关于问题为什么感觉工厂里老员工大多在混日子？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【仗剑广州】的最佳回答：
作为一个职场老人我来说下！
1，上升空间没了，老人都知道能升职早升了，既然上不能上，那就没有了进取心，躺平也可以理解了。
2，敢混，老人往往技术和能力吃老本多年了，仰仗的也就是岗位熟练度和内部人际关系，生存依赖的不再是能力，而是关系，有些人会否认，我想说没有熟练的人际关系你敢混吗？
3，无法跟上企业进步，员工要学习新理念和技术，老员工在这一点上绝大部分会落伍，从混日子不担心失业那天起，他就对岗位没有了危机感，学习的动力就没有了，本来学习接受能力也越来不如年轻新人，干脆混不学了，成为一个后排差等生。
4，待遇，没有了技能优势，没有了晋升机会，自然不会轻易得到加薪，工龄在现在大多企业里并不受待见，对等的称呼是老油条，唯有混，才能匹配老人的心情。
5，在管理上，老员工沉浸在过去的制度里，只要有人改变现状他们就会心里警觉抵触，为自己找借口，这样的后果是越来得不到启用，有些甚至成为拦路鼠，久了会没有存在感，对企业失望，为混日子又找到一个借口。
【2】来自网友【藏布夏尔】的最佳回答：
老员工呆在工厂里，
提升无望，
涨薪无望，
他就是等着退休，
不混日子，还能咋办。
只要不闹得鸡飞狗跳，
领导基本上就是睁只眼闭只眼。
【3】来自网友【草非花叶】的最佳回答：
也不全是混日子，这观点不对的，老员工对这个工作职能已经熟透，自然花费时间少，比新来的员工产能，良率都高，但工资差不多，甚至还低，会产生心态失衡而已。
【4】来自网友【孤竹国人 1】的最佳回答：
国企超过五十岁就是待退员工了，他们普遍从生产一线调出，作一些轻松的辅助工作。只要按时上班按时下班就行了，没有定数的工作混到法定年龄退体就行了。
【5】来自网友【安得广厦 0801】的最佳回答：
产业升级，技术升级，老员工跟不上，也没有跟上的愿望和时间。只能静待退休。
