每个月扣除五险一金后到手只有两三千，还需要继续做下去吗？

关于问题每个月扣除五险一金后到手只有两三千，还需要继续做下去吗？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【初民话语】的最佳回答：

你说的这种情况是比较现实的，也是客观存在的。在目前的情况下，如果没有很大的把握，这样的工作还是有继续做下去的必要。只有在十分有把握的情况下，再考虑辞职。

一、能找到收入更高的工作，你早就去做了。

如果在过去的两年中，你能找到到手收入三千元以上的工作，你可能早就去那干了，不会在现在的地方工作了。这说明，目前，你所在的地方要找一个收入很高的工作，那是有点难度的。还是要充分考虑找工作的难度，不要贸然辞职。

二、在当前的情况下，辞职会给生活带来风险。

当前，疫情的影响还在，经济不景气的压力更大，这都造成了就业困难，失业率上升。企业招聘人数减少，一些企业甚至在裁员。做生意不亏本就已经很不容易了，要赚大钱更是难上加难了，沿街的一些门面都关门停业了。可以说，现在的总体形势是辞职容易、找工作难。

况且，你已经不是“一人吃饱、全家不饿”的年龄了，你还有两个小孩需要抚养，一旦辞职找不到工作，失去了生活来源，会使目前的生活过得更加艰难。因此，在当前情况下，盲目辞职另找工作并不是上上之策，需要更加慎重地考虑。

三、增加收入，改善生活是需要当前和今后着重考虑的问题。

当前，不要盲目辞职，并不是说不需要去增加收入了，不增加收入，当前的生活就得不到改善。因此，要在不辞职的情况下想办法增加收入。可以在稳定现有工作、现有收入的基础上，从事一些兼职工作，可以从事一些第二职业，或者在网上开开网店，或者兼职送下外卖，或者利用下班后的时间打下零工，这样可以或多或少地增加一些收入，使生活得以改善。

另外，自己还得注意提升自己的技能，为经济好转时能找到收入更高的工作打牢基础。只要有准备，就能抓住机会。在忙碌工作的同时，也尽可能关注一下招聘信息，看看有没有收入更高的、适合自己的岗位在招聘人员，如果有，在确保可以上岗的情况下，可以考虑辞职另谋高就。

四、在收入不高的情况下，生育二胎还是要慎重。

现在，养育小孩的成本较高，不仅是现在的婴儿期养育成本高，以后上学了的教育成本、生病了的医疗成本、长大后的购房成本等等都比较高，加上物价也在上涨。如果收入不高，生育二孩后，将会使生活水平明显下降，对小孩今后的教育、培养等的基础就不牢固，也可能使小孩得不到很好的培养，也会耽误小孩的发展。因此，在收入不高、经济基础不雄厚的情况下，生二胎可能是需要权衡一下的。在有把握增加收入的情况下，生二胎才是比较好的。