关于问题特殊工种可以正常退休吗？一共有 2 位热心网友为你解答:
【1】、来自网友【文博凯犀】的最佳回答：
一、特殊工种退休的法律依据:
1、、《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》；
2、《中华人民共和国社会保险法》。
二、涵盖范围:
1、县级以上集体企业、国企、机关事业单位（
工勤岗位
)，在特殊工种岗位工作的职工；
2、
民企单位
，在特殊工种岗位工作的职工且在当地市级以上社保局申报、审核、批准，备案后每年进行年审通过的民企特殊工种岗位；
3、在县级以上集体单位、国企等下岗前从事特殊工种岗位工作，
下岗的职工
。
三、必须满足的基本条件
1、工种必须符合原劳动部和国家行业主管部门批准的
特殊工种目录
要求，不同行业不能互相比照执行；
2、用人单位必须在当地市级以上社保局申请、备案、批准的特殊工种岗位；
3、职工档案里有特殊工种岗位工作历史记载；
4、满足基本养老保险最低缴费年限；
5、特殊工种岗位工作年限可以
累积计算
；
6、女性年满 45 周岁；男性年满 55 周岁。
四、特殊工种退休的基本分类:
1、有毒有害工作岗位——8 年；
2、高温、井下等工作岗位——9 年；
3、从事繁重体力劳动、高空作业等——10 年。
在特殊工种岗位涵盖范围之内、满足特殊工种退休条件的职工（包括下岗职工、民企职工），符合特殊工种提前退休年龄的职工，均可以向当地社保局申请特殊工种提前退休，经当地社保局审核批准，走正常办理流程，都正常办理特殊工种退休。
需要说明的是，特殊工种提前退休需要个人向当地社保局提交申请。如果个人不申请提前退休，只有按正常退休年龄办理退休。
【2】、来自网友【帮兄聊社保】的最佳回答：
特殊工种可以正常退休吗？根据我的经验肯定是可以的，但主要还是要取决于单位领导的态度，毕竟特殊工种的职工主要还是国有和国有控股的企业，在民营企业和外资企业工作的职工，是没有特殊工种认定的待遇和岗位设置的，即使是从事的特殊工种但也无法进行特殊工种的认定。
所谓特殊工种，主要是在国有企业、国有控股企业和部分集体企业，经过当地劳动部门认定为特殊工种企业，或是具备特殊工种企业的条件，职工所从事的特殊工种工作岗位报当地劳动部门备案，作为从事特殊工种工作岗位的一种备案程序。只有被劳动部门备案认定为符合特殊工种工作岗位、并在特殊工种工作岗位工作满最低的工作年限的人员，才能享受特殊工种提前 5 年办理退休的待遇。
按照劳动部门的规定，特殊工种的认定，首先是被认定的企业是符合特殊工种条件的企业；二是员工从业的工作岗位属于特殊工种工作岗位，这也叫特殊工种的双重认定，只有认定该企业属于特殊工种企业，才能认定企业内部的特殊工种岗位的数量和人员。
从事特殊工种工作岗位的人员，总的工作年限的概念是八九十，即有毒有害岗位的工作年限是 8 年，井下作业岗位是 9 年，高空作业岗位是 10 年。特殊工种在企业认定时，是落实到具体的人头，认定的花名册是由当地的劳动部门、社保部门备案，建立人员花名册，社保部门在办理特殊工种人员退休时还在要在网上进行公示。
特殊工种工作年限一旦被认定落实到个人，即可以终身享受。比如你原来是在甲公司认定为特殊工种，并工作满相应的年限，后来离开特殊工种工作岗位从事管理工作，即使你现在成了管理人员，今后也是可以按照特殊工种工作年限来提前办理退休的；如果你在甲公司的有毒有害岗位工作满 8 年，后来离职离开了公司，到了民营企业去工作，你原来在国有企业的特殊工种工作岗位由于是在劳动部门备案了，今后仍然可以按照特殊工种的年龄来办理退休。但如果你是在异地办理退休，异地可能就不会认定你原来的特殊工种工作年限，也可能无法再按照特殊工种工作年限办理退休。
由于特殊工种的特殊性，所以国家规定凡是具有特殊工种工作岗位经历，并在特殊工种工作岗位达到最低的工作年限的，男性可以在 55 岁办理退休，女性可以在 45 岁办理退休。有的人可能是一辈子在特殊工种工作岗位工作，这部分人如果符合法定的退休条件，一般都会选择办理退休。但也有很多人，在特殊工种工作年限达到了规定的最低年限以后，由于工作岗位的变化，有的从事管理工作，有的甚至当了领导。这时他们对于什么时候办理退休就有一定的选择权，既可以按照特殊工种工作岗位的年龄提前办理退休，也可以选择到了正常办理退休的年龄再办理退休。由于每个人的情况不一样的，选择的方式也是不一样的。
综上所述，由于特殊工种的认定主要是在国有企业和国有控股企业，而且很多人并不是终身从事特殊工种工作岗位。对于终身从事特殊工种工作岗位的人，可以选择按照特殊工种工作年限提前办理退休，如果单位领导同意，也可以选择到了正常的退休年龄再办理退休。对于达到特殊工种工作年限的最低规定，后来离开特殊工种工作岗位到其他岗位工作的人员，选择的权利一般都是根据本人的意愿来执行，并没有强制性的规定。
