关于问题《三国志》的游戏里陈群的政治属性高达 97，他究竟做了什么？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【神奇大叔】的最佳回答：
九品中正制（九品官人法）就是陈群搞出来的，对中国历史有相当大的影响。
【2】来自网友【唐不闻】的最佳回答：
陈群历仕曹家三代，最大的政治贡献是起草了九品官人制，基本奠定了魏晋时期的选官用人制度。不要小看这个制度，三国实力的比拼归根结底是对人才使用的比拼。
之所以要起草新的选官制度，一是因为汉朝几百年以来的官制复杂而又陈旧，并不适用于分裂时期。二是因为战乱，大量的人才流失于外，需要更加具有魅力的制度来收罗人才，吸引人才。
九品官人制应运而生。
这个制度首先把官职分为“上中下”三等，每等里面又再划分上中下三等。因此官职从上上、上中、上下直到下下被分成了九个品级。
比如魏国的一品官是三公、大丞相、黄钺大将军；车骑将军、骠骑将军、大将军是二品官，九卿，尚书令、左右仆射是三品官……从中也可以看出，这个制度比较推崇武职，这也相对更适合于战争时期。
如果说设定官制等于是摆好了九把椅子，那么更核心的部分就是如何选人去坐了。
所以九品官人制中，就在各地设定了一个特殊的岗位：中正。
中正要做什么事呢，他负责在当地搜罗人才，同时给他们评定品级，把人也分为上上到下下九级，然后推荐给中央。这样一来就可以人和椅子就可以对号入座了。
但是坐位置的时候还是需要考核的，比如一个人被中正评为三品（即上下等）的人，他必须从低四级的七品（即下上）这个官职做起，做得好才能得到升迁。但是升迁是有上限的，因为他是三品的人，所以最高也只能升到三品的官。
无疑，这个制度是有缺陷的，但是在特殊时期，它解决了选官用人标准的问题，又加强了中央对官员任免权力的掌控，对于魏国的政治稳定和人才启用起到了积极的作用。
陈群作为优秀的政治家，功不可没。
【3】来自网友【宋代伟律师】的最佳回答：
这个人开发了一套叫做“九品中正制”的人力资源评价体系，手下人参照表格对人才一项一项进行打分，就能得出最终评定成绩。而且这套评价体系后来一直应用了四五百年，直到唐代才修建被科举制完全替代。
就像马克思、恩格斯在 170 年前创设的理论仍然在指导我们现在的社会管理和建设，你说牛不牛吧？
【4】来自网友【一粒仙豆或者老鼠屎】的最佳回答：
周星驰的电影看过吧。九品芝麻官，这个九品的制度就是他提出来的。一直沿用至今，虽然改了点名字
【5】来自网友【弃猫 77】的最佳回答：
陈群利用曹丕称帝，成功打压了宦官和外戚，让士族阶级崛起，一家独大，你说他政治厉害不厉害？
