关于问题国企央企每月到手给你 2600 元的工资，铁饭碗，你愿意来吗？一共有 5 位热心网友为你解答:
【1】来自网友【神游的山鹰】的最佳回答：
如果是正式员工编制，自己暂时还没有更好的地方入职，就先去占位子。
央企公积金、年金、年终绩效奖金和福利以及假期都是隐形收入，不能忽视。
【2】来自网友【野百合的随感】的最佳回答：
不同的年龄，不同的家庭背景，选择也会不同。如果是年轻人没有背景，就不会选择这样的工作，虽然稳定，但收入太低。如果有背景，升迁的快，选择是对的。如果岁数大了，就选了吧，稳定，待遇有保障，也挺好。
【3】来自网友【三国志里的故事】的最佳回答：
国企央企每月到手给你 2600 元的工资铁饭碗，你愿意来吗？
感谢你的邀请，我是三国志里的故事。
我就是你这种情况，我在国企工作。我贴合自身明确的告诉你，工资太低了真不建议你去。
我本人目前在国企工作，恭喜五千左右，还是觉得不够用，结合你的问题我为你分析一下国企央企工作的三种方式——有编制、合同工、外包人员。
第一种有编制的，有编制的基本都是中高层，如果只是工人那也是国企央企的老人（改革前），针对老人肯定有老办法，高额的工资给你拿着，并且给予的五险一金也是按照最高线给你交着，退休后退休金也是非常高的，基本高于当地水平，这种工人还是也值得。
第二种合同工，合同工基本都是改革后通过应聘或招聘来的，基本入职前都会签署劳动合同，不属于编制，合同工工资基本和普通工人一样，但是五险一金单位会视情况而定，工资还可以就是退休后的退休金不能和老职工相比，基本也能达到他的百分之七十。
第三种外包员工，正常情况下的外包人员基本都是只有工资不给交五险一金的，或者交的很少只给交两险一金，并且以最低限度缴纳的，所以没什么保障，工资能拿到正式职工的百分之 80 左右。
如果像你所说的月工资只有 2600，我才只可能是第三种，虽然工作稳定基本早八晚五，但是到手的工资真的太低了除去你没有房贷车贷，完全不够自己日常使用和消费。如果不在乎工资只是想找个闲职待着，这选择还是可以的，最少不用你操心。
【4】来自网友【谈笑阁】的最佳回答：
你是确定拿到手了还是他们承诺你的？
绩效、月奖、季度奖、年终奖拿到过吗？
公积金扣多少钱？补充医疗有没有？车补有没有？
每月食堂饭卡多少钱？
这些都要了解清楚。
【5】来自网友【梦笔纵横】的最佳回答：
去，不能只看眼前的利益，我在央企工作不过是劳务工，正式工的是公务员编制，是正式的编制话，必须去，退休后的待遇很好
