关于问题已入职公司 15 年，但社保只有九年，能否要求公司补交以前的社保？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
已入职公司 15 年，但社保只有 9 年，能否要求公司补缴以前的社保？按照劳动合同法和社保法的规定，这样的要求都是合理的，也是合法的。虽然合理但要公司掏出真金白银，估计老板还是比较心疼的，但事关自己的切身利益，无论如何也是要试一试，搏一搏的。
你在公司工作了 15 年，应该属于无固定期间劳动合同工，也算是公司真正的老员工，有的可能还是公司的经营管理骨干，说句老实话处于在这种角度有时要要求公司为自己补缴以前的社保的确有点为难，有点不好开口，如果属于离职了这种事情一般都比较好办的，但如果还在职，而且是公司的重要骨干，的确是属于小曲好听口难开。但毕竟涉及到 6 年的社保，这个没有缴纳的年限还是比较长的，而且 6 年的缴费年限，如果自己去补缴这也是无法操作的，但是如果由公司出面，事情办起来往往比较容易，毕竟公司和社保部门都建立了良好的关系。
如果你还在公司工作，而且属于公司的管理经营骨干，我想自己在公司这么多年，毕竟对公司情况熟悉，对公司老板也比较熟悉，可以选一个比较适当的时机和老板好好进行沟通，协调，在公司工作了 15 年也是将近 40 岁的人了，如果加上以前 6 年的补缴，自己的缴费年限就能达到 15 年，以后再缴费 10 多年，今后缴费年限就有可能达到 30 年左右，30 年的缴费年限养老金和缴费 15 年，20 年概念上是完全不同的，养老金增加幅度也是几何级数的。再和老板沟通时先不要提出由公司出钱缴纳，可以请求公司办理，费用由自己来支付，6 年时间计算下来，估计养老保险费用在 6 万左右，如果自己收入比较高，承担这点费用还是可行的，重要的是增加了 6 年的缴费年限。这种方式估计公司出面操作是完全没有问题的，毕竟私营企业老板，对钱是比较看重的，如果要求全部由公司来缴纳，估计希望不是很大。但是提出由自己出钱补缴，也许老板看你是公司需要的人才的份上，说不定还会给予你一定的补助，或者帮你缴纳一部分，如果能达到这种结果也算非常不错了，这种操作模式，既可以达到补缴的目的，同时还可以保住自己的职位和工作。
如果你下定决心要和老板撕破脸，那就可能要丢掉这份工作。已经在公司工作了 15 年，估计你还是对公司比较认同的，虽然前几年没有缴纳社保，除了老板的原因以外，还有一个大环境的问题，当时没有缴纳社保的公司也比较多，而且某种程度上也得到了当地社保部门的默认。后来缴纳了 9 年，也是大环境的影响，自从社保法出台以后，不缴纳社保，对公司影响也是比较大的，所以后 9 年缴纳了公司可能就会沾沾自喜，认为自己已经尽力了。但是我国社保制度是从 1992 年就开始的，不缴纳社保无论后来是否缴纳，其实都是不合法的，为员工补缴也是理所当然的。如果你能放下这份工作，那就可以直接到社保部门举报或是投诉，或者向劳动监察部门举报，这样的结果前 6 年的社保可能会得到补缴，但有可能要丢掉现在的工作。
综上所述，社保的缴纳不管是对于老员工还是新员工，都是一个事关自身切身利益的大事情，对于那些长期在一个公司工作的人影响是比较大的。比如像你这样在公司工作了 15 年，实际上只缴纳了 9 年的社保的人，更是处于一种左右为难的状态，要维权，要争取自己的利益，的确需要一定的勇气，怎么办？方法已经讲了，还是你自己来做决定吧！
【2】、来自网友【职行者】的最佳回答：
已经入职公司 15 年，但是社保才交了九年。根据劳动合同法，你完全可以要求公司补交之前的社保。但是要求公司拿钱补交，肯定没那么爽快，就算费一般周折，能争取，就尽量争取吧！
在公司已经工作 15 年，是公司里的元老级别员工。既然一直存在劳动关系，公司就有责任和义务来给你交保险！首先可以与公司协商，提出补交社保申请！相信你在公司里呆了这么多年，没有功劳，也有苦劳，正常情况下，老板都会体谅，给你补交的。
当然也可以选择折中的办法，让公司同意给你交保险！你可以自己出一少部分的钱，让公司也出，这样我相信老板会更加愿意接受！因为只有通过公司你才能补交这六年的保险，你自己是没办法操作的。尽量不要与公司撕破脸！
为什么会有这么多漏交社保的呢？
因为公司初创时期，公司不规范操作，为了省点钱，降低成本，就不会给员工主动的缴纳社保。一方面是老板风险意识淡薄，违法了，还不知！另一方面员工对社保也不够重视。就会产生很多漏交社保的情况！
很多私营企业规模小，刚好在发展时期，为了降低用工成本，选择不给员工缴纳社保！当然，公司这种做法肯定是违法了。早期的时候有的员工对社保也不够重视，交不交都没所谓！觉得自己还年轻，用不到！因为交社保自己还要扣除一部分工资，觉得不划算。
如果公司不给补交社保，我们该怎么办？
只要公司明确拒绝补交社保，那么只有硬着头皮，准备好劳动合同，工资单银行流水，这些重要证据，到劳动监察部门以及社保部门都可以投诉。要求公司补交六年的社保，虽然只有六年时间，但是，对于你以后能否顺利退休，拿退休工资是非常关键的。既然公司不仁，就别怪我们不义，有的东西该争取，还是要努力去争取。
很多老员工碍于面子，不好意思，去据理力争。你做老好人，不争取老板最高兴了，可以省掉一笔钱！
依法给员工缴纳保险，是公司的责任和义务。好聚好散，一定是先与公司努力协商沟通，解决问题！如果真的没办法商量，那么只有，找劳动部门投诉，因为这个社保对一个人来说太重要了！
