关于问题34 岁遴选到省市机关有前途吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【文学的故乡】的最佳回答：
题主你好，在开始说我的经验之前，我要先纠正你一个错误：遴选不是只考申论一门，它的题型虽和申论雷同，但是难度要比申论高好几倍。
现把我第一次参加省直遴选上岸的经验，无偿分享给你。
1、长线备考。
尤其是非材料岗的同学一定要如此。不是空话，短时间备考真的只能了解一个大概！上岸的名额只有一个，所以不要在备考时间上“纠结”，早点准备就好了。
像那些复习一两个月就上岸的，大家看看、羡慕一下就好了，别斗胆常识。除非你年轻，不然你 30+的年龄，敢吗？
2、牢记框架。
我说的是公文和事务性文书框，以及是公文写作的格式。一定要记熟，考试的时候，才能“用来自如”。
3、提高思维。
很多人在刚开始学的时候，都是拿着基层那一套经验在“故弄玄虚”，只能拿一个基本分，包括我在内。我是立马开始看的潘战遴选全课，它在提高我高层机关思维这方面，确实起了关键作用。
一方面老师在讲例题的时候，都是从实际工作的角度出发，帮助我更贴近“单位”；另一方面老师在讲真题的过程中，用实战经验帮助我了解报考单位的基本信息。我花了一周的时间把潘战全部看完了，后面再去刷题也没出现没有头绪的现象了，答题的要点都能写全。
4、积累素材。
不管是晚上回家之后，还是上班期间，人民日报和时政热点都多关注一下，意识提高学习效率；二是支撑起自己的思维。
5、平衡生活。
考试从不是人生的全部，这也是我建议长线备考的原因之一，保持每天学习的状态，同时不要忘记热爱生活。
祝上岸~
【2】、来自网友【洪洞县衙役苏三】的最佳回答：
在公务员行业当中想要有所作为，个人的平台起点和人脉关系十分重要，平台起点取决于自己的选择，而人脉关系更多的是在入职之前就已经决定的，虽然后期努力会有所改善，但是并不会产生实质性的变化，对于人脉一般的公务员来说，想要在仕途上有所发展，平台就是其能够依靠的核心，34 岁的县直公务员小李，在遴选省市机关和去乡镇提拔副科之间，不知道选择哪个更好？个人建议选择遴选去省市机关，这样对于个人的发展更为有力。
首先，对于县直公务员小李来说，34 岁才有了去乡镇任职副科级领导的机会，从这足以看到想要在基层有所发展有多么困难。对于县直公务员小李来说，34 岁去乡镇任职副科级实职，这种发展速度只能说一般，其能够去乡镇任职更多的是因为工作能力突出和工作时间足够长久，而其人脉在当地只能说是平平，不然不会等到这个年龄阶段才去乡镇任职。
同时，即使小李在乡镇任职副科级领导，但是后期也会很难在有大的发展。对于小李来说能够去乡镇任职已经是突破，但是在基层从副科提拔至正科，比由科员提拔至副科更加困难，这个时候不但要有超轻的能力和人脉，还在个人的年龄上会有一定的限制，而小李在这些方面显然不占优势，因此，即使小李去乡镇任职以后，最终很大程度会以副科级收场，运气好的话会走到乡镇人大主席等正科级岗位，因此，小李选择去乡镇工作，其未来基本上已经固定。
其次，对于小李来说如果能够遴选至省市机关工作，那么又是另一种发展方向。对于省市机关来说，在科级这一阶段基本上没有门槛可言，而且小李又有着丰富的基层工作经验，因此在这类机关当中提拔会快很多，即使 34 岁进入这类机关工作，在 40 岁左右有着很大的机会解决正科级职务待遇，这个时候对于小李来说，既可以选择继续在机关工作，也可以寻求机会去基层任职，可谓是进退有度的选择，当然，想要通过遴选并不容易，需要付出很大的努力。
最后，对于基层公务员来说，任何时候都不可放弃遴选的机会。遴选绝对是体制内基层公务员上升的绿色通道，而且也是基层公务员为数不多的发展机会之一，毕竟对于基层公务员来说，在工作内容上多且繁杂，而且在职务提拔上，岗位职数少导致能够提拔的永远是一小部分，特别是正科级岗位更是如此，而通过遴选以后，工作环境会更加轻松友好，岗位职数也会多出来很多，一个市级机关的科级职数往往是好几个乡镇之和，而其公务员的人数很多时候都没有一个乡镇公务员人数多，因此，对于基层公务员来说，只要符合遴选的条件，那么这种机会就应该牢牢把握住。
