关于问题只有视同缴费了十一年但是没有实际缴费过，已到退休年龄可以办理退休吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
命题的关键点是:
只有视同缴费年限，没有实际缴费年限。
也就是未开启社保个人账户，即没有社保养老保险个人账户。
只有企业或者机关事业单位“老人”才会没有建立社保养老保险个人账户 ，只有视同缴费年限。
在 2022 年的今天，社保中的所谓“老人”已经退休出历史舞台，
理论上，所谓“社保老人”，企业“老人”职工已经与 1996 年企业基本退休；机关事业单位“老人”员工在 2014 年 10 月份前，已经退休。
企业、机关事业单位中的“中人”步入退休历史舞台。
社保“中人”是指既有视同缴费年限也有实际缴费年限。
命题中“视同缴费了十一年，没有实际缴费过……”。
视同缴费年限的认定:
是当地养老保险缴费制度实施一段时间后，用人单位已经为劳动者缴纳基本养老保险，当地社保局已经为企业职工建立了养老保险个人账户。才开始进行视同缴费年限确认——工龄确认表。
那么视同缴费年限 11 年，没有实际缴费年限，可以办理退休吗？
答案是否定的。
这个命题只针对对于社保中的“中人”而言。
因为，只有社保中的“老人”，只有视同缴费而没有实际缴费年限，造样可以办理退休手续，领取退休养老金。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定“按月领取基本养老金”针对的是“参加基本养老保险的个人”，即缴纳了基本养老保险，在当地社保局建立了基本养老保险的账户——社保卡。
实际上，劳动者在当地基本养老缴费制度改革前连续参加工作的年限，只是“工龄”。
“连续工作年限”的“工龄”是需要转化为“视同缴费年限”的确认。
认定“视同缴费年限”的条件之一是:
必须建立基本养老保险账户即必须有一段实际缴费年限。
满足最低缴费年限是指:视同缴费年限➕实际缴费年限。
不管所谓的“视同缴费年限，（连续工作工龄)11 年还是 15 年也好，没有实际缴费年限，连续工作的“工龄”是无法转化成“视同缴费年限确认”的。
所以，命题前提下，是无法办理退休手续的，更谈不上领取退休养老金的。
皮之不存，毛将焉附
?！
【2】、来自网友【兴而有言原创】的最佳回答：
您说有十一年视同缴费年限，那就是说您是一九八一年参加工作，在一九九二年前后离开了单位，等于没有参加企业职工养老保险。
很遗憾，您办不了退休。
社保对视同缴费年限的认定必须要在规定的时间参保才认可。何谓视同缴费工龄？就是国家没建立企业职工养老保险之前的工龄，那时的国营企业财务由财政局统管，利润与亏损都由国家承担，企业并没有自主权，所以国家认定在未建立社会统筹保险之前企业和职工视同缴了养老保险。
我国的职工社会统筹保险系统是在实施的过程中不断地加以完善的。国营企业是从一九八八年开始参加企业职工养老统筹，当时已退休的职工即由社保发放。老集体与新型集体乃至于民营企业，分别于 1992 年、1998 年、2005 年等时段陆续参加职工社会保险体系。新成立的企业则从成立之时起参加职工社会保险。2007 年社保五险合一，由地税系统按核定数额征收，社保系统才算基本完善。当然，我这里说的都是比较正规的企业，也有些经营效益差的企业至今仍游离在社保系统之外。这些企业如要参保，有视同缴费工龄职工的必须要补缴在规定时间内应缴纳的保险金；有退休职工的必须要支付已退休人员一定期间的费用，方可被社保系统接纳。
因此，您的视同缴费年限失去了特定的环境和缴费时点，如同当年农村兵复员回乡没有参加工作，其军龄只能在优待复员军人的政策里起作用一样，享受不到办理职工退休手续。
您的问题能否补救呢？如果您知道档案在哪里，去社保局办理职工退休手续的窗口咨询一下，看能不能补缴。如果可以，我估计要从一九九二年补起才能计算到以前的视同缴费年限。
以上回答，仅供参考。
