关于问题做省直机关公务员是一种什么样的人生体验？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职场精英培训师—犁子】的最佳回答：
我有一个朋友，在省直四大机关之一的政协财务资产管理处当差，我问他有什么体验？他说，有时有一种天上神仙的体验，有时又有凡世人间的体验，甚至有时是一种地狱的体验。
首先是天上的体验。
他说，他在省城工作，每次回县里，不管公事私事，体验就不一样了！
县里的领导捧为座上宾不算，各级领导还得排队请他吃饭。因为他的级别是正处级，和书记县长是一个级别，他们想了解上面的各种情况，还得他通风报信。
下面各级官员也是看领导的脸色，不敢怠慢。
他每次回来，县里面的领导嗅觉可灵敏了，他还没到县城，电话就打个不停。
每次都热情接待，希望他在大领导面前讲好话。
可是，他哪里有接触大领导的机会？！但是地方上的领导，还是希望他有机会和领导在一起的时候，多多美言。
其次是人间的体验。
他说，别以为自己为省厅工作有多辉煌，其实每天都是干一些最底层的工作。扫地，打开水。
但是，就是沾染了“皇城”的气息，有时也免不了有点趾高气昂。
在省直机关，作为一名基层员工，太普通了，就像菜窖里的土豆一样普通。
在他们机关，只要你不犯错误，到了五十多岁的时候，当上一名处长是没有问题的，基本上是按照一步一步往上爬，就可以了。厅级的都一大把，省部级的就有点难了。
其三是地狱的体验。
他说，在单位里，他是在最边缘的部门，相当于是后勤里管理扫把、铁铲之类的，没有什么权力，平时在单位里被人吆来喝去的，感觉低人一等。
有时甚至怀疑自己在人间地狱，有一种永无出头之日的体验。
他说，在单位里，很多人都是正厅、副厅的级别，自己一个处级干部，连跟班都谈不上。
每天上班，有一种仰人鼻息的体验。
其实，所有的体验，都是“相由心生，境由心造”。我们不要太在意别人怎么看自己，自己过得好、过得舒服就行了。
【2】、来自网友【笔尖耕耘】的最佳回答：
我就是一名省直机关公务员，我辛辛苦苦的遴选来到省直机关，工作了三年，我谈一下我的切身感受，应该算是权威的解答吧。
关于地位
估计每个人都希望到省级机关工作。因为省级机关在省城里面。自己的生活环境能到进一步的改善。当然，小孩子能得到很好的教育。所以很多年轻人都拼命的往省上考。省级机关，毕竟是领导机关。掌管着某一个系统的一些相关业务。管理的辖区也是整个省。至少有 10 个市，100 多个县。在你所主管的领域方面，当然是省上说了算。所以不管你是领导还是科员，如果你下去调研的话。下面的人都会把你当成很大的领导，毕竟你才是权威。一般科员都是县里面的局长，市里科长接待。如果是处长下去，下面至少市局局长，有时候是的副市长陪同。当然，这只是对下。但如果你在机关里面，机关处级干部才只是中层干部。出去一下就纯属于打工的，加班熬夜肯定只有你了，当然，跑腿的事情也只有你。偶尔处长会帮你去协调一些事情。
关于待遇
很多人说省级机关待遇很好。我也是冲着这个信息来的。我到了省级机关才发现。省上待遇真的让人匪夷所思，以前认为到了省级机关，你只需要用心工作，其他的事情你都不需要管。事实让我大跌眼镜。工资是拿的全省的平均水平。如果你跟省城市局比较的话。你会有很大的心理落差。特别是你所在的那个省会城市是计划单列市的话。你的待遇不如他的一半。就以我为例，以前我在一个三四线城市，工资能拿到 5000。到了身上反而掉了 700。至于年终，你心里更有落差了。很多人都会说身上有福利分房啊。我只想用呵呵两个字的回答！福利分房已经取消了。很多人又会问，小孩子的教育不成问题啊，确实省级机关。小孩子的教育不是很大的问题。一般都会安排在省直机关幼儿园。这也是唯一有获得感的地方。至于你平常的日常起居住行。刚来的省城公务员，面对最头痛的一个事情就是房价，以自己的工资推算。至少要工作五六年才能存够首付。当然，我的同事。如果不是本地人，很多人已经成为房奴一族了，一个月发到手的工资够还房贷。如果另一位没有工作的话。就只能靠父母的养老金了。
关于前景
省直机关的公务员，在职级晋升这一块，还是比较有优势的。一般四级调研员以下，都不需要考察，到点就升，而且只需要领导签个字就可以。但是如果你在市，县的话。职级有名额限制，相当的竞争激烈比较强。在市和县有论资排辈的现象。在省上不存在这一情况。所以，如果你没有什么很远大的理想。退休能混到个一级调研员。但是如果你有很大想法，想到一个副厅级就难了。这又有多方面因素决定。取决于你的部门性质。如果你在省委和省政府办公厅的话，省委组织部，发改，财政等等重口部门，你需要做的就只有努力和用心工作。到厅级干部根本不需要你考虑。但是如果你在普通的部门，你非常努力，只能到处长这个级别了。如果你的一把手不推荐你的话。这就应该到了你的职业生涯的瓶颈期。当然，如果你自身有人脉的话除外。
关于相处
省直机关一般一个处室也就七到八个人，下班后都是各回各家。省直机关的人情味要淡一点。这个跟市和县就有很大的差别了。因为基层毕竟就是有那么点人。大家都是共同做事，领导跟兄弟一样。在省直机关，处室和处室之间几乎不交流。更别说平时同事间聚聚。甚至处室和处室之间有一些隔阂，有时候也会因为领导安排了一件事情，不是处室职责范围内的。会出现相互推诿扯皮的现象，自然会出现不和谐的现象。甚至希望很难锻炼人，基本上处于以下干部很少说话。特别是口才这方面。因为经常只有听会。我不能开口说话。所以自己的语言组织能力会慢慢变得很弱。
关于出路
估计每一个省级机关公务员。最好的出路最好的出路就是下派到市和县，因为这样，他们才能真正走上领导岗位。而且这也是锻炼能力最好的途径。以一个副处级干部为例。下派到县至少是要任副县长的。有的还要任县委常委。有自己的司机和服务人员，日子肯定比省上潇洒的多。所以很多下派干部都不愿意回原单位就是这个道理。我一个朋友。就是下派到一个任县委常委，后来就把编制留在那里，因为省上的干部。通过给地方带来很多项目和支持。所以很受县上的重视。工作不到几年就可以提拔了。目前是副厅级干部，算是人生走上巅峰了。
好了，就说这么多了。也希望看完以后的人关注我一下。
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