关于问题为什么有的制造业公司的普通员工都纷纷离职了？
一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【冷不冷的生活】的最佳回答：
马云说过一句话，我想大家都还记得，员工之所以辞职，要么就是钱给不到位，要么就是心受委屈了。对于制造业这个行业来说，也可以参照这句话来解释。
制造业的特殊性，造成很多企业都是三班倒的工作性质，三班倒对身体健康的伤害我想很多人都或多或少的了解。
按说制造业那么辛苦，制造业的普通员工工资应该还可以吧，然而事实上恰恰它就是以外。我之前在企业工作的时候，普通员工的工资也就是当地的平均工资，根本算不上高，企业内技术人员稍微高一点。付出和收入不成正比，再加上工作环境的恶劣，造成很多企业现在工人难找。现有的人员，基本上都是干了十来年的老员工，普遍年龄在 40 左右，说难听点就是上有老下有小的年龄，之所以在这里工作，都是无奈的选择。
而那些刚从技校毕业的小青年们，制造业的企业根本就留不下，基本上是上午来下午就走。
普通员工的地位，在企业里面基本上除了保洁，那是最低的，谁都能欺负下。平时加班加点，都不说啥了，有时候还得被小组长欺负，还得受大领导的辱骂，这都是稀松平常的事情，且问这种环境下工作，稍微有点门道的人，还不都离职才怪呢！
【2】、来自网友【佛系跑者 3n2m】的最佳回答：
制造业员工纷纷离职的根本原因是因为收入低，劳动强度大，还要加班加点，也就是说工作时间长。管理制度不够人性化。
制造业就是知工厂，一个工厂从产品的研发，生产过程，质量的控制，产品的销路，每个环节都很复杂，都很难搞。
但是制造业的利润确实是太低了，税收、环保、人工、管理、场地、水、电、气各种开销非常大。
特别是那些生产技术含量低，附加值低产品的工厂 ，利润十分有限，不可能给工人开出很高的工资，只能依靠压第各项成本，保住那一点微薄的利润。
由于这些原因吧，制造业的工人劳动强度都比较大，体力劳动时间过长，工人们受不了。
制造业的工作环境都比较差，噪音、高温、低温、粉尘、有害气体，现在的年轻人承受不了这些恶劣的环境，他们不喜欢在这种环境下工作。
为了压低成本，老板们纷纷延长工作时间，为了节约成本，他们经常会使用三班倒的工作制。因为夜间的电费比较便宜。
熬夜让年轻人受不了，他们不愿意干了。
人口的红利还没有完全失去，大量的 70 后，60 后还有一定的劳动能力，这使得整个劳动力市场的人很多，劳动力成本低廉。
制造业有很多工作的技术含量非常低，经过短时间的培训，就可以马上上手。很容易招到人。
制造业为了降低成本，采用严格的管理制度，那些不够人性化的管理制度，也是让工人选择离职的原因之一。
总之，大量离职的根本原因就是钱给的少，工作时间长，劳动强度大，大家觉得不值得，所以离职了。
