 岁是道坎，35 岁之后，基本培养提拔重要岗位都会离你远去，有开窍晚的，大器晚成的，国企不会再给机会让你成长，忙的忙死，除了口头表扬画大饼却什么也没有，闲的闲死，什么好事都永远能站 C 位，想开了也就消极了，机会留给年轻人吧。第三，身体，中年身体开始走下坡路了，不论精力，体力，记忆力，反应能力都比不上年轻人，很多事心有余而力不足，而家庭负担中年人也是最重的，上有老下有小自己身体还不好，工作拼命必然无暇顾及家庭，不开心和消极，是中年人的通病。
【2】、来自网友【Molly 小秘书】的最佳回答：
正常，这本来就是职场上的倦怠感，无论是什么性质的企业，都会有的。
我还是喜欢逐个问题来拆解。
第一，中年人
那就已经在公司起码十年的时间，看过了很多事情。尤其是不公平的事情。想当初我在国企，大概第一年就看到了很多让我不开心的事情。不公平是常见的，所以很多人，本来都是努力工作的，后来为了避免背锅，直接就摆烂。但是问题是这些同事其实都是负责任的同事，所以这样的做法就会违背了他们的长久以来建立的价值观，久而久之，如果不能转换过来，人就会很颓废，精神自然就会变差。
如果你工作了十年以上，这些更加是看到习惯，自然也会觉得更加无助。
第二，成就感不足
越是到了年龄大的时候，发展很多事情都不能在自己的控制中，或者说在自己的预期中，这种叠加的无力感，会让人更加觉得没有信心，再加上现在不断增加的工作量，自然而然就会更加倦怠，也会出现更加多的消极的想法。
第三，建议
其实越到了这个时候，证明了两个事情，第一个是你工作还是比较稳定的，不会因为担心失业而发愁。其次就是当然现在也是遇到了一定的瓶颈。
这个时候，可以整理自己的所有兴趣爱好，有哪个是能赚点小钱的。比如说我有个同事，他小的时候很喜欢玩乐高，现在他是乐高店的兼职老师，有时会教孩子们搭建一些比较特殊的乐高建筑。所以这样的副业也能排解我这个同事在工作上遇到的种种不公平的事情的坏情绪。
所以这个时候，不是单纯的抱怨，而是应该找到让你开心的事情去做。
