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退居二线是在原单位好还是让组织再调整一个单位好呢?

十万个为什么 空空 2024-3-18 11:19:28 2次浏览

关于问题退居二线是在原单位好还是让组织再调整一个单位好呢?一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【邳延央】的最佳回答:

退居二线后当然是留在原单位比较好,除非你和原单位的班子成员特别是主要领导关系很紧张。理由有这么几点:

一是相对自由。

退居二线后,虽然不管事也不负责任了,但我们上级单位要求退居二线的老同志继续上班,虽说不需要天天点卯打卡,单位现职领导也不会在意你是否全勤,但上级领导每次来我们单位开会、调研,总会问到我们几个,甚至到办公室里来坐坐,显示对老同志的关心。

除了全局性的会议、党内学习活动必须参加外,单位里的工作基本上与我们退居二线的同志无关,上班就呆在自己的办公室里做自己的事。就是出门活动一下,也只是几个退居二线的老同志互信间串个门,或是在单位院子里散个步,闲聊一番时事或身体健康方面的话题,本单位的人和事绝对是禁区,不论长短,不惹是非。

二是人头熟。

一周总有几天去单位上班,低头不见抬头见,人头熟,总比呆在一个陌生的环境和一群陌生的人之中更让人舒服。

老刘是和我一起退居二线的,前不久因为全市开展窗口行业纠风工作,局里成立了一个专班,也不知道是谁打听到老刘有个表亲在市纠风办工作,便把老刘临时抽调到专班去工作。

大概两周时间不到,老刘找领导闹腾了两次终于回来了。老刘说,在机关里真是呆不住,几个人一间大办公室不说,中午想眯会儿都没有地方。除了领导,就没几个认识的人,更不会有人拿你当曾经的领导看待,有事能叫你一声老刘就不错了,平时连个聊天打屁的人都没有。考勤还特别严,进出机关都要打卡,你想偷一天懒都不行,看来呀,还是呆在本单位自在。

单位里不管是现职领导还是普通同事,毕竟是一起摸爬滚打好多年的老人了,对我们这几个退居二线的老同志还真是没话说,有事叫一声绝对是有答有应,闲下来还会串门聊个天,肯定比到一个新单位呆着自在。

三是保留了一些待遇。

退居二线后,除了不参与原来分管的工作外,以前享受到的一些待遇仍然保留着,比如独立的办公室,值班休息室,工作电脑,报刊杂志的订阅,办公室的开水供应和清洁卫生,车辆的冲洗等等,这既是单位对我们退居二线同志的关心,也是现职领导的一种示好,毕竟,谁都有退下来的那一天。

如果去一个新单位,独立办公室就别想了,分你一张办公桌就不错了,至于电脑什么的,你就别想了,你曾经的辉煌只是你内心的一个梦,陌生的人和环境才是你所面对的现实。

所以,你还用选择吗?

(本文图片均来自网络,如有侵权,联系删除!)

【2】、来自网友【无礼小生】的最佳回答:

作为一名过来人,我以自己的亲身经历告诉大家,退居二线后最好调整一个单位,千万不要留在原单位。

两年前,单位合并,我从原单位局长的位子一下调整为新单位党组副书记,基本宣告退居二线。

大家似乎对我这个副书记不是太在意,每回单位开会,办公室不安排人放桌签,其他几位副局长总是先到一步,抢着往局长身边坐,当我到会议室时,本来属于自己的位置被别人坐下了,我只能坐在边里。

对此,我很是不满意,心想:我堂堂一副书记再怎么着也比你们强点儿,竟然被你们挤到边里坐,这是诚心看不起我。

为此我把之前的办公室主任小张叫过来沟通了几次,说这座次就代表的是一个人在单位的位置和职务大小,你们这几次排的烂七八糟的,体现不出大家的先后顺序嘛!

小张对我说:“书记啊,我现在不是办公室主任了,只是办公室的普通人员,你现在给我说也不管用啊!”

我说道:“这点事儿你都干不来了,你给办公室主任带话,让他到我跟前来一趟。”小张出去后不久,办公室主任到了我办公室,我对他说:“李主任,这几次开会的时候没有放桌签,台上副局长门的位置有点乱啊!特别是我,硬生生被挤到了最边里!”

李主任说:“是啊,我也注意到了这一点。之前想着打好桌签摆在台上方便各位副局长就座。我把这件事儿给分管办公室的陈副局长说了之后,陈副局长说不行就按副局长们和您任职的高低和时间先后排座次。我查了一下几位副局长的简历,到现在还没查清楚,所以就没有打桌签。”

我对李主任说:“我现在是副书记,退一步说也是单位合并前的一把手,是不是把我要排到第二位呢?”

李主任说:“你这么一说我还真给忘了,下次一定注意!”

经我这么一提醒,在后来开会的时候,办公室提前打好桌签排好座次,副局长们就座时按照排好的座次有序就坐。我终于坐到了新任局长的左边。

这座次排好了,大家的位置大家也清楚了。但是人们似乎对我还是有些不在意。

每回局长批转给我的文件,我在开会一一做安排的时候,几位副局长都爱理不理的,有的说自己有事来不了,有的说自己业务上不清楚干不了。一个工作安排会,来的人寥寥无几,工作推不下去。

局长为此发火问我,安排的工作怎么不见动静?!我也委屈,但是他又放不下之前当过局长的架子,不向局长说清楚原因所在。

渐渐地,局长不再信任我,也不安排工作给我。其他副局长都绕过我亲自向局长汇报工作。我彻底失去了在单位的地位。

有一次,开会的时候,我惊奇地发现办公室没有通知我,具体是局长的意思还是办公室人员忘记了通知不得而知。

从此,即使通知了,我也再没参加过会议。我的排好的座次要么空着,要么被别人代替坐了。

我意识到在单位待不下去了,正好组织上说有个工会主席的位置空着,想不想去?我赶紧答应,去了工会!

在单位当惯了一把手,退居二线后留在原单位,角色转不过来,思维还是以前的,让我低下头去迎合新来的一把手,真是做不到!

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