关于问题领导开会对着大家说：谁不愿意干的现在滚蛋。这样的话违法吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【喵之九命的有声阅读】的最佳回答：
我们领导的原话是：“合着就干，合不着就滚蛋！”这是我们有个管理人员去找领导说工资太低，领导脸一沉，非常严肃地问他：“你觉着合着喽不？”
还没等他回答，领导拉着厉声说到：“合着就干，合不着就滚蛋！不用来找我说这些事情，厂里现在也不好过，还会裁员，要是感觉工资低欢迎提前自己辞职！”
我也不知道这样说是不是违法，但是领导确实不止一次在会上说过类似的话。而且我们工资本来该 4 号发，这个月到今天才发，今天 17 号。厂里放出话来是下个月还要继续裁员，工资也可能更低，而且现在也不知道到几号发！
现在很多企业都不好过，我们已经经历了三次降薪裁员，走了大概 1/3 的人，包括一线职工。我们这些留下来的人也不知道能撑到什么时候，现在自己没有丝毫决定权，只能听天由命，因为如果你有想法首先就是自动辞职，而自动辞职和单位辞退你待遇是不一样的，我甚至怀疑领导是在有意地激怒你，让你自己辞职，然后企业就省下了合同违约金了，你觉得是这样吗？。
【2】、来自网友【1143160127 吴世金】的最佳回答：
这样说，不违法！
我们说的违法，是有法律条文规定的！针对法律法规，该这样做，他不这样做，与法律对抗！
比如，疫情防控，隔离十四天，单位照常发工资。如果单位不隔离，或者规定，隔离人员，隔离期间，不发工资，这种情况才是违法的！
说话违法，我们不能够轻易对别人下结论，不是编造谎言，造成不良严重的影响，也是不违法的！传播谣言，或者恶意中伤，造成严重的社会影响，才能够违法！
你们的老板无理由降工资，根据合同，是违法的！如果合同中，有厂方根据效益盈亏，工资待遇有弹性那它就不违法！
有些企业负债累累，资产资不抵债，发不起工资，就是违法，也是没有办法去解决的！
今年的疫情防控，国家规定了银行准备金，明确规定，调低贷款利率！房贷，车贷，重新签订贷款合同，这对银行，对个人变更贷款合同，都是一个很大的考验！因为，有可以变更合同，也有不变更合同，对贷款的人来说，就有些懵懵懂懂，拿不稳是变更好呢，还是不变更好呢？而且变更的时间不长，容不得你仔细思考，掂量，变更时间就过期了！
疫情防控期间，国家制定了许多优惠政策，也会对一些企业带来困难。比如，私人银行的存款利息，高于国家规定的贷款利息！私立银行，就存在倒闭的风险。在国家政策的支持下，就可以降低存款利息，也是不违法的！
在我们这里，各个部门，都不折不扣地贯彻执行中央规定的疫情期间减免房租的政策！公立房租减免，雷厉风行地落实了！
而私人的房产呢？执行起来就困难啦！国家的政策是协商解决，地方政府也是协商解决！遇到协商解决问题，当然该律师出面了！
在律师出面协商解决中，遇到了私人业主不让一丝一毫！律师明确告诫私人业主：经营户拒绝全额支付的房租，是合法的！
任何顽固的门市出租商，不减免，是不行的！
因此，疫情防控期间，企业和员工，出租商和租赁户，银行和客户，在利益上，都会遇到打破以往常规的事情！
疫情防控，对经济发展的影响，是世界性的！各个国家都会遇到很多新的问题！能够复工复产，就是不容易的事情！企业与员工，遇到困难，当然是互相理解，互相包容，共度时艰啦！
