关于问题在职场上，态度和能力哪个更重要？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【天眼赋能】的最佳回答：
态度和能力就好似手心手背，是一体两面，是一阴一阳，只有两者合一才是正道，能力是用来解决问题时才呈现出来的，解决不了问题不叫有能力，态度好是解决问题的关键。所以说两者都重要，态度好才会有机会去呈现能力，能力好包括了态度好！
【2】来自网友【正荣 9670】的最佳回答：
谢邀！这个问题，夲人认为，一个人的夲能力量(能力)作重反应在态度上。比如讲，题主立足本岗(爱岗敬业)各方面能力很不错，可以说是业务能力超群……因此领导对你，有所了解。当领导临时性，交给你一项工作，并要求你限时的完成，这时的你，不管有多大的难度，都要先表示你的态度(无条件的服从)立刻去做，如在做的过程中，遇到实质性的问题，可以回报领导(自己拿出主观意见，报领导研究决定)从而得到领导的支持解决。这样领导对你的感觉就会非常好，这种回应的方式，应该为一种常态。
众上所言，工作的态度非常重要。通俗点讲，好钢用在刀刃上(做事不任性，不死板，不固执，不自以为是)因此个人能力的大小，取决于工作态度上。当然这是本人的见解，如不当之处，请见谅！
【3】来自网友【军号声声】的最佳回答：
没有好的态度，没有担当，没有责任心，肯定做不好工作。
【4】来自网友【职场论坛】的最佳回答：
在职场上，态度和能力哪个更重要？
有句话说得好：态度决定一切，细节决定成败。如果要说态度和能力哪个更重要，我想还是态度更重要。
因为，第一、态度决定行动。在任何事情上，态度是第一让人感受到的。态度端正、积极就能和当时的环境气氛相一致，就能达成意志、思想上的统一。所谓人心齐，泰山移。态度是决定主动行动还是被动行动的标尺，态度积极，就会第一时间采取行动，想尽办法完成使命。
第二、态度决定效果。试想，任何工作如果态度消极，所有的办法、措施都是被动想出，思想和行动就会相分离，思想上的消极甚至反对，行动上又如何做到尽心尽力，全心全意，工作的效果也就可想而知。
第三、态度决定命运。职场中机遇是有限的，态度不好可能会影响自己的一生。不论是跟同事，还是跟领导，态度不好都是大忌，职场是讲规矩、讲理性的地方，总要收敛自己的锋芒个性，如果态度狂妄、任意恣肆，那么好事会远离你、好岗位会疏远你、提职晋升的机会也会变得渺茫。
那么，能力就不重要了吗？能力也重要。但跟态度相比，能力可以培养，态度好，领导会给你平台，训炼你，磨练你、展示你，甚至多给你几次试错的机会，能力也就培养出来了，所以能力是可复制的，而态度却不可复制，一次就够了。所以，职场中态度比能力更重要。
态度端正工作就会顺利，态度决定思想，思想决定行动，行动决定效果，效果决定命运。而能力可培养、可互补、可复制、可容忍，而态度不好是不可容忍的。
不信你可以一试！
【5】来自网友【南极马】的最佳回答：
首先，工作态度放第一位，比起工作能力更重要，然后，在工作能力上去多学习，多实践锻炼，努力提高工作能力！只有这样，才会快速提高！
