关于问题还有不到三年才退休，领导安排他人跟着学习，在单位该怎么摆正自己的位置呢？
一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【快乐开心 wu】的最佳回答：
不到三年才退休，领导安排他人跟着学习，说明单位领导对你是寄予厚望的，也是希望通过你的传、帮、带作用，带出新的业务骨干，使你这个岗位后续有人。这是单位领导总管全局，长远规划，提前做出的安排部署，有利于你到时候顺利退休。
这一点我的单位就不如你单位做得好。按规定我今年可以选择退休的，可是由于没有提前安排人跟着学习，导致岗位缺人。主管领导曾对我说过你要是退休我们就返聘，跟主管领导打交道多年了，又在一个城市住着，抬头不见低头见的，就不好意思驳领导的面子，暂时答应了领导。再说单位不让我退，坚持硬退，以后单位有事动不动就会打电话询问，要是长时间无数次地问，我不就退了个寂寞吗。本着这样的想法，我才没选择今年退休，并与领导说好安排人跟着学习，那样以后我也会轻松很多了。
继续留在单位上就要按单位上的规矩办事，带人更是要以身作则，带头垂范，尽职尽责，把好的工作作风和做人做事原则传承下去。在其位，谋其职，负其责，尽其事，仅此而已。
【2】来自网友【勇者海燕 8u】的最佳回答：
不到退休这一天，还是要坚持上班，小车不倒只管推。还要廉洁自律，带头作出表率。不要有船到码头车到站的思想，当一天和尚撞一天钟。还是一如既往的工作，这样别人才看得起你。
【3】来自网友【季诗魂】的最佳回答：
做好老师的那个主要角色，带领好学生。反正你不到三年就要退休了，要做好这个角色。单位领导既然安排了，那就说明你在单位里面也是属于一种骨干的人才。领导把你放在心上，单位把你当做一个重要的人才来对待。在你退休之前，既然领导安排了新的成员。跟随着你学习，那么也就是单位领导。
是想把你那种优良的工作作风，和优良传统一代代给延续下去的。这就是说明，你们单位领导人。他还是舍不得离开你，但是政策他又不能改变你就要退休的事实呀！无可厚非，他只能用这种方法来把你的优良传统延续下去。
所以，这个时候。你就要好好地，在退休之前。把自己的毕生知识，和工作经验传给你的学生。在此时此刻，你要调整好心态。让年轻人多学习，多发扬你的优良工作作风。到那个时候，你们单位领导人还会把你放在心里面。
【4】来自网友【进取豆花 rJ】的最佳回答：
离退休不到三年，算得上是老教师，老教师阅历资深，教育教学实践经验丰富，是教育行业的财富。作为学校领导安排他带新人，是再正确不过的事，也说明领有方。作为刚走上讲台的年青教师，可以说是有文化，但缺乏知识，必须以以老带新的方式，来提升年轻教师的教学水平，使他们尽快地把握课堂教育教学实践。再说两年多的时间也不短，领导安排你这份工作，也是你的荣幸，我为你点赞????
【5】来自网友【高级河流 Be】的最佳回答：
放平心态，很多人盼着你走。腾出指标和编制。自己要想好后路 ，再干都是自己的。
