关于问题退休返聘人员，向单位要求补缴社保和公积金，是否有法律依据？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【风尘飞场】的最佳回答：
那个问题要看有没有过追诉期.住房公积要看当地政策有没有强制性要求企业和员工缴纳住房公积金.何时实施.企业何时没有给员给缴纳.把才料正明和收入正明员工本人是企员工到公积管理局投诉.只追在职那段时间没有缴纳那部份.也看当地公积金局接受不接受你投诉.社保补缴好现在没个政策.如果企业没有给员工缴纳社保造员工损失可走法律程序.退休返聘要企业给返聘人员补缴企业不补缴的.就算企业愿意但政策可不可以补缴.
【2】来自网友【绿水青山 1390】的最佳回答：
没有法律依据。换句话说，同样道理，已退休的人员是否还可向单位要求追缴社保和公积金吗，显然是不可能的。
当你即然已办理好正常退休手续并领取社保机构的每月养老金，法律依据说明你完全与单位已自然解除了两者之间的劳动关系。
应该说你的身份关系已转移到当地所属街道镇政府管辖下的社区。
尽管你是单位返聘人员，但与单位之间只存在劳务关系。
因此，题中所提问题完全可在办理退休手续之前圆满解决。以上属个人见解。
【3】来自网友【随风山羊】的最佳回答：
退休返聘人员已领取退休养老金的，与用人单位不属于劳动关系，具体报酬、医疗等双方协商约定，不受《劳动法》约束，这是《劳动法》四十四规定的。
【4】来自网友【蕭仁軒】的最佳回答：
没有！
【5】来自网友【率真暖阳 wd】的最佳回答：
不交，因为退休了。
