关于问题事业编提拔为副科后属于公务员吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【岭南通途】的最佳回答：
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事业编提拔为副科后属于公务员吗？事业单位管理岗，被提拔为副科后，是否属于公务员？该如何界定自己的身份？
我的答复:
在事业单位管理岗工作，晋升到副科等级，也就是平时我们所说的从管理九级晋升到管理八级，这是一个比较不错的机会，能够在县城的事业单位晋升到管理八级，说明你的工作能力并不差。
但是在这里我必须要告诉你，你在事业单位晋升到管理八级并不属于公务员，因为你依旧属于事业编身份，但是你已经具备了转任公务员岗位的基本条件之一，只要未来继续努力工作，就有机会到公务员岗位工作，针对你提出的问题，我建议可以从下面几个方面进行考虑。
一、事业编想要转到公务员岗位工作，晋升管理八级只是基本条件之一
在事业编的岗位，如果你晋升到管理八级，并不能够算是公务员，依旧属于事业编的身份，但是已经符合转任公务员岗位的基本条件之一。
根据我所在地区的规定来看，如果你在事业编岗位工作，想要去公务员岗位工作，其中有两个条件是比较基本的，第一个就是要晋升到管理八级，第二个就是要在管理八级岗位工作满两年，并且要在 45 岁以前。
目前你在事业单位管理岗，已经晋升到管理八级的岗位，符合了转任公务员岗位的基本条件之一，但是接下来还有两年时间，如果内工作满两年以后，依旧在 45 岁以前，就符合了转任公务员的条件。
但是这里也有一个问题需要注意，你只是符合了转任公务员岗位的条件，并不意味着你一定可以成为公务员，因为还要看你想要去的单位，是否有副科级公务员的空编，还要看领导是否愿意提拔重用你，因为从事业编到公务员，这是一个很大的转变。
二、如果你的学历符合条件，我建议可以参加公务员考试
对于在事业编岗位工作的人，如果你想要去公务员岗位工作，还有另外一种更加简单的方式，如果你的学历和年龄符合条件，直接报名参加公务员考试，只要你能够通过公务员考试，就可以直接去公务员岗位工作。
我平时因为工作的关系，认识不少在体制内工作的朋友，对于在事业编岗位工作的人，只要他在 35 岁以前学历符合条件，绝大部分人每年都会报名参加公务员考试，虽然说很多人都没有成功上岸，但是毕竟也是一次比较重要的机会。
在前面给你分析的从事业单位转到公务员岗位的方式，毕竟存在比较大的难度，首先是要能够晋升到管理八级，然后是要能力比较强，领导愿意牌重用你，这些条件总体都比较难。
但是参加公务员考试不一样，只要你年龄和学历符合条件，通过公务员考试以后就直接调到公务员岗位工作，中间不存在任何的难度，也是一种非常公平的方式，尤其是对于普通人来说，我认为这种方式也许是更好的方式。
三、在一般事业单位，事业编管理岗想要晋升管理七级非常困难
你在事业单位工作，已经顺利晋升到管理八级的岗位，接下来想要进什么管理七级将会是一个很大的难度，因为在一般的事业单位都不可能让你晋升到管理七级，管理七级的岗位确实非常稀少。
比如说我认识的一个事业单位，在这个事业单位当中有 11 个管理八间的岗位，但是整个事业单位只有一个管理七级的岗位，你想要在 11 个人当中脱颖而出，顺利晋升难度非常大，并且在体制内工作非常稳定，如果管理七级的岗位没有空出来，你根本就没有机会晋升到这个级别。
如果你确实想要未来能够有更大的发展前景，我建议你有机会可以争取去更高级的单位工作，最起码在县一级的事业单位，你几乎不可能晋升管理七级，如果你能够市一级的事业单位工作，晋升管理七级就相对较难。
因为县一级的事业单位最高级别就是正科级单位，但是到了市一级单位最高级别可以到正处级，正处级单位晋升管理七级难度就会小很多，这也是很多人愿意去大单位工作的原因。
四、在事业单位当中，专业技术岗位发展前景最好
刚才给你分析了在事业单位管理岗去公务员岗位工作的一些基本条件以及方法，还有在事业单位管理岗，想要晋升管理七级难度非常大的一些情况，其实在事业单位当中，我认为专业技术岗发展是最简单的。
因为专业技术岗属于技术类的岗位，是通过晋升专业技术等级来提高工资待遇，专业技术等级的晋升，主要是看你的职称和工龄。
我们也比较常见的老师为例，在老师岗位工作的人，都是属于事业单位专业技术岗，本科毕业入职以后就是专业技术 12 级，符合条件就可以晋升到专业技术 11 级，并且你还可以不断提升，只要你能够拼到更高级的职称。
虽然说在事业编专业技术岗工作，刚开始工资待遇比不上公务员，但是在后期专业技术岗晋升到一定等级以后，工资待遇反而要远远高于当地的公务员，这也是一种比较好的发展方式。
本文由岭南通途原创，点关注不迷路，我们下期再见。
【2】、来自网友【瑛杰小猪】的最佳回答：
你好，如果你提拔到
事业单位
的
管理八级岗位
（副科），那就仍是事业编制；如果你提拔到
机关
的
副科级职务
，那就变成了公务员。
首先，谈一下编制的误区。
根据《机构编制工作条例》，我国的编制只有
行政编制
和
事业编制
两种，没有所谓的参公编制、工勤编制、国企编制等等。
行政编制存在于各类机关之中，包括党政机关，人大、政协、监察、审判、检察机关等等；事业编制存在于事业单位之中，包括公益一类、公益二类事业单位。
机关只能设置行政编制，不能设置事业编制；事业单位只能设置事业编制，不能设置行政编制。
所以，想要界定你提拔后的身份是否属于行政编制的公务员，最简单的就是弄清楚你提拔后担任的
岗位属于什么单位
、
人事关系在哪个单位
、
有没有填写《公务员登记表》
。
其次，谈一下副科的概念。
很多朋友习惯性地将事业单位的领导岗位称为副科、正科、副处、副处等等，其实是不准确的。
事业单位实行岗位分类管理，肩负管理职责、领导职责的叫做管理岗职员，从高到底分为 1——10 级。其中，
8 级岗位对应公务员的副科级职务
，7 级岗位对应正科级职务，6 级岗位对应副处级职务，5 级岗位对应正处级职务，而后以此类推。
可以看到，管理岗位和公务员领导职务只是
对应
的关系，不是
相等
的关系。不过，体制内为了称呼、交流的方便，一般很少说 8 级岗位，而是直接说副科岗位。
所以，不清楚你所谓的“副科”是平常的口头表述还是正式的书面行文？
假如是正式的书面行文，那么，你应该是提拔到了机关担任副科级职务，例如街道的办事处副主任、县局的副局长等等，此时，你的身份就变成了行政编制的公务员，人事关系要调入机关之中。
假如是平常的口头表述，那么，你多半是在事业单位中提拔到了管理 8 级岗位，例如市农业农村局下属的农机总站副站长等等，此时，你的身份就仍然还是事业编制的干部，人事关系仍然保留在事业单位之中。
不过，我个人猜测前者的可能性很小，原因很简单，如果从事业编制变成行政编制，是需要办理
调任
手续的，需要组织考察、党委（党组）开会决定、任前公示、市级以上公务员局审批的，还要填写《公务员登记表》，流程是非常繁琐的。
所以，后者的可能性更大一些，你应该仍是事业编制的领导干部，没有填写《公务员登记表》。
最后，谈一下参公事业单位的有关情况。
很多人以为参公事业单位中的干部是公务员，其实不然。
例如，县委党校中的副校长仍然是事业编制，只是参照《公务员法》管理，属于参公人员。
所以，如果你提拔到了参公事业单位中的副科级职务，也不属于公务员，而是填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》。
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