关于问题一个 52 岁的男人，在事业单位工作一辈子(合同)，单位解散被解聘了，能做什么养活自己？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【职场火锅】的最佳回答：
52 岁的原事业单位合同制员工被解散了，怎么养活自己？首先要解决怎么就养活不了自己了的心理问题，其次怎么面对这个问题，再次才是如何让自己活得更好。
第一，52 岁的事业单位合同制员工，不是事业编，但相当于企业合同制员工。一是你有解聘劳动合同补偿金啊，N+1，也要几十万了。二是 52 岁了也交社保 30 年了，可以享受退休金待遇了。怎么就不能养活自己了？那些农民工、农民、不缴社保的个体企业就业员工怎么办？你这是自己吓自己呢！
第二，你在事业单位至少工作了 30 年，你没有一点经验吗？你的经验，是不是可以市场化变现呢？通俗地说，你的工作经验和工作技能，能不能到市场上找到工作？能找到合适的工作，你可以重新再就业啊。如果你的技能废了，或者不流行了，被市场所淘汰，你可以出卖你的时间、体力和实践经验啊。
第三，你实在找不到合适工作，只要你肯弯下腰，还是可以找到门卫、保安、看停车场、环卫、绿化等工作的。只要你肯做事，老天饿不死瞎家鹊的。当然了，作为一个事业单位的老职工，脸面也是很重要的，不到万不得已，不要选择去做一个门卫。
第四，参加正规的企业招聘，基本不会有人要你了，除非你是专家型人才或者在事业单位有资源。但是，到小企业找一个普通工作，甚至不要社保的工作，小企业也是愿意聘用的，因为你的人工成本很低。因为你有以前 30 年的社保打底，还是很有竞争力的。
第五，实在不行，托托朋友，给你介绍一些力所能及的工作，就算人情岗位了。还有，你还可以利用互联网手段，可以创业的，比如做电商做自媒体做线上课程等等。发觉你的特长，养活自己应该没有问题。如果要过得更好，则需要付出比年轻人更大的辛苦。
【2】、来自网友【完整与破碎】的最佳回答：
我也 52 岁了，情况类似，很尴尬的年龄。我之前在国企做行政工作，因近年企业经营状况不佳，被迫退出实职岗位，类似于内退，保留 60%收入。
国企改革，国家有很多宏观指导性政策，但政策逐级“缩水”，具体到了基层，就完全变味了，就是简单粗暴的减员或者压缩机构，没有多少道理可讲。很多人把一生奉献给了企业（单位），到了 50 多岁，身体、精力和知识更新跟不上新的要求，就被体制淘汰，或者“一刀裁”，名曰“优胜劣汰”。
如果你没有一技之长，没有一个好身体，没有较好的社会和人脉资源，在 52 岁的年龄想选择再就业，确实很不现实。就拿我所住的小区来说，常年招聘保安，年龄也不能超过 50 岁。
如果仅仅是养活自己，没有赡养老人、供养孩子的责任，也不是没有选择，比如找个小门脸，开个小卖部小超市、开个彩票店之类，投入不大风险也小，再比如在夜市上整个饮食摊之类，做好规划，都没有问题。这个年龄，选择去给人打工基本没人会要，即便你有机会去建筑工地做个小工，抛开面子问题，你长期在事业单位的工作阅历，想必身体也吃不消的。
当然，社会上有很多中年甚至老年再创业的励志典范，但毕竟是凤毛麟角，且我们并不了解背后的真正原因。大多数普通人的无奈和无助，没有人会真正关注。无论什么样的心灵鸡汤、什么样的励志指南，都无法抵消现实生活的残酷。
