关于问题单位一把手领导是个小人,你是如何相处的?一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【稻田麦穗】的最佳回答:
单位领导如果是个两面三刀的小人,你又不想失去来之不易的工作,你就要想办法,动脑筋和他周旋了。首先,要做好自己的本职工作,尽量不要出差错,防止他捏住不放,往死整你。其次,尽量和他保持一定距离,不要发生利益上的冲突,如果有避免不了的利益之争,有时吃点小亏也就算了,不要和他计较。第三,在工作中留心观察,尽量搜集一些对他不利的证据,做好准备,他如果整你太凶时,表现出与他同归于尽的姿态,吓唬他一下,让他有所收俭。总之,如果避免不了,遇上小人时,还是要尽量多动脑子,适时带点锋芒,不能让他把你整死,但如果实在斗不过他,就要调好心态,在他的欺压下过日子了,咬紧牙根,慢慢熬,熬到退休就好了。
【2】来自网友【求真实的人】的最佳回答:
单位一把手领导是个小人,我真的要搅尽脑汁也难与和他相处。小人当了一把手,下属必定要遭殃!
小人无人品、无能力,只有凭手中的权利整人、害人、压服人,下属一是忍气吞声和他相处,二是辞职不干走人,其它也就没有什么办法和他相处了!
【3】来自网友【知情达理雪碧 ZW】的最佳回答:
我们单位上上届一把手是个小人,尽管我在他手里只是一个普通的工作人员,但仍让我很不舒服。
领导每天都戴着变色眼镜,根本看不到他的眼睛,给人感觉老谋深算。那个年代过节费和奖金都是单位自定,他很抠门,发钱比前一届领导还少,学习考察只有中层以上干部才有机会,普通职工只有埋头干活的命。
那个年代用 3.5 寸盘(后来升级为 u 盘),都是用于工作,买了找他报帐,一张票点点钱,他看了又看,问了又问,最后不情不愿签字,对人十分不信任。
凡是没明显表示向他靠近的人,他都打压,听说那时中层干部每周都去他家打牌、聚餐,我们毕业不久的学生,不会打牌,不懂那些弯弯绕绕,他是工作要让你干,好处没你的份,连一句表扬的话都不会对你说,只会训斥。我有次中午外出吃饭,上班晚了 2 分钟,他直接把我喊到办公室,骂惨了。
当时我很想跳槽走了,也在着手考其他单位。结果,我还没走,这个领导就先调走了,他调走时,大家高兴了好久,纷纷鼓掌,走得好,走得好。
【4】来自网友【啊李的】的最佳回答:
我们退休单位一把手就是小人,
自己贼贪,满屁股屎却整天说这个说那个,仗着权利站在道德的制高点,这个人不行那个人不行的,底下人请他吃饭就是好人了,碍眼的就是不好之人,想方设法的整你,他要不是小人那真不知道啥叫“小人”了?
【5】来自网友【千年石羊】的最佳回答:
尽管我在私企打工,依旧有领导称呼。我比这个部门一把手要大 15 岁之多。总是想方设法与他搞好关系。见到他时离很远和他打招呼,分配的活从来不马虎,但他是眼皮耷拉着,“嗯”一声,似理非理的,心感不舒。老婆说:“你快六十了,不要刻意和他靠近乎,一幅小人得志的心态……”我狠了狠心坚持见到他时不理他,干自已的事。一天、二天,果然三天后他主动和我说话,我心中很高兴?