好多公司招聘程序员要求35岁以下，现在大龄程序员都去哪了？

关于问题好多公司招聘程序员要求 35 岁以下，现在大龄程序员都去哪了？一共有 2 位热心网友为你解答:

【1】、来自网友【姑苏爱下雨】的最佳回答：

要求归要求，实际优秀的程序员，尤其是技术专家在市场上是很少的，是很抢手的（这几年我面试过的程序员少说也有几百人，对市场情况算是了解的）。那大部分大龄程序员去哪里了呢?以我自己所在的 08 年毕业的软件培训班同学们的现状作为参考蓝本，来说下这些程序员的去向吧。

第一：属于转行的。有转行做工程管理的、做小生意的、做房产销售、做娱乐的、还有 1-2 个女同学做全职太太了。

第二：还在这个行业，但是转向其他岗位了。有转产品经理的、项目经理的、数据分析的。这几种岗位呢，相对职业年龄方面的要求会比程序员宽松一些。目前看来，虽然疫情、大环境变差对他们有些小影响，但是大多都能很快稳定下来，工作都还算不错。

第三：坚守程序员这个岗位，如果以当初培训班的人数来作为占比总数，大概只有 10%左右。这些同学是因为喜欢做编程的事情，不喜欢去做管人或者大量与人沟通的事情。他们基本都是在公司负责一些重要的项目或模块，属于核心开发。虽然年纪大了，但是公司还是挺依赖于他们的，所以也还算安稳。

第四：应该有 2 个同学我一样，大概工作了七八年后转技术管理岗位，从一开始的技术组长，一步步做到整个技术部的负责人。其实做技术管理岗，还是挺累的，除了花心思管理好团队的同时，技术一样不能落下，一线编码虽然会少一些，但是需要长期关注与学习一些新的技术，这样在技术方案决策上才不会把团队带偏了。说实话，这样的岗位呢，竞争蛮大的，市场上符合自己预期的机会并不多，整体来说待遇上还说得过去，就是压力肯定是大的。

第五：也还是在这个行业里，有 2 个同学自己创业做老板，但是公司规模比较小。主要接一些项目、还兼带互联网运营(公共号、竞价投放、微博等)。他们赚得多少我并不太清楚，但是他们能踏出这一步，已经是一件非常有勇气的事情了，值得佩服。

以上几种，是我同学们的现在的去向，并不能覆盖所有市场上的所有程序员的去向，算是抛砖引玉。但是有一点需要补充的是：身在职场，想要自己摆脱职业危机，需要持续学习与自我提升。送上一段我自创地激励自己的话【2022 年，巴菲特 92 周岁，芒格 98 周岁，两个老人还在努力工作，你有什么理由躺平？】