关于问题幼教行业这么热门，为什么幼儿园却留不住老师呢？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【萌比飘过】的最佳回答：
干了七年了幼师，最主要的还是操心，累，喉咙没好过，一天不去厕所是长事，一天到晚提心吊胆怕小孩碰着磕着，可以这么说吃喝拉撒睡，另外还得教知识，都得管完，还得关注幼儿的心理健康，还有工资低的可怜????，实在不想干了，今年给园长商量我做配班，商量不通，刚开学配班去小班帮忙一星期，一个人带个新大班，小孩也不认识，36 个，一星期累死我了
【2】来自网友【积极的小李 nzHo(提问者)】的最佳回答：
国家现在开放三胎政策，孩子多意味着幼儿园也会增多，那么相应的，幼教老师就会比较吃香。
但我认识的幼教朋友却说，幼教不是这么好干的，有人是这么形容幼师的“拿着两千多的工资操着四千的心。”
为什么幼儿园留不住老师呢？得从几个方面说起：
1、工资待遇
进去这个行业的人不乏有真的热爱的人，但是她们也得生活呀，工资太低连自己都养活不了，更不用说存款了。朋友说两千多的工资，还得去租房，还得花在用餐上面，算下来一个月工资还得节约着花。
所以寻找待遇更好的幼儿园和转业的人大有人在。
2、工作压力大
有些人觉得幼教不就是陪孩子玩吗？有什么累的，陪玩还有工资拿呢。
真的是这样吗？永远有做不完的环创，交不完的资料。朋友说现在听见要交资料了就开始发愁。
而且家长们可以换位思考一下，你自己家里一个孩子都巴不得他赶快去上学，幼儿园老师却要面对二三十个孩子，孩子们什么都不懂，每天有问不完的问题、说不完的话。而且对待孩子的态度必须要亲切，不能给孩子传输不好的情绪。
3、幼教老师年纪较轻
幼教行业的老师大多数都是年轻老师，她们在风华正茂的年纪当了一群孩子的“妈妈”，不能穿奇装异服、不能做指甲、不能染头发，穿着必须以舒适为主等等一些条件吓退了很多人。
朋友告诉我说，她最怕下班后接到家长的电话或者是消息，她怕在她没看到的时候孩子受伤了，尿裤子了又或者是和别人打架了。因为每天都会强调有什么情况一定要告诉老师，但孩子就是不说，要回去告诉父母。
如果说谁最不希望孩子受伤，那么一定是幼儿园老师。
我觉得幼师这个行业很伟大，值得我们每一个人给予尊重，所以请各位家长们多多体谅老师，有什么事情可以慢慢沟通，如果真的犯了原则上错误，国家是绝对不会放过的。
【3】来自网友【虚伪的虚】的最佳回答：
我觉得第一是工资太低，民办幼儿园给老师工资太低暑假寒假大多数都是几百块，如果要靠这个工资真的是一个人都养不活。第二就是干这个的都是年轻小女孩没有耐心经常换工作，因为她们不用为挣钱操心基本都是不开心就走人，工资低了又去别的地方。第三就是有点能力有点关系的都去了公立幼儿园。所以普遍的都留不住老师
【4】来自网友【语文路老师】的最佳回答：
工资啊，，这都不用细说了，你把月薪弄到 5 万，清华的都能招到。
而现在幼儿园的工资，特别是民办幼儿园的工资很多招到的幼师都是初中毕业的，高中毕业的都招不到，别说有幼师资格证了。
【5】来自网友【小七爷手工】的最佳回答：
1.太卷了。事务性工作太多。
幼儿园面对各种评审参观，做各种文案资料，各种开课开放做环境，各种开会，各种各样的卷。有时候你都怀疑，你是在幼儿园工作吗？为什么工作的内容里真正关于孩子的部分那么少呢。
2.工资低。
不管公办民办，反正幼师的劳心劳力程度跟工资待遇不成正比。
3.工作时间长，隐形加班太多。
所有的家长工作都是在非工作时间完成，不是半日制工作的幼儿园老师全天带班就更可怕了，所以的文案工作、班级环境创设工作也都是下班之后完成的。
已入此坑，真心奉劝各位有选择的时候不要再往坑里跳了。我的同事们，虽然编制内，但是换了一波又一波，真的流动性太大，这么大的流动性领导是不会反思自己的问题的。
