关于问题为什么不建议你给领导回复“收到”？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【一探职场】的最佳回答：
以前，领导在微信上给我分配任务时，我都会及时地回复“收到”，觉得这是对领导的尊重，自己还洋洋得意，而直到有了一次教训后才让我知道，原来回复短信也是有讲究的，弄不好就犯了职场大忌了。
自己的一次亲身经历：简单的给领导回复“收到”，却不知道领导已经忍了我很久。
我在公司的办公室工作，负责的工作具体而又繁琐，领导会经常给我安排一些临时的工作，当然大部分都是通过微信传达的。
工作中，每当看到领导安排的工作短信时，我都会及时地回复“收到”，因为我觉得这是对领导的一种尊重，及时回应领导的短信，也是一种坚决服从的态度，但后来的一件事，才使我彻底明白了自己有多么的愚钝。
有次总公司要来检查工作，我们领导要跟总公司汇报业务开展情况，因为牵涉到资金的调拨问题，所以领导对此非常重视。
领导提前对汇报的细节认真地捋了一遍，又到会议室看了会场布置情况，在检查中领导发现会议室中有一盆花快枯萎了，于是领导就给我发微信，让我尽快换一盆，不能影响明天的会议。
当时我正在忙其他的事情，看到领导的短信，我就一如既往地回复“收到”，想着等一会再处理。然而没想到，这一忙把这件事忘的是干干净净，以至于到第二天总公司的人都来了，我才突然想起这件事来，想再换已经来不及了，我心里猛地一惊，知道这次肯定的在劫难逃了。
果然，事后领导把我叫到办公室，但出乎意料的是，领导对我忘记做这项工作，好像并不是特别的愤怒，本来那几天办公室的工作确实很多，而且没有换花对会议也没造成什么影响，领导只是责备了我几句，希望我以后注意点。
但领导最后却莫名其妙，而且非常严厉地对我说：“整天给你安排工作，就知道回复那两个字，你很牛吗，你是一字千金吗？”领导少见的这种严厉，使我一下子给懵了。
本来回复“收到”我一直都沾沾自喜，认为是自己坚决的服从态度，但今天看来领导显然对这样的回复非常的不满意，好像已经忍了好久，而且已经达到了忍无可忍的地步了。
怎么会这样呢？为此我向公司的老员工请教，他们的一席话令我茅塞顿开，至此我才知道，回复领导的短信原来还有这么多的讲究。
那么，领导安排工作时，到底能不能直接回复“收到”，哪些情况适合回复收到，哪些情况千万不要这样回复呢？
回复“收到”是可以的，但是要区别不同的情况，不能一概而论。
现在工作中，利用手机下发通知和工作安排，已经非常普遍了，也给工作带来了很大的便利，我们接到通知和任务时，也会很自然的回复“收到”，既表示一种礼貌，也表明自己已经明确了任务。
所以，下面这两种情况是完全可以直接回复“收到”的：
一、同事之间或者单位同级别的人之间。
同级别的同事之间，在工作中会经常出现工作中的交流和公司资料的共享，相互之间会传递一些相关的数据，或者是一些相互协调、配合的问题。
这些同事之间的交流，收到后直接回复“收到”，表示已经确认了相关事宜，就完全可以了，如果过多的阐述，反而显得啰嗦。
二、公司在工作群里的通知，或者领导对所有人的一些要求。
其实可以大概这样来理解，不针对某个人，凡是对所有员工的要求和通知，不管是办公室主任发的短信，还是领导发的短信，一律都可以只回复“收到”就可以了。
我们现在的单位都有工作群，工作中对员工有什么统一的要求和通知，都会通过微信工作群来安排。例如，通知员工需要准时召开的会议，或者是要求某个时间统一加班等。
这些工作内容，即使是领导发的短信，也只需要回复收到就行了，因为这面对的是所有员工，表示你已经看到了通知，回复“收到”是对通知的确认。如果你在群里婆婆妈妈的回复一大堆，反而会让人觉得肉麻。
既然这些都可以直接回复“收到”，那么什么情况下不适合回复这简单的两个字呢？那就是在领导单独对你进行工作布置时，这个时候就不要简单地只回复“收到”了，否则领导早晚也会对你忍无可忍。
为什么领导给你布置工作时，不能简单的回复“收到”？到底应该怎么做才是正确的呢？
领导给你发微信布置任务，你及时回复“收到”，看似是回应了领导，确认了任务，但是换位思考一下，领导给你说了大半天，而你就回应两个人字，也确实显得有些冰冷，在领导看来，简单的“收到”两个字，就是“知道了”的意思，有一种不屑一顾的态度。
领导给你布置任务，你冰冷地说“知道了”，你觉得领导会怎么想？一方面是工作态度的问题，领导心里肯定不悦。另一方面，简单的两个字领导也不知道你对任务的理解情况、完成的决心、时间等要素，让领导怎么能放心。
最终的任务圆满完成了，领导会认为是你被动完成的，任务没完成好，领导会认为是你态度不端正故意的。所以一个不当的回复，极有可能会给你工作带来很大的阻碍。
那么应该如果回复才是正确的呢？你应该根据领导给你布置任务的内容，不能太简单随意，也不要太啰嗦和肉麻，只要简单的表明已经明确了任务内容、完成的决心、时间、计划就行了。
比如领导给你发的消息，是布置了一项任务，你可以这样回复：“收到，我一定在明天上午完成，请领导放心。”或者这样回复：“收到，领导，我一会儿去找技术科帮忙，晚上之前一定完成。”
如果领导给你发微信，是给你传达某一件事，你可以这样回复：“明白了，领导，我一定记下来。”这样的回复，才能让领导放心和明白。很多人只知道领到了任务就可以了，岂不知领导还想知道你工作的打算和安排，以及有什么困难和问题。
总结
工作中回复“收到”也是有讲究的，如果是在同级别的同事之间，或者是面对所有员工的工作群里，回复“收到”即表示已经确认了内容，这样就可以了，无需过多的细节。
但如果是领导单独对你布置任务时，简单地回复“收到”就非常不妥了，因为这不仅容易让领导感受到你不屑一顾的态度，而且领导还不明白你是否有工作的决心和计划，以及有没有存在的困难，这样在工作上会造成很大的被动。
所以，领导在给你工作时，不要简单给领导回复“收到”，不仅要表达任务的确认和决心，而且还要有完成的时间和打算，这样领导才会放心，而你工作起来才会更安心。
【2】、来自网友【刘丙润】的最佳回答：
我参加的第 1 份工作就因为老板给我安排任务之后，我回复“收到”，结果老板特别生气，他回了我一条消息“收到个屁”。
直到后来我才明白：老板这句话可不是说说而已，背后大有深意。也正是老板的帮助之下，我慢慢的明白了，当领导给你安排任务的时候，尽可能地少回答“收到”，因为你回答这两个字极有可能会断送了自己的前程，尤其是一些年纪较大的企业老板在给你发消息的时候。
公司老板为什么骂我呢？
在我大学刚毕业的时候，找了一份工作，那份工作老板待我还是非常不错的，当然后面因为某些不太客观的原因导致我被迫离职，但是我仍然很感恩那一段时间。
在我刚来到这家企业的时候，老板给我们安排任务，每一次安排完任务之后，我总是第 1 个回复“收到”。
在那个大群里面，为此我还沾沾自喜，看到没有，只有我一个人工作认真，公司当中的那些老油条都不像话，甚至有的隔了两三个小时才给公司老板回复信息，于是我慢慢地产生了一种误区：
正是因为我的工作认真，所以导致公司老板对我另眼相待。
但是没有想到，直到有一天我才意识到，公司老板对我另眼相待的唯一原因就是我回复老板信息的时候没有回复其它的字，而是仅仅回复：收到。
直到有一天晚上公司老板 10 点的时候发消息给员工安排任务，因为第 2 天的时候有另一个公司来我们公司谈合作，但是老板发消息那个时间点实在是太晚了，以至于好多人都没有看到这个消息，又是我第 1 个看到这个消息的，然后我又在下面回复了个收到。
谁知到了凌晨 2 点的时候，公司老板在这个群里面又发了条消息，收到？收到个屁！
你每次都是收到，哪次能把事办好了？当时看到公司老板劈头盖脸把我一顿臭骂，把我吓了一跳，没有道理啊，我是第一个积极配合并且第一时间回复收到的，为什么我回复了收到之后公司老板反而不待见我，反而生我的气了？
于是我在第 2 天的时候找到公司老板聊天，在聊天的过程当中我才明白：原来我犯了一个致命的错误。
回复什么不是问题，把活干漂亮才是问题关键。
当第 2 天我气冲冲地找到了公司老板，并且要求和他谈一谈的时候，没有想到公司老板的脾气比我还暴躁，直接就把手里的文件丢在了地上，然后把门一关说：好啊，谈就谈。
咱们坐在那边坐边喝茶边谈，在谈的过程当中公司老板拿着我的手机，然后一个劲地翻，说：你看到没有？来到咱们公司差不多有 20 天了，结果每一天里面我给你发的消息，你都是第一时间回复收到，这个我还可以原谅，但最让我感到讨厌的就是你每次回复还收到之后，你压根就不干活呀。
你比如这一个，让你把文件整理起来，下午 1 点的时候给我放到办公室里面，结果你可倒好，到了下午 4 点你还没有放，然后我问你的时候，你给我说忘了。
还有这一个，公司里面有组织团建，需要 10 个红色的头绳，到时候去做游戏，结果你就准备了三个，我问你为什么不准备 10 个，你告诉我你压根就买不到 10 个，旁边的小超市里面都转遍了，只有这三个绳子。
那你准备不了，你为什么不提前通知我一下呀？你应该提前通知我一下，只有你提前通知我了，我才能够另做打算。现在搞得好，你连提前通知都不提前通知，到时候我怎么知道你的任务完成进度怎么样？怎么能够给员工安排任务？你这种假积极让我烦透了。
当然从某种程度上来说，这只是一个特例而已，因为公司老板讨厌的并不是员工回复收到，而是员工在回复收到完成之后并不能够及时地把任务完成。
但是在我和公司老板后续的交谈当中才明白，原来公司老板不单单是讨厌你回复收到之后没有把任务完成，有的时候还只是单纯的讨厌你回复收到，那么公司老板单纯讨厌你回复收到的原因又是什么呢？
第 1 点，这个回复太冷了
有一些老板特别在意自己任务发配出去之后员工的反应，如果员工只是回复一个收到的话，根本不能反映出自己的情绪。换句话来说，这个字眼实在是太过于冷血了，对于公司老板来说，你的冷血往往就是对公司老板的不尊重。
大家千万不要觉得这样太过于固执，我之前的时候咨询过一些老师，我会发现那些真正能够传授技能的人或者去做付费咨询或者付费知识等内容，如果我们对他们说话稍微有那么一点点的不尊敬，他们就会很生气。
其实这一点也可以理解，毕竟长年累月下来的职业习惯突然之间被打断了，在某一天的时候突然之间不被受到尊重了，那么不好意思，他很有可能就会针对你。
同样的道理类似于收到一样，如果一个公司就已经养成了这样的工作氛围，公司老板安排什么任务的时候，总会有一些员工说明白理解我现在正在做什么，我未来一段时间会在做什么，我正在努力积极进取地去做什么，而唯独你一个人干巴巴的回复了一个收到，那么高下之间几乎立判。
公司老板也会越来越不待见你，为什么？因为你回答太过于冷血，对于公司老板来说也太过于不尊重，于是公司老板反感你似乎也就是理所应当的事情了。
第 2 点，收到不是正在做或者已经做完，你需要给老板一个回馈或者反映
类似于公司老板安排任务的时候，你只是冷淡地回复一个收到，那么这个收到意味着什么？意味着你只是收到了这个信息而已，如果这个任务特别紧急，那你什么时候能够做？什么时候会做？什么时候能够做完？
这些公司老板通通都不知道，他只知道把消息发给你了，毕竟你跟老板回复了一个收到，那么这个时候到意味着什么？
意味着仅仅是你看了一眼，还是现在立刻马上着手去做？这些都是一个未知数，既然是一个未知数，公司老板就会打起退堂鼓，麻烦就在这里了。你让公司老板来猜测你的这个收到是什么意思，那么对于公司老板来说，他多多少少会有些蒙圈。
而一旦让老板蒙圈的话，员工的日子也就可想而知了。
当下阶段的办公大环境要比之前好上了很多，尤其是伴随着 90 后或者 00 后能够在职场当中越来越有自己的话语权之后，回复老板的信息也变得多样、多玩起来，比如我们公司老板在布置任务的时候，有一些员工，尤其是 90 后的员工，他们只发一个数字“1”，这个数字一就表示自己已经看完了，并且准入去做的意思.
还有一些人就发个句号，发个标点符号或者发一个动态图，按照那些年轻人的意思就是已经收到了这个信息，并且马上就去做。而如果公司老板也是 80 后、85 后，甚至就是 90 后的话，那么这一部分老板也能够体谅，双方之间还能够有共同话题。
但是面对那些老学究，尤其是 70 后甚至是 60 后的老板，甚至老板当中的老板，他们在面对这种信息的时候，可能会眉头微微一皱，而这一部分人一旦在公司当中掌握大权，那么员工在回复收到的时候就要更加谨慎小心了。
千万别一下子搞垮了自己的职场前途，顺便再多补充一点：如果公司老板在安排任务的时候明确有一条叫收到请回复，那么这种情况之下所有的人按照次序回复收到就可以了。
但是如果没有这样一句话，我们在回复收到的时候不妨再标记一句，那就是：收到，这个任务我准备什么时候工作，预计在什么时候完成。
最起码给公司老板一个反馈，甭管这件事情能不能完成，先把这句话给标记上，如果这个任务太难的话，你也不妨表示一下，说：老板我这里有件事情需要私下跟您聊一下，您刚发的消息已经收到。
这样的话最起码老板心里面有个谱，而不要在公开群里面公开反对公司老板给自己安排的任务，如果真的公开反对了，那么有自己的好果子吃。
